河南省洛陽市新安縣教育局2013年中小學教師招聘工作實施方案(2)

考試分為筆試和試講，由縣人社局、縣教育局統一組織。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試

1、筆試科目為教育基礎知識、綜合知識兩科，一張卷子，滿分為100分。教育基礎知識包括教育法律法規、教育新理念、教育教學實踐知識、教育學、心理學知識及應用、教學案例分析等，綜合知識包括各學科的基礎知識。

2、筆試時間、地點以準考證填寫為準�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、筆試成績的計算：

筆試成績=教育基礎知識成績×50%＋綜合知識成績×50%

4、筆試成績將通過縣人社局、縣教育局大廳及網站予以公布。

（二）試講

1、試講人員的確定：根據聘用職位人數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員，筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入試講。比例內末位筆試成績并列的均進入試講。

2、試講辦法：試講內容采取從我縣現行初中、小學教材中隨機抽課的方式確定�？忌鷤湔n10分鐘后，講一節與申報專業、層次相一致的微型課（10分鐘以內）。評委根據考生試講情況現場打分，分數當場公布。試講現場成績滿分為100分。由評委所打分數去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分為考生試講成績。

對于實際參加試講的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數形不成競爭的，應組織現有人員試講，其考生試講現場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。

試講的具體時間、地點另行通知。

（三）總成績的計算

考生總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%

考生總成績小數點后保留兩位小數

總成績并列時，依次按照筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。

七、體檢

根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》相關規定執行。體檢的具體工作由縣人社局、縣教育局另行安排。體檢費用考生自理。

八、考核

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進入考核人員�？己税凑铡堵尻柺腥嗣裾�府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的規定進行，同時對其報考資格進行復審。2013年應屆畢業生在招聘規定的考核、復審期間不能提供畢業證、就業報到證、教師資格證、學籍檔案等報考資格材料的，視為不符合報考資格條件，取消其聘用資格。

考核由縣人力資源和社會保障局統一組織。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

九、公示與聘用

考核和復審合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，采取雙向選擇的辦法落實聘用單位，并由縣人才交流中心辦理相關人事代理手續。

新聘用的人員試用期及工資福利待遇，按照國家有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用（續聘）；不合格的解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業單位人員編制和工資待遇，納入本單位崗位管理，必須在新安工作滿五年后方可流動。

十、組織領導

本次本次公開招聘中小學教師工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監察局的監督下，由縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。

本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-65086661

附件1：《新安縣2013年公開招聘中小學教師資格審查表.rar》

附件2：《新安縣2013年公開招聘中小學教師崗位計劃表》

附件3：河南省選聘高校畢業生到村任職工作.rar

附件4：應屆畢業生學歷及教師資格情況證明.rar

新安縣人社局

新安縣教育局

2013年7月24日

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