1、筆試時間：2013年8月8日上午8：30-11: 30其中： 8：30-9: 30考教育綜合知識9：30-11: 30考學科專業知識8月7日考生憑身份證到縣教育局人事股領取筆試準考證，逾期不領視為自動放棄。考生應仔細閱讀準考證上的注意事項及考場規則，持準考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按準考證上規定的時間、地點參加筆試。
2、筆試地點：見準考證。
3、筆試內容：
筆試采取閉卷形式進行。筆試主要測試報考人員的教育綜合知識及學科專業知識，分別考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況，以及中小學、幼兒教師應具備的學科專業知識和綜合運用能力。以上筆試科目均不指定參考資料。教育綜合知識、學科專業知識各設置1 00分，按教育綜合知識得分的3 0%、學科專業知識得分的7 0%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=教育綜合知識得分×30%+學科專業知識得分×7 0%(在統計過程中保留小數點后兩位數，四舍五入)。
4、筆試成績公布
8月11日公布筆試成績，報考人員屆時可登錄安徽省宿松縣政府網、宿松縣人力資源和社會保障局網、宿松縣教育網查詢。
5、加分事項
屬我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目’’人員的，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶’’工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，屬大學生“村官’’、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。經規定程序審核后，符合條件者按政策規定在筆試總成績的基礎上加2分。有關材料報名時一并提供，逾期不再受理。
(四)面試
1、面試試題由縣教育局統一命制。面試方案由縣教育局、人社局共同制定、實施。
2、參加面試人選的確定。
�、贋楸ＷC新進人員的基本素質，設置筆試總成績50分(含“服務基層項目”人員按規定加分)為最低控制合格分數線，筆試總成績低于5 0分(不含5 0分)者不得進入面試。
�、诟鶕鲗哟巍W科崗位計劃數，依照筆試成績，按1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。擬參加面試人員名單及相關事宜于8月15日前通過安徽省宿松教育網向社會公布。
�、弁粚哟瓮粚W科崗位如果參加面試人數等于或少于招聘計劃數，其面試成績應達到同考室實際參加面試人員得分的平均分，方可進入考察、體檢程序。
3、面試采取結構化方法進行，總分1 00分，主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。每位面試人員的面試時間為1 5分鐘。面試成績當場評定并公布。
4、具備面試資格的人員按安徽省宿松教育網公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到指定地點進行面試，參加面試人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。應聘者的最終合成成績，于考試結束后1 0日內在宿松縣人社網、宿松縣教育網上公布。
(五)切線原則與方法
1、面試工作結束后，根據報考人員的總成績(筆試和面試按規定的比例合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)按招聘計劃分層次分學科從高分到低分依次等額確定初選人員名單。
2、若切線最后一名出現相同分數，按下列順序取舍：①筆試成績高者優先;②學科專業知識成績高者優先;③學歷高的優先;④“服務基層項目人員”優先。
(六)資格復審及考察
對已確定的初選人員，統一進行資格復審和考察。
1、資格復審和考察圍繞初選人員的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等方面的情況，進一步審查其是否具備報考職位所規定的基本條件和要求，若發現所承諾的報名信息及所提供的相關材料弄虛作假的，一律不予招聘。
2、初選者資格復審時須提供以下材料：
�、賾艏诘鼗蜷L期居住地鄉鎮人民政府和鄉鎮計生辦按《安徽省人口與計劃生育條例》規定出具的是否違反規定生育、是否繳清社會撫養費及繳清時間的計劃生育證明(2 01 3屆畢業生不須提供)。(見附件7)
②戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明(2 01 3屆畢業生不須提供)。(見附件6)
�、垡丫蜆I者須提供縣級以上人社部門鑒證的與原單位解除勞動(聘用)合同證明書的原件及復印件1份。
�、墚厴I生檔案(含《教師資格認定申請表》)原件。初選者未按時提供上述材料或者所提供的材料不真實，取消聘用資格。另全日制普通大、中專學校畢業生需提供畢業生就業報到證(正本)原件。
(七)體檢
初選人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)執行，在二級甲等以上綜合性醫院統一組織體檢。體檢時間、地點另行通知。
(八)公示與聘用
根據應聘人員的考試成績、資格復審與考察情況和體檢結果確定擬聘人員，經縣事業單位招聘工作領導小組批準后，擬聘人員名單在安徽省宿松教育網公示7日。公示無異議后，由縣教育局審核‘，縣入社局辦理聘用人員審批手續，各用人單位辦理聘用手續。因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規定程序和時限，在同一層次同一學科中，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定初選人員的切線原則與方法處理，未進入面試人員不予遞補)。
1、應聘人員考察、體檢不合格;
2、擬聘人員公示的結果影響聘用;
3、擬聘人員自愿放棄聘用資格;
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(九)分配原則
1、根據學科計劃，由縣教育局在同一層次同一學科中，按照“分數優先，遵循志愿”的原則(若分數并列，則按本方案第六條第(五)點第2小點規定取舍)確定具體任教學校;
2、聘用人員在任教學校必須工作3年以上，方可申請調動;
3、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同(聘期三年)，縣教育局鑒證;不服從安排者，不予聘用�？h人社局批復后1 5日內不辦理聘用手續者，視為自動放棄。聘用人員工資福利待遇按現行有關政策規定執行。
七、組織領導
此次招聘工作在縣事業單位招聘工作領導小組領導下進行，縣教育局具體組織實施，縣人社局對招聘工作進行指導、監督，縣監察局實行全程監督。在操作過程中，若有違紀違規的現象將嚴肅查處，對相關人員給予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
八、有關事宜
(一)面試和體檢費用按相關規定收取。
(二)本方案將在安徽省宿松縣政府網、宿松縣人社網、宿松縣教育網發布。
(三)本方案由宿松縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1、《宿松縣2013年部分中、小學校和幼兒園公開招聘教師分層次分學科計劃表》
2、《宿松縣2 01 3年高中、初中層次教師分配計劃表》
3、《宿松縣201 3年小學層次招聘教師分配計劃表》
4、《宿松縣201 3年幼兒園層次招聘教師分配計劃表》
5、《2013年宿松縣教師招聘報名登記表》
6、《2013年宿松縣教師招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明》
7、《2013年宿松縣教師招聘報考人員計劃生育證明》
8、《2013年宿松縣教師招聘分配學校志愿表》
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