2013年廣西省河池市金城江區特崗教師招聘工作實施方案(2)

1．每個試場設專業備用評委15-20名，具人員由區教育局從本區教育系統中抽調相關教師組成。

2．各試場正式評委由面試工作領導小組正副組長于面試當日上午考生面試前從學科備用評委中公開抽簽5-7名組成正式評委，其中設主評委1名，主評委由招聘領導小討論確定。

3．正式評委自確定之時起至面試工作結束，一律不能與外界聯系，手機等通訊工具交由工作人員代管。

   （六）其它。嚴格實行身份驗證制度。凡參加面試的人員須攜帶身份證原件，經驗證無誤后方可參加面試。

    五、體檢

   （一）確定體檢人員。將面試總分從高到低進行排序后，按設崗數1：1的比例確定體檢人員。

   （二）體檢時間及地點。2013年7月19日，由區衛生、教育、紀委、人力資源和社會保障部門組織已確定參加體檢的人員到河池市第三人民醫院門診部進行體檢，標準按國家錄用公務員體檢標準執行，體檢費用個人自理。如有體檢不合格的，由招聘領導小組從報考同一崗位的其他面試成績合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，不按規定時間參加體檢的按自動棄權處理。應聘者對體檢結果有異議的可申請復檢，復檢由組織體檢單位聯系到符合條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終體檢結果。

六、考察

   （一）考察辦法：招聘考核小組根據應聘者就讀學校推薦材料以及從業單位出具的有關證明材料等，從思想表現、學科成績、實習成績、獲獎情況、發表作品等五個方面進行考察，考察不合格的從面試成績合格的應聘人員中依次遞補。

   （二）考察時間：2013年7月22日-23日。

    七、確定擬聘人員

    擬招聘人員名單由區招聘工作領導小組根據面試及考察結果最終審定，并于2013年7月25日前上報自治區教育廳，在全國特崗招聘網予以公布。

    八、集中培訓與考試

    對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。

   （一）培訓、考試時間：2013年8月5日—8月20日。

   （二）培訓、考試地點：河池市金城江區教師進修學校。

    九、簽訂聘用合同

    區教育局、人力資源和社會保障局按照公辦教師的錄用辦法，組織聘用單位與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由區教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

簽訂合同及報到時間：2013年9月1日。

十、組織領導

成立由區人民政府分管領導為組長，區政府辦、教育局、人力資源社會保障局、衛生局、監察局領導為副組長，區人大、紀檢、編辦、人力資源和社會保障、衛生、教育等部門人員為成員的招聘工作領導小組，制定面試工作方案并具體組織實施。

    十一、監督工作

    為確保招聘工作公開、公平、公正，切實依法行政，依規招聘，特設立紀檢監察組，由區紀委監察局選派專人對整個招聘工作過程進行現場監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

    十二、本招聘工作方案在全國特崗招聘網上公布，請報考河池市金城江區的應聘人員注意查詢，不再另行通知。未盡事宜，請與金城江區教育局人事股聯系，聯系人：覃老師、盧老師，聯系電話：0778-2281164。

附件：

1.金城江區2013年“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表

2.金城江區2013年“特崗計劃”教師招聘工作面試教材版本

3.金城江區2013年“特崗計劃”教師崗位設置表

                          河池市金城江區“特崗計劃”教師

                               招聘工作領導小組（代）

                                  2013年6月28日

附件1

金城江區2013年“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表

附件2

金城江區2013年“特崗計劃”教師招聘工作面試教材版本

附件3

金城江區2013年“特崗計劃”教師崗位設置表（暫定）

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