根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和大觀區教育事業發展需要，經批準，我區2012年公開招聘20名農村小學和幼兒園教師，現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應、歷屆畢業生、社會其他符合條件的人員。
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。
三、招聘計劃
共計20名，具體崗位詳見附件《2012年大觀區公開招聘教師崗位一覽表》。
四、報考條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想道德，身體健康。
2、年齡28周歲以下(1984年1月1日以后出生);在中小學及幼兒園連續從教滿6年以上的代課人員，報考小學或幼兒教師時，年齡可放寬到35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
3、報考小學和幼兒園教師須具備大專或大專以上學歷，同時具備相應的教師資格;報考小學英語教師須具備英語專業四級證書。
4、事業單位正式在職人員報考者，須提供單位和主管部門出具的同意報考證明。
五、報名及資格審查
報名和資格審查工作由區教育局、區人社局、區監察局共同組織
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間:2012年8月2
日上午8:30至8月6日下午17:30(雙休日照常報名)，逾期不予補報。
3、報名地點：大觀區教育局四樓會議室。
4、報名材料：報名者應提供學歷證書(應屆畢業生可提供學校開具的2012年應屆畢業生畢業證明和畢業生就業推薦表)、教師資格證書、身份證原件和復印件及一寸近期正面照片3張(原件現場審核后退回)。凡在中小學及幼兒園連續從教滿6年以上的代課人員需提供所在學校開具的身份證明。報名時，須填寫好《2012年大觀區公開招聘小學及幼兒教師報名表》。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名截止后，報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考，不足規定開考比例的，經區招聘教師工作領導小組同意后，取消或相應減少招聘崗位計劃數。
取消招聘崗位的報考人員，可于2012年8月7日(星期二 )上午8：30至11：30到大觀區教育局改報其他崗位，逾期視為自動放棄報考。
5、繳費
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，本次考試兩科合卷，每人共收取筆試費用90元。
享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
6、領取準考證：各考生于8月12日到大觀區教育局領取《筆試準考證》，憑《筆試準考證》和身份證參加筆試。
六、考試安排
考試采用筆試加面試的方式進行。在區招聘領導小組領導下，統一組織命題制卷，統一組織考試、閱卷和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷形式進行。
1、筆試內容：科目為《綜合知識》、《學科專業知識》兩科，兩科合并考試，總分100分。
(1)《綜合知識》：內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，占筆試總成績的40%。
(2)《學科專業知識》：小學教師考試內容為專業知識和所報學科新修訂的《課程標準》、教材教法知識應用;幼兒教師考試內容為專業知識和《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》，不指定參考資料，占筆試總成績的60%。
2、筆試時間：2012年8月13日(周一)
上午 9:00-11:30
3、筆試地點：(具體見準考證)
4、筆試成績公布：8月14日-18日在大觀信息網、大觀教育網等公示筆試成績。如對筆試成績有異議者，請于8月19日上午攜帶準考證和身份證到大觀區教育局核查。
(二)面試
1、筆試結束后，各學科根據崗位招聘計劃數按照1：3的比例，從高分到低分(最后一名入圍者成績并列一并進入面試)確定面試人員名單，經公示無誤后進入面試，公示時間為5天。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
面試采取無生上課、答辯及專業技能測試等方式進行。其中語文、數學、英語學科采取無生上課和答辯的方式進行，幼教學科采取無生上課和專業技能測試的方式進行。面試滿分100分，其中，進行無生上課和答辯的，無生上課占80%，答辯占20%;進行無生上課和專業技能面試的，無生上課占30%，專業技能面試占70%。無生上課時間為15分鐘，答辯時間為10分鐘，專業技能測試時間為20分鐘，成績現場公布。正式進入面試前考生按指定內容提前40分鐘做準備。未能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
因人員缺考出現崗位招聘數與實際進入面試人員的比例為1：1的，考生面試分數須達到70分(含70分)以上。崗位招聘數與實際進入面試人員的比例低于1:3(不含1：3)高于1:1(不含1:1)的，考生面試分數須達到60分(含60分)以上。
2、面試時間、地點和具體事宜另行通知。
七、確定初選人員
1、面試結束后，按筆試成績與面試成績6：4比例，合成考生總成績(成績精確到小數點后兩位，四舍五入)。根據考試總成績，按1:1的比例確定考察和體檢人員名單。如有考生總成績相同的，按筆試成績從高到低排序裁定;如筆試成績相同的，按專業知識成績從高到低排序裁定。
招聘崗位數與進入面試對象為1:1的，達到70分(含70分)的考生，須經評委集體討論提出是否同意聘用意見，經簽署同意聘用方可進入考察和體檢。
招聘崗位數與進入面試對象比例低于1:3(不含1:3)高于1:1(不含1:1)的，按照面試成績達到60分(含60分)以上的考生總成績，從高分到低分確定考察體檢人選。
2、初選人員名單在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶市人事考試網、安慶人才網、大觀信息網、大觀教育網上公布。
八、體檢和考察
體檢和考察由區監察局、區人社局、區教育局共同組織實施。
1、體檢：按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)等規定執行，在領導小組確定的醫院進行體檢。體檢費用按體檢項目據實繳納。
2、考察：全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。
體檢、考察時間及地點另行通知。
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶市人事考試網、安慶人才網、大觀信息網、大觀教育網公示7天。
九、簽約聘用
經公示無異議的，根據國家相關政策規定，由招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。被聘用人員必須服從組織安排，自覺履行合同的各項條款，不按時上崗或不服從安排的視為自動放棄。新聘用人員的見習期按有關規定執行，見習期滿一年后經考察合格的，正式聘用為事業單位工作人員，不合格的取消聘用資格。
在招聘過程中，凡出現不符合聘用條件或自動放棄者，按各學科總成績依據從高分到低分的原則依次進行遞補(總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績仍然并列，按專業知識成績高低排序，遞補只進行一次)。
十、組織領導和紀律要求
為確保本次招聘工作順利進行，特成立大觀區2012年公開招聘教師工作領導小組，負責統一組織實施招聘工作。領導小組下設辦公室，負責招聘的具體工作。
依照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關要求，嚴肅公開招聘工作紀律，嚴格遵守保密制度的有關規定和要求，整個招聘工作由紀檢、監察部門全程監督，確保招聘工作順利進行。
十一、其他事項
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：
大觀區教育局 0556-5565831
大觀區人社局 0556-5502633
大觀區編辦：
0556-5502616
監督電話：
大觀區監察局 0556- 5502569
大觀區2012年公開招聘教師工作領導小組
二〇一二年七月二十四日