四川省宜賓市江安縣教育局2013年公開引進縣外在編在職優秀教師公告

江安縣人力資源和社會保障局   江安縣教育局

2013年公開引進縣外在編在職優秀教師公告

為優化我縣學校教育資源配置，滿足我縣教育事業發展對人才的需求，經江安縣人才和人事工作領導組同意，決定公開引進一批縣外在編在職優秀教師。現將有關事項公告如下：

一、名額及崗位

2013年擬引進名額共8名，其中：普通高中教師3名，職業高中專業課教師3名，縣教師學習與資源中心理論研訓員1名、信息技術研訓員1名。具體崗位詳見《江安縣2013年公開引進縣外在編在職優秀教師崗位表》（見附件一）。

二、基本條件

面向縣外擬引進到普通高中學校的，需是現任在編普通高中教師且具有全日制普通高校本科及以上學歷，高中教師資格證，專業對口（學歷專業或教師資格證對口，下同）；擬引進到職業高中學校的，需是現任在編中等及以上職業學校教師且原則上應具備全日制普通高校本科及以上學歷，特別優秀的，可放寬到全日制普通高校專科，相應教師資格證，專業對口；擬引進到縣教師學習與資源中心的理論研訓員和信息技術研訓員，需具有本科及以上學歷。年齡40周歲以下（獲得下列縣級以上教學名師或省級、國家級表彰榮譽稱號或獎勵的，年齡可放寬到45周歲），身體健康，且獲得過以下獎勵或榮譽稱號之一：

（一）獲得市(地)級以上黨委政府或人事部門、教育部門表彰（含教育部門與其他部門聯合表彰）的特級教師、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、先進工作者（勞動模范）、師德標兵（楷模）、優秀德育工作者、學科帶頭人、拔尖人才等教育教學、教育科研課題方面的榮譽稱號，其中：“985”、“211”院校全日制普通高校畢業生可放寬到獲得縣級優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、先進工作者（勞動模范）、學科帶頭人、拔尖人才等榮譽稱號；

（二）獲市（地）級以上教學質量先進個人或質量檢測表彰獎勵；

（三）市（地）級以上骨干教師；

（四）市（地）級以上講課賽（含課堂教學實錄比賽）獲等次獎；

（五）縣級以上教學名師（含省級名師培養人選）；

 三、工作程序

（一）公布崗位

在宜賓三江人才網、江安教育網和縣人才市場等媒介公布引進人才工作相關信息。

（二）報名

報名采取現場報名和網絡報名的方式進行，由江安縣教育局人事股負責。

1.報名時間：2013年7月29日—7月31日。
    2.報名方式：

 ①現場報名：報考人員持本人身份證、學歷（學位）證、教師資格證、職稱資格證、榮譽證、反映自己教育教學能力水平和成績的相關資料及崗位要求的其他報名材料（驗原件，收復印件）、近期半身免冠彩色同底證件照片3張到江安縣教育局人事股報名并填寫《江安縣2013年公開引進縣外在編在職優秀教師報名資格審查表》（見附件二），報名工作人員依據報考人員提供的報名資料進行資格審查，報考人員經資格審查合格后方可參與面試；

②網絡報名：報考人員下載《江安縣2013年公開引進縣外在編在職優秀教師報名資格審查表》，如實、準確填寫后以電子郵件方式發送至jaxjyjrsg@163.com，報名工作人員依據報考人員提供的報名資料進行初審，并電話反饋是否符合報考條件。經初審合格的報考人員在初審合格后1-3日內持《江安縣2013年公開引進縣外在職優秀教師報名資格審查表》以及本人身份證、學歷（學位）證、教師資格證、職稱資格證、榮譽證、反映自己教育教學能力水平和成績的相關資料及崗位要求的其他材料（驗原件，收復印件）和近期半身免冠彩色同底證件照片3張到江安縣教育局人事股進行資格復審，報考人員經資格復審合格后方可參與面試。

3.報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

4.報名時只能選報一個崗位。年齡計算截止時間為2013年7月31日。

報名不收取報名費。

（三）面試

1.面試形式：

講課說課：普通高中教師采取現場講課與說課方式進行，教研員采取說課方式進行。其中，課題和內容在面試時抽簽決定。抽簽確定內容后準備時間為20分鐘，講課時間30分鐘，說課時間10分鐘。

實訓操作：職業高中教師采用現場實訓操作與實訓操作說明（或設計說明）方式進行。抽簽確定專業實訓操作內容后，準備時間為20分鐘，實訓操作時間為60分鐘，實訓操作說明（或設計說明）10分鐘。

2.面試時間及地點另行通知

（四）初步確定引進人選。引進教師工作組根據面試情況提出擬引進人選，并報領導組研究審定。

（五）體檢。由江安縣人社局、教育局統一組織擬引進教師到二級醫院進行體檢。

（六）政審。由江安縣人社局、教育局組織對擬引進教師的政治思想、品德修養等方面進行考核審查。
    （七）公示。在江安教育網、江安縣人才市場公示擬聘用人員名單。
    （八）聘用。

對經面試、體檢和政審合格者，經公示無異議后，按現行事業單位人事制度辦理調動及聘用手續。擬聘用人員如不能正式調入的，在公示期滿60日內，與原工作單位解除人事編制關系后再予聘用，不能如期解約的，不予聘用。已聘用人員保留原專業技術職務及其崗位等級，享受江安縣內同類教師的工資待遇。

聘用人員考核期為1年，考核期滿經用人單位考核不合格的，安排到鄉鎮缺編學校工作；聘用人員最低服務期為6年，因自身原因未完成服務期的，繳納基本違約金10000元，并按差一年服務期增加1000元執行；聘用人員需簽訂1年以上的支教承諾書。

五、紀律要求

面向縣外引進在編在職優秀教師工作應嚴格按照國家關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定執行。引進人才工作中必須嚴格執行組織人事工作紀律，江安縣監察局將對引進工作進行全程監督，以維護引進工作的公正性、嚴肅性。對違反規定，弄虛作假者，一經發現，即取消聘用資格，并追究有關人員的責任。

六、本公告未盡事宜由江安縣教育局負責解釋（聯系人：何老師，2622115，15984122682；肖老師，2631005，15883155050）。

附件：

1. 江安縣2013年公開引進縣外在編在職優秀教師崗位表

2. 江安縣2013年公開引進縣外在編在職優秀教師報名資格審查表.rar

江安縣人力資源和社會保障局   江安縣教育局

2013年7月22日

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