楊陵區2013年面向社會公開選聘名優教師公告
為進一步深化事業單位人事制度改革，拓寬選人渠道，不斷加強楊陵區師資隊伍建設，全面提高教育教學質量，根據《陜西省人民政府關于加強中小學教師隊伍建設的意見》（陜政發〔2010〕50號）、區委區政府辦關于印發《楊陵區中小學教師隊伍建設管理辦法》（楊辦發〔2012〕28號）精神，按照楊凌示范區2013年半年工作會議“下大力氣引進和培養一批名優教師”的目標要求，經區委、區政府同意，現面向社會公開選聘一批名優教師。
一、指導思想
為加快楊陵區教育發展的步伐，造就一批高素質的教育教學骨干，充分發揮名優教師在教育教學工作中的作用，提升教育教學質量，推動我區教育事業的穩步發展。
二、公開選聘的原則
本次公開選聘的原則是：公開、公正、競爭、擇優。
三、公開選聘的崗位和名額
本次公開選聘面向社會公開選聘15名優秀學科教師。
初級中學教師9名:英語2名，語文2名，化學1名，物理1名，數學1名，生物1名、政治1名；
小學教師6名：語文1名，數學2名，英語1名，音樂1名，美術1名。
四、選聘條件
（一）選聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛黨的教育事業，為人師表，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法。課堂教學效果顯著，成績突出，能形成自己的風格和特色。
3.具有國家教育行政部門認可的本科及以上文化程度，年齡在45周歲以下（1968年8月15日以后出生），一級教師以上職稱在編在崗正式教師，具有研究生學歷及副高級教師職稱的可適當放寬。
4.持有相應層次的教師資格證，所學專業或教師資格證認定的學科與報考崗位的專業一致。現任教的學科必須與報考崗位學科一致。
5.近5年以來至少獲得1項縣、區級以上教育行政部門“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教學能手”、“優秀教師”、“師德標兵”等榮譽稱號。
6.近3年以來年度綜合考核合格以上，同時至少有1次為優秀。
7.符合報考崗位要求的其他條件（見附件2）。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.曾被判刑或勞動教養的。
2.曾被開除公職或學籍的。
3.因犯錯誤正在接受審查未作出結論的。
4.其他不符合報考條件的。
五、選聘程序和方法
本次公開選聘按照“發布公告—報名—資格審查—面試—體檢—考察—公示—聘用”的程序進行。
1.報名
報名時間：8月16日-8月22日，共7天，每天上午9：00-11：30，下午3：00-5：30，雙休日照常報名。
報名地點：楊陵區教育局（楊陵區興楊路德馨園小區對面）
咨詢電話：029-87012115
報名方式：本次公開選聘采取現場報名的形式，每人限報1個崗位。應聘人員須持①本人身份證、學歷證書、教師資格證書、專業技術職務證書等原件及復印件兩份；②相關獲獎證書、教學榮譽證書原件，業績材料、工作經歷證明；（并各帶復印件兩份）；③近期2寸正面免冠同底彩色照片5張，填寫《楊陵區面向社會公開選聘名優教師報名表》1份（在楊凌教育網下載，網址：www.yanglingedu.com）。
2.資格審查
由區公開選聘工作領導小組辦公室抽調區人社局、教育局、監察局人員對報名人員按照選聘條件，嚴格進行資格審查，經審查符合報考資格條件的，統一在楊陵區政府網（www.ylqzfw.gov.cn）和楊凌教育網公布，同時發給《面試通知書》，并通知參加面試。
3.面試
面試實行結構性面試方式，即說課和答辯兩部分，成績均按百分制計算，由評委現場打分，其中，說課主要測試應聘人員的語言表達能力，課程標準及教材分析、理解能力，課堂教學的組織能力、應變能力，行為舉止及邏輯思維能力等。對近5年以來獲得“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教學能手”、“優秀教師”、“師德標兵”等榮譽稱號的，按照“縣區級的加1分，市廳級的加2分，省部級的加4分，國家級的加6分”的標準，在其說課成績中予以加分，加分不累計，獲得多個榮譽稱號的，按最高榮譽稱號加分值給予加分。
面試綜合成績由說課成績與答辯成績按比例計算，公式為：
面試綜合成績=說課成績×60%＋答辯成績×40%
排名按面試綜合成績從高分到低分依次排序，并按照選聘崗位名額1:1的比例確定體檢對象。面試綜合成績末位并列的，說課成績較高者進入下一程序。面試綜合成績在70分以下的不得進入下一程序，面試綜合成績應向社會公布。
4．體檢
由區人社局負責組織實施，具體的時間、地點由區人社局負責通知對體檢對象到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
5．考察
由區人社局會同教育局負責組織對體檢合格的應聘人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、業務能力、以及道德品質修養等情況。
對體檢或考察不合格的，不得聘用。空缺的名額，按考核面試成績排名順序依次遞補。考察合格的擬聘用人員在楊陵區政府網和楊凌教育網公示，公示期為7天，對群眾反映的問題認真調查落實。
6.聘用
擬聘用人員名單公示期滿合格后，由區人社局統一發放《事業單位公開招聘工作人員通知單》，并簽訂聘用合同，辦理聘用手續，確立人事關系。新聘用人員一經確定，不得無故不到崗，否則立即取消聘用資格。因新聘用人員個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由其本人負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，享受楊陵區中小學教師相關待遇；不合格的，取消聘用。所有新聘用人員必須服從組織分配，至少在農村學校任教1年。
六、紀律要求
1.為了切實維護本次公開招聘工作嚴肅性，工作人員必須高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律，確保公開招
聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規，弄虛作假、泄密等行為的人員，將按規定嚴肅處理。
2.對于擾亂報名秩序或者偽造學歷證明等各種證件的，一經查實立即取消相關資格，并記入不良記錄信息庫。同時，5年內不得參加楊陵區組織的教師公開招聘考試。
附件：1、楊陵區面向社會公開選聘名優教師報名表；
2、楊陵區2013年公開選聘名優教師計劃一覽表。
楊陵區公開選聘名優教師工作領導小組辦公室（代）
2013年8月15日
附件1：楊陵區面向社會公開選聘名優教師報名表
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姓 名 |
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性別 |
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民族 |
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出生 年月 |
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貼照片處
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政治面貌 |
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參加工作時間 |
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現工作 單位 |
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身份證號 |
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戶口 所在地 |
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技術職稱 |
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有何 特長 |
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第一 學歷 |
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畢業 時間 |
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畢業 院校 |
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專業 |
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最高 學歷 |
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畢業 時間 |
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畢業 院校 |
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專業 |
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所持教師資格種類及專業 |
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聯系 電話 |
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本人簡歷及 獲獎和榮譽 情況
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本人承諾 |
本報名表所填寫的信息準確無誤，所提交的證件、資料真實有效，若有虛假，本人自愿承擔取消考試及聘用資格等一切責任。
報名人（簽名）： 2013年8月 日 | |||||||||||
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資格審查 意 見 |
審查人： 負責人：
2013年8月 日 | |||||||||||
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備 注 |
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報考崗位： 報名序號：
注：報名序號和資格審核意見由負責資格審查工作人員填寫，其他項目均由報考者本人填寫。
附件2
楊陵區2013年公開選聘名優教師計劃一覽表
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學段 |
學科 |
選聘名額 |
資格條件 |
備注 | ||
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年齡 |
工作經歷 |
專業水平 | ||||
|
初級中學 9名 |
英語 |
2 |
45周歲以下（1968年8月15日以后出生），具有研究生學歷及副高級教師職稱的可適當放寬。 |
在本專業教學崗位有5年以上工作經驗。 |
1、近5年在縣區教學質量檢測中至少有1次獲得學科評比前三名； 2、近5年至少有2篇以上學術論文在市級以上教育刊物發表或在市級以上學術會議上交流； 3、報考英語教師崗位的，大學英語專業考試須在四級以上。 |
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語文 |
2 | |||||
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化學 |
1 | |||||
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物理 |
1 | |||||
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數學 |
1 | |||||
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生物 |
1 | |||||
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政治 |
1 | |||||
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小學 6名 |
美術 |
1 |
35周歲以下（1978年8月15日以后出生）。 | |||
|
數學 |
2 | |||||
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語文 |
1 | |||||
|
音樂 |
1 | |||||
|
英語 |
1 | |||||
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