華陰市華岳中學已于2012年秋季順利招生開學，學�，F有教學班4個，學生170人，教師32人。根據學校發展規劃，2013年秋季將擴大招生規模，學生公寓、餐廳將投入使用。為確保華岳中學高起點起步、高質量運行，經教育局研究，本著公開公正、擇優錄取的原則，為華岳中學第二次公開招聘教師，招聘方案如下。
一、組織領導
成立招聘工作領導小組：
組長:楊春成施蘭英
副組長:譚紅亞、雷化宏、田巧莉、吳永濤、閔宏亮、趙曉明
成員:各股室負責人華岳中學副校長王江群
領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，辦公室主任由楊書勤同志擔任。
二、招聘崗位、名額及范圍
（一）招聘崗位及名額（27人）
1、專任教師19人
語文3人、數學3人、英語3人、物理2人
政治1人、歷史1人、地理1人、生物1人
體育1人、音樂1人、美術1人、計算機1人
2、行管及教輔人員8人
政教干事1人、教務干事1人
后勤干事2人、物理實驗室管理員1人
音美室管理員1人、生物實驗室管理員1人
多功能室管理員1人
（二）招聘范圍
招聘面向全市公辦初中及高中在編在崗教師。
三、基本原則
1、堅持滿足華岳中學教育教學基本需求和學校長遠發展的原則。
2、堅持公開、公平、公正的原則。
3、堅持雙向選擇、競爭上崗、擇優聘用的原則。
4、堅持德才兼備、凡進必考的原則。
四、基本條件
（一）共性條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，能自覺履行《教師法》規定的各項義務，自覺遵守教師職業道德，無違規違紀和違反師德行為。
2、年齡在45周歲以下，身體健康，本科及以上學歷。
3、初中及以上教師資格。
（二）專任教師條件
1、師范院校畢業，具有中教二級以上職稱。
2、有5年以上教學經歷和3年以上班主任工作經歷，近三年年度考核有優秀等次或受到縣市級以上獎勵。
3、有先進的教育教學理念，有滿足現代化教學所需的計算機運用能力，能夠獨立制作教育教學多媒體課件，普通話標準、流利。
（三）行管及教輔人員條件
1、具有較高的計算機操作能力，工作認真、細心、責任心強。
2、政教干事還應善于做學生思想教育工作，有一定的教育教學經驗和處理突發事件的能力，具有毛筆字書寫和公文寫作能力，有較強的組織才能。
3、教務干事還應具有一定的教學經驗，具備擬定公文、撰寫計劃、進行課程及學校各項教學活動安排等方面的能力。
4、后勤干事還應具有后勤管理經驗，具備一定的水、電等方面的維修技能，服務教師熱心。
5、管理員還應具有三年教學經驗，實驗操作能力強，學科對應并能與科任教師較好的溝通合作，對工作認真負責。
6、專任教師不得報名參加行管及教輔崗位考試。
五、招聘程序
1、第一階段：報名。
報名時間：7月15日至7月20日。
報名地點：華陰市教育局人事股辦公室。
報名須交資料：身份證、教師資格證、畢業證、職稱證、各種榮譽證、二吋彩色照片2張。參聘專任教師人員須交個人制作的一個課件。（有普通話等級證、計算機模塊證也一并上交）。
2、第二階段：初選。由招聘工作領導小組按招聘條件，根據各學科所需人數進行初選，符合基本條件者進入測試。
3、第三階段：測試。測試由招聘工作領導小組統一組織。測試包括業務知識考試、教學能力測試、面試。測試成績由以上三部分組成，總分100分。
（1）業務知識考試（40%）。考試采取閉卷形式，考試時間為120分鐘，測試內容為參聘人員所報學科的專業知識和教育心理學的基本理論知識。
（2）教學能力測試（40%）。教學能力測試采取當場抽取課題、備課、講微型課的形式進行，由評委當場賦分。
（3）面試（20%）。面試采取看、聽、問等形式進行，由評委當場予以賦分。
加分：縣市級教學能手、優秀教師、師德標兵、優秀班主任等稱號者加3分；渭南市級教學能手、優秀教師、師德標兵、優秀班主任等稱號者加5分；省級以上教學能手、優秀教師、師德標兵、優秀班主任等稱號者加7分；中考、抽考成績在全市前三名者分別加3、2、1分。加分以最高榮譽為準，每人只加分一次，其它榮譽作為參考。
個人成績由測試成績和加分兩部分組成。
4、第四階段：招聘。個人成績分科排名，由高到低錄夠所需名額，在對擬招聘人員政審合格后予以聘用。
五、其它
1、教師招聘結果將采用多種方式進行公示，增加工作的透明度，接受群眾監督。
2、招聘時市局將充分考慮各校在編教師情況，保證各校教育教學工作正常開展。
3、報名人數和招聘人數的比例不低于2:1。
4、凡在招聘過程中弄虛作假的，一經發現，取消其錄用資格。
5、聘用后第一學年為試用期，試用期滿后由學校進行考核，凡考核不合格者由市教育局另行調配。
二〇一三年七月八日
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