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（三）考試

1、考試科目及內容：

（1）考試科目：

報考教師崗位考試科目為《專業課》（考試時間為120分鐘，卷面分為100分）、《教育學》和《心理學》（考試時間均為60分鐘，卷面分各為100分）。

報考縣體育活動中心崗位，考試科目為《專業課》（考試時間為120分鐘，卷面分為100分）、《公共基礎知識》（考試時間為90分鐘，卷面分為100分）。

（2）考試內容：

普通高中和職業高中教師崗位，考所報學科本科層次《專業課》和《教育學》、《心理學》；初中、小學教師崗位，考所報學科專科層次《專業課》和《教育學》、《心理學》；幼兒園教師崗位，考中專層次《幼兒教育理論綜合知識》和《教育學》、《心理學》。縣體育活動中心崗位《專業課》考試內容為所報考專業本科層次教材內容；《公共基礎知識》考試內容主要包括政治、經濟、法律、管理、人文和寫作等。

2、考試時間：2013年8月24日

教師崗位考試時間為上午：8:00—9:00《教育學》；9:30—10:30《心理學》。

縣體育活動中心崗位考試時間為上午：8:00—9:30《公共基礎知識》。

下午：3:00—5:00《專業課》

考試地點見準考證。

3、考試成績公布。考試成績于筆試結束后10個工作日內在來安縣政府網、縣人力資源和社會保障局網及縣教育信息網公布。

對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在來安縣政府網、縣人力資源和社會保障局網及縣教育信息網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

4、考試合成成績計算：教師崗位的考試成績為《專業課》成績（占60%）、《教育學》和《心理學》成績（各占20%）的合成成績。報考縣體育活動中心崗位人員的考試成績為《專業課》成績（占60%）和《公共基礎知識》成績（占40%）的合成成績。

為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制合格分數線，考試合成成績需達到60分（含加分），報考音樂和體育專業崗位的考生考試合成成績需達到50分（含加分）。低于考試最低控制合格分數線者不得聘用。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（四）體檢、考察和擇校（崗）

按照考試合成成績由高分到低分順序與招聘崗位（教師崗位按具體學段學科）數1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試合成成績相同，以《專業課》成績高低排序（遞補、擇校、擇崗參照此辦法）。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）文件和規程執行。體檢具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。

考察由縣教育局負責組織，考察參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

經體檢、考察合格的教師崗位應聘人員，根據報考學段學科，在縣監察局、人社局監督下按照考試合成成績高低的順序自主擇校（崗）。逾期不按時參加擇校（崗）者，視作自動放棄。擇校（崗）時間和地點另行通知。

對體檢、考察或擇校（崗）后出現缺額的，按照規定程序和時限，在相同崗位（教師崗位按具體學段學科）應聘人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額一次性遞補。

（五）公示和聘用

縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格確定為擬聘用人員，在來安政府網、縣人力資源和社會保障局網站和縣教育信息網公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

（六）待遇

本次招聘的人員為縣財政全額供給事業編制，工資福利待遇按省政府皖政〔2007〕8號文件執行。

六、紀律與監督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（縣紀委監察局監督電話：0550-5612330）。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由來安縣人力資源和社會保障局、來安縣教育局負責解釋。

附件：2013年招聘教師崗位計劃表.rar

來安縣人力資源和社會保障局

來安縣機構編制委員會辦公室

來安縣教育局

2013年7月30日