2013年魚臺縣事業單位公開招聘人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設,改善事業單位人才結構,大力促進高校畢業生就業,經縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。根據市批復的2013年事業單位招聘人員計劃和上級相關文件精神,現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位與計劃
招聘總數105人,其中,教育工作崗位98人（含中學教師6人,小學教師66人,幼兒教師23人,小學教育工作者3人）；衛生專業技術高層次人才崗位5人,衛生專業技術崗位專項招聘連續兩年考核優秀的“三支一扶”大學生2人。具體招聘計劃、崗位及條件要求詳見附表。
二、公開招聘對象及所需資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）學歷和專業等要求：
1、應聘中學教師崗位的,應是全日制普通高等院校本科及以上學歷未就業畢業生,且符合崗位要求的專業條件。
應聘小學教師崗位的,應為全日制普通高等院校專科及以上學歷的未就業畢業生。本科及以上學歷應聘小學教師音樂、體育、美術專業崗位的,應符合崗位要求的專業條件,應聘小學教師其他專業崗位的,不受專業條件限制。專科畢業生應符合崗位要求的專業條件,且取得相應教師資格證書。
應聘幼兒教師崗位的,應為全日制普通高等院校專科及以上學歷的未就業畢業生和全日制普通中專學前教育類專業畢業后又取得專科及以上學歷并取得幼兒教師資格證書的畢業生；本科及以上學歷應聘的,應取得幼兒教師資格證書或所學專業為音樂、美術、舞蹈。專科畢業生應聘的,應取得幼兒教師資格證書或取得小學及以上教師資格證書且所學專業為音樂、美術或舞蹈。
應聘小學教育工作者崗位的,應為全日制普通高等院校專科及以上學歷且符合我縣安置條件的大學生退役士兵。
2、應聘衛生專業技術高層次人才崗位的,應是全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷且取得相應學位的未就業畢業生。畢業生所學專業必須與所報崗位專業要求一致。
（五）年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。研究生應聘的,可放寬至35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。應聘衛生專業技術高層次人才崗位,有在國有醫院從醫工作經歷,且從事臨床醫療工作不少于5年的,可放寬至40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（六）本科及以下學歷畢業生應聘的,限魚臺生源。父母或夫妻一方系魚臺常住戶口的外地未就業畢業生符合上述條件的可參加應聘（其中,配偶是魚臺的,限2013年6月30日前婚入魚臺）。在魚臺服務一年以上的“三支一扶”大學生、到村任職大學生不受生源地限制。
研究生應聘不限生源地。
（七）招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的,報名前需解除協議。曾受過刑事處罰的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
2011年以來在魚臺續聘的大學生村官、由我省統一組織招募的魚臺籍在外地從事“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村任職”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員),服務滿2年,考核合格,3年內(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員)可以應聘服務基層項目人員定向職位；應征入伍、服役期滿的魚臺籍大學生退役士兵,符合我縣安置條件的,退役3年內可以應聘大學生退役士兵定向職位。
三、報名與資格審查
報名采取統一時間、統一地點、自愿報名、現場審查、現場采集信息的方式進行。
報名時間：2013年9月2日—5日。
報名地點：魚臺縣人力資源市場（新汽車站西1000米工業路與北環路交叉處）。
現場報名時,應聘人員需提交從魚臺縣人社局網站下載填寫打印的《魚臺縣事業單位公開招聘人員報名登記表》和《魚臺縣事業單位工作人員報名基本情況表》（見附件）,并親筆簽名《魚臺縣事業單位招聘人員誠信承諾書》。同時提交學歷證書、學位證（專科學歷應聘教師崗位的還需提交教師資格證）、就業報到證、二代身份證、戶口本（戶口遷移證）等有關證明材料原件和復印件各一份；并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5張（其中1張本人貼在報名登記表上）。根據有關規定,服務基層項目人員在報名辦理確認手續時,還須出具相關證明材料：選聘到村任職的高校畢業生應出具選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料；大學生退役士兵應出具原部隊頒發的《退役士兵證》（《義務兵退出現役證》）和我縣退伍軍人安置辦公室的證明材料。有從醫工作經歷的高層次人才提供本人的人事檔案（畢業生檔案）。
對應聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。報名時,對應聘人員本人現場照相、采集指紋。報名表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理；因信息填報不全導致影響資格審查的,責任由應聘人員自負。
證件資格初審合格的,交納筆試考務費,按每人每科40元,兩科共80元交納。為減輕困難（特困）家庭應聘人員負擔,農村特困大學生和城市低保人員,憑有關證明材料可免交考務費。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（含復印件）；農村特困家庭的應聘人員,提交縣扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）,或者出具由畢業生就業主管部門2013年核發的《特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
應聘教育工作崗位的,根據學歷層次和所學專業,選報對應的職位（也可憑教師資格證書專業選報）。應聘衛生專業技術高層次人才崗位的,根據所學專業對應應聘。符合應聘定向職位條件人員可以應聘定向職位,也可以應聘非定向職位但必須符合相應職位的資格條件。每人限報一個職位,填報后不得變更。
教育工作崗位各職位應聘人數應達到計劃數的2倍,衛生專業技術高層次人才崗位應聘人數應達到計劃數的1.5倍,達不到的,其招聘計劃根據招聘單位意見予以取消或核減,也可根據情況調劑使用。如需調劑,應經縣招聘工作領導小組研究,原則上調劑到緊缺專業。
四、考試內容和方法
筆試考場編排由紀檢監察、組織、人社、教育、衛生部門共同參與,應用計算機軟件隨機完成。
教育工作崗位考試分為筆試和面試。衛生專業技術高層次人才崗位只進行面試。根據濟人字〔2008〕31號文件精神,在我縣從事支醫服務連續兩年考核優秀的“三支一扶”大學生留在鄉鎮衛生院的,經縣“三支一扶”協調管理辦公室推薦,可免筆試、面試,通過考核、體檢,直接聘用。
（一）筆試。考兩科：公共基礎知識和專業基礎知識,滿分為200分（公共基礎知識100分、專業基礎知識100分）。公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作,專業基礎知識為英語、信息技術和教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業道德及教育法制等。
所有科目一場考完,時間180分鐘。
筆試采取閉卷考試、統一時間、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2013年9月14日上午8：30-11：30
筆試地點、考場及注意事項詳見《筆試準考證》。
為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由縣事業單位公開招聘工作領導小組根據應聘人數和考試情況確定。達不到合格分數線的不能參加面試。在合格分數線內,根據筆試成績,按應聘專業,招聘計劃為5人(含)以下的,按招聘人數3倍的比例(最多不超過12人),招聘計劃為6人(含)以上的,按招聘人數2倍的比例,由高分到低分確定參加面試人員。達不到規定比例的,按實有人數參加。
面試人選確定后,按規定程序面向社會公布。
（二）面試。應聘教育工作崗位的,面試采取試講方式；應聘衛生專業技術高層次人才崗位的,采用以專業面試為主的結構化面試方式。教育工作崗位面試方案由縣教育體育局制訂,衛生專業技術高層次人才崗位面試方案由縣衛生局制訂。均須報經縣招聘工作領導小組同意。面試工作在縣招聘工作領導小組指導下,在人大代表、政協委員監督下分別由教育、衛生部門組織實施,縣紀檢監察、人社部門監督配合。
具體面試時間、地點和注意事項詳見面試通知書。
面試成績采取百分制。參加面試人員交納面試考務費70元。
面試結束后,教育工作崗位筆試總成績折合成百分制,按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試人員達不到規定比例的崗位,設定面試合格分數線,達不到合格分數線的不得進入考核體檢范圍。如出現2人及以上總成績同分者,依次按照筆試成績高低、省優秀畢業生、學歷高低、特困家庭畢業生（以報名時所交證件為準）的順序確定（均指報名學歷層次,學習期間獲得的榮譽,以檔案、證書為準。在遞補、挑選確定崗位時,成績并列的考生按照這一順序確定）。
五、考核體檢
按照招聘計劃,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選。考核可采取多種方式進行。應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等,同時復核應聘資格和應回避情況。考核結果分為合格、不合格兩個等次。考核合格人員參加體檢,體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行,體檢費用由應聘人員承擔。
考核、體檢不合格者取消資格。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺,根據總成績排名依次遞補。
六、聘用
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統一公示,公示7日無異議的,落實聘用崗位。教育工作各職位,從高分到低分依次由考生選擇對應崗位；衛生專業技術高層次人才崗位按應聘單位直接聘用,經批準聘用的人員,發放《事業單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業單位招聘人員工作介紹信》辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
招聘的教育工作崗位人員在其聘用學校服務時間不得少于5年。
七、組織領導和工作紀律
成立魚臺縣事業單位招聘工作領導小組,下設辦公室,辦公室設在縣人力資源和社會保障局,具體負責事業單位招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優原則。應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,嚴禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴禁徇私舞弊,違者視情節輕重嚴肅處理。
紀檢監察部門實施全過程監督,監督電話：6010866。
八、其他
筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示以及有關招聘信息都將在魚臺縣人力資源和社會保障局網站（http://www.ytxrsj.gov.cn/）、魚臺教育網（http://www.yt.jinedu.cn/）公布。
魚臺縣事業單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。
未盡事宜,由縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
附：1、2013年魚臺縣事業單位公開招聘人員報名須知.rar
4、2013年魚臺縣事業單位公開招聘人員報名基本情況表.rar
魚臺縣事業單位招聘工作領導小組
二0一三年八月二十六日
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