田陽縣2013年公開招聘臨時聘用幼兒園教師啟事
為充實我縣幼兒園教師隊伍，進一步提高我縣學前教育教學質量，經田陽縣第十五屆人民政府第十九次政府常務會議同意，決定面向本縣全日制師范類畢業生招聘臨時聘用幼兒專任教師50名（其中女45名，男5名）。
一、招聘對象
2000年以來全日制師范類田陽籍畢業生。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，熱愛教育事業。服從組織安排。
2.國家統招的全日制幼師或中師及以上學歷的師范類畢業生。
3.具有相應的教師資格證，即小學教師資格證或幼兒教師資格證。
4.身體健康，無口吃，無紋身，無其他傳染性疾病，無精神病等遺傳病史。
5.有下列情況均不能參加此次應聘：
（1）曾受到黨紀、政紀處分的人員。
（2）曾被勞動教養的人員。
（3）違反計劃生育政策人員及接受立案審查人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2013年7月29日---8月2日。
2.報名地點：采取現場報名方式，應聘人員直接到縣教育局人事股報名，聯系電話：3212145。
3.報名手續：應聘人員需持個人有效居民身份證、戶口簿、學歷證（學位證）、教師資格證和簡歷等原件及復印件一份，2張一寸近期同底正面免冠彩照到指定地點報名，報名時填寫相關表格。
4.資格審查：報名時由教育局會同縣人社局對應聘者提供的材料進行審查。審查合格者，予以公示，公示期為7天，經公示無異議后通知面試。
（二）面試（課堂教學能力測試）
面試，即以說課方式進行課堂教學能力測試，教學能力測試采取微型課的方式進行，說課時間為10---15分鐘。說課的內容依據現行學前幼兒教材內容確定，參加教學能力測試的考生講同一課題。面試成績滿分為100分。
（三）體檢
按教師資格認定體檢標準執行。體檢人選由領導小組按聘用計劃1︰1的比例，從面試成績合格以上的人員中討論確定。若出現體檢不合格者，再按上述辦法補充。
（四）公示
根據體檢結果確定擬聘人選并進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按規定的程序辦理聘用手續。若公示期間發現有不符合招聘條件的則不予聘用，差額按體檢人員確定辦法進行補充。
四、管理及待遇
（一）聘用期限
聘用的幼兒園教師實行合同聘用管理。由教育局根據工作需要統一安排。實行三年一聘，屬編外聘用人員。試用期為半年，試用期滿后，經考核合格者辦理聘用手續。由教育局按照《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關規定與聘用對象簽訂聘用合同，并報縣人社局、縣財政局備案。
（二）待遇
試用期滿后經考核合格者正式聘用，其待遇一律按照《田陽縣機關事業單位臨時聘用人員工資待遇實施辦法（試行）》（陽政辦發〔2012〕128號）執行。
五、集中培訓
對經公示無異議的擬聘人員進行相關業務培訓。
六、相關時間安排
（一）面試時間初定在8月15日；
（二）體檢、培訓等時間另行通知。
田陽縣教育局
2013年7月22日
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