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河南省新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣教育局2013年教師招聘面試方案

時(shí)間:2013-9-25 11:04:48 點(diǎn)擊:

原陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘教師面試方案

為切實(shí)做好原陽(yáng)縣2013年教師招聘工作,根據(jù)《原陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘教師公告》的要求,現(xiàn)制定面試工作方案如下:

一、指導(dǎo)思想與原則:

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“學(xué)科需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口”的原則,按照面試內(nèi)容、方法和程序,客觀、綜合地測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的能力和素質(zhì),把真正適應(yīng)崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次教師招聘的面試工作。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試時(shí)間

2013年9月7日:

上午7:00--12:00

下午13:30--18:30

具體時(shí)間為:上午7:00報(bào)到,7:30抽簽,8:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始面試;下午13:30報(bào)到,14:00抽簽,14:30準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始面試。

2、面試地點(diǎn)

原陽(yáng)縣新城區(qū)思謙學(xué)校

四、面試辦法

面試分說(shuō)課和答辯兩種形式進(jìn)行,主要考察考生的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。說(shuō)課分值占60分,答辯分值占40分,總分滿分為100分。

(一)說(shuō)課命題范圍(以原陽(yáng)縣現(xiàn)行中小學(xué)使用教材為準(zhǔn))。

高中英語(yǔ)為高一必修教材(2004年初審?fù)ㄟ^(guò))第一冊(cè)(人教版)第三、第四單元

高中物理為高一必修教材(2004年初審?fù)ㄟ^(guò))第一冊(cè)(人教版)第四章

高中化學(xué)為高二選修教材(2004年初審?fù)ㄟ^(guò))第四冊(cè)(人教版)第四章

高中政治為高一必修教材(2004年初審?fù)ㄟ^(guò))第一冊(cè)(人教版)第一單元

高中生物為高一必修教材(2004年初審?fù)ㄟ^(guò))第一冊(cè)(蘇教版)第五章

初中語(yǔ)文為語(yǔ)文出版社(2002年初審?fù)ㄟ^(guò))八年級(jí)下冊(cè)第四、第五單元

初中數(shù)學(xué)為華東師大出版社(2002年初審?fù)ㄟ^(guò))八年級(jí)下冊(cè)第十八章、第十九章

初中物理為人民教育出版社(2001年初審?fù)ㄟ^(guò))八年級(jí)下冊(cè)第九章第1、2、3、4、5、6、7節(jié)

初中化學(xué)為人民教育出版社(2012年初審?fù)ㄟ^(guò))九年級(jí)下冊(cè)第十一單元、第十二單元

初中生物為人民教育出版社(2002年初審?fù)ㄟ^(guò))八年級(jí)下冊(cè)第七單元第一章、第二章

初中英語(yǔ)為科學(xué)普及出版社(2003年初審?fù)ㄟ^(guò))八年級(jí)下冊(cè)Unit3、Unit4、Unit5

小學(xué)語(yǔ)文為語(yǔ)文出版社(2004年初審?fù)ㄟ^(guò))四年級(jí)上冊(cè)第四單元、第五單元、第六單元

小學(xué)數(shù)學(xué)為人民教育出版社(2003年初審?fù)ㄟ^(guò))四年級(jí)上冊(cè)第四單元平行四邊形和梯形第五單元除數(shù)是兩位數(shù)的除法

小學(xué)英語(yǔ)為人民教育出版社(2003年初審?fù)ㄟ^(guò))六年級(jí)下冊(cè)Unit3、Unit4

小學(xué)體育為人民教育出版社六年級(jí)第六冊(cè)實(shí)踐部分(跑、跳躍)

小學(xué)音樂(lè)為人民音樂(lè)出版社與河南文藝出版社(2002年初審?fù)ㄟ^(guò))四年級(jí)第七冊(cè)第四、第五、第六課

小學(xué)美術(shù)為人民教育出版社(2003年初審?fù)ㄟ^(guò))四年級(jí)下冊(cè)第9、10、11、12、13、14課

幼兒園為重慶出版社大班語(yǔ)言上冊(cè)主題活動(dòng)二《沒(méi)有苦哪有甜》、主題活動(dòng)四《秋雨沙沙唱著歌》

(二)答辯

答辯內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念和中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。

五、考場(chǎng)設(shè)置及要求

(一)考場(chǎng)布局。每個(gè)面試考場(chǎng),配備一個(gè)候考室和一個(gè)備考室。其中面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置:評(píng)委席、考生席、監(jiān)督員席、計(jì)時(shí)員席、記分員席。

(二)考場(chǎng)設(shè)置要求。面試考場(chǎng)、候考室、備考室、休息室原則上相對(duì)集中,彼此間保持適當(dāng)距離,候考室、備考室、休息室均有專(zhuān)門(mén)工作人員管理。考場(chǎng)所在房間實(shí)行封閉管理,嚴(yán)防無(wú)關(guān)人員進(jìn)入面試考試。面試考場(chǎng)、候考室、備考室要進(jìn)行通訊信號(hào)屏蔽。

(三)考務(wù)辦公室設(shè)置綜合組,負(fù)責(zé)面試期間的考務(wù)工作,處理其間發(fā)生的各種事宜。

(四)一切參與面試人員應(yīng)分別佩帶巡視證、評(píng)委證、工作人員證件。考場(chǎng)內(nèi)一切所需物品應(yīng)準(zhǔn)備齊全。

六、評(píng)委和工作人員

(一)評(píng)委。每個(gè)考場(chǎng)5名評(píng)委,其中評(píng)委組長(zhǎng)1名。評(píng)委從外地聘請(qǐng)。

(二)工作人員。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名;監(jiān)督員1名(由監(jiān)察部門(mén)人員擔(dān)任);計(jì)時(shí)員1名;計(jì)分員1名;候考室、備考室、休息室工作人員3名;試點(diǎn)保衛(wèi)人員5名(由公安局干警擔(dān)任)。

(三)綜合組人員5名,負(fù)責(zé)面試試題和結(jié)果的檔案保密及保管,面試結(jié)束后各科考生成績(jī)匯總。

(四)培訓(xùn)。面試前,召開(kāi)評(píng)委和工作人員培訓(xùn)會(huì)議,學(xué)習(xí)面試方案和面試有關(guān)業(yè)務(wù)。明確工作人員職責(zé)分工及有關(guān)紀(jì)律要求。

七、面試工作程序

(一)參加面試人員按規(guī)定時(shí)間和要求到考點(diǎn)簽到并驗(yàn)證證件和指紋,爾后按所分學(xué)科到相應(yīng)的候考室參加現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序,考生未進(jìn)入考試室前不得離開(kāi)候考室,接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。抽簽完畢,抽到第一位的考生在工作人員的帶領(lǐng)下到備考室抽取說(shuō)課題目,然后進(jìn)行15分鐘的準(zhǔn)備,之后,由工作人員帶領(lǐng)到考試室面試,面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)、說(shuō)課題目。

(二)進(jìn)入面試考場(chǎng)后進(jìn)行說(shuō)課,時(shí)間限定10—13分鐘。說(shuō)課結(jié)束后進(jìn)行答辯,時(shí)間限定3—5分鐘。第二名考生在第一名考生開(kāi)始面試時(shí)抽取自己的說(shuō)課題目到準(zhǔn)備室進(jìn)行答題準(zhǔn)備。其余考生抽題和答題方式依此類(lèi)推。

(三)每場(chǎng)考生面試完后,面試結(jié)果由評(píng)委組長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn),密封整理歸檔,與監(jiān)督員一并送考務(wù)辦公室交綜合組保密員。

八、計(jì)分辦法

每個(gè)考生退場(chǎng)后,由計(jì)分員和監(jiān)督員一起將5名評(píng)委的打分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,其余三名評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以3,即為該考生的面試成績(jī),計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

每科實(shí)行前三位考生面試后統(tǒng)一評(píng)分,統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。從第四位考生開(kāi)始實(shí)行一人一評(píng),下一個(gè)考生面試結(jié)束后宣布上一個(gè)考生的面試成績(jī)。

九、確定體檢人員

面試后,按考生總成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)分崗位從高分到低分依次排序,按各擬聘崗位1:1的比例確定體檢人員。有不合格造成缺額的,按各崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

當(dāng)出現(xiàn)總分末位并列超計(jì)劃時(shí),依照學(xué)歷高低,是否師范類(lèi)的順序確定體檢人員。

本方案由原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年九月三日

 

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