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(二)筆試

1．筆試內容：中小學、幼兒教師崗位(編碼2013223001---2013223038)筆試科目是《教育公共基礎筆試》，內容詳見《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》；其他崗位筆試科目是《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》，《綜合知識》包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業道德、人文與科技、事業單位知識等。本次所有考試科目均不指定專門用書。

2.筆試時間：2013年11月9日。

3.筆試地點：見《準考證》。

4.未含加分的筆試成績公布：未含加分的筆試成績將由市人事考試中心于11月15日9:00前在瀘州人事考試網采取點對點方式進行公布，考生可憑本人身份證和準考證查詢個人筆試成績。由于閱卷工作采取機讀卡閱卷系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需要申請查分的，請于2013年11月15日至11月18日登錄瀘州人事考試網提交查分申請。查分結果于2013年11月20日在該網站公布。

5.筆試加分：

（1）“一村一大”加分規定：大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分。其中服務期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協議時計算至本次網絡報名截止之日，天對天)，大學生村（社區）干部獲獎加分必須是被縣級以上黨委、政府或組織人社部門評為“優秀大學生村干部”，不包括年度考核優秀。

（2）退役大學生士兵加分規定：退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定加分。

（3）其他基層項目加分規定：參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定加分。

6.申請加分材料。申請加分的報考者，請于2013年10月25日前在工作時間將以下材料交納溪區人社局事業單位人事管理股（地址：納溪區政府辦公樓306室，電話：0830-4294906）,以便審查。

（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：服務所在地縣區團委、人社局、教育局、組織部出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。2013年10月31日納溪區人社局通過網站（http://：www.nxrsrc.com/）公示初審后的擬加分人員名單，公示至2013年11月4日，公示期滿且無異議的人員可按規定加分。已享受加分政策進入機關事業單位的考生，報考本次事業單位不再享受政策加分。

7.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業能力傾向測驗》和《教育公共基礎筆試》滿分均為100分。中小學、幼兒教師崗位(編碼2013223001---2013223038)的筆試成績=《教育公共基礎筆試》+政策性加分；其他崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分。納溪區人社局于2013年11月25日上午通過納溪區人力資源和社會保障局網站采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況。

8.形不成競爭崗位的筆試成績合格線：若某崗位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生筆試成績低于60分為不合格，不合格的不能參加資格審查。

(三)資格審查

1.人員確定：根據筆試成績從高到低，按與招聘人數3:1的比例確定進入資格審查的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查）。筆試有缺考科目或成績為零分者、在考試中違規違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2013年11月25日下午通過納溪區人力資源和社會保障局網站公布，請考生注意關注。

2.審查時間：首輪資格審查時間為11月28日，因資格審查不合格或不按時參加資格審查的，有遞補對象的，納溪區人社局按規定依次遞補，每個崗位只遞補一次。11月29日公布遞補參加資格審查人員名單，遞補參加資格審查的時間為12月3日。

3.審查要求：資格審查主要圍繞報考條件（含專業、學歷、學位、年齡及其他條件）進行，考生參加資格審查須持：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件。

（2）畢業證、學位證、資格證書等崗位要求的相關證書的原件及復印件。

（3）機關事業單位正式占編在職人員，須由工作單位出具同意報考的手續。資格審查時不能提供的，將不予審核通過。資格審查時隱瞞的，在任何一個環節發現后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

（4）《報名信息表》2份。

(四)面試

1.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，面試時間暫定在12月7日，具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

2.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績為零分、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。

(五)綜合成績

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照招聘崗位數依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績為零分的人員或面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》的規定。

考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起三日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：對體檢合格的人員，由納溪區人社局牽頭，事業單位主管部門具體負責對應聘者進行考核，考核主要審查考生提供的資料、證明、證件（學歷、學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及報考崗位要求，調查考生學校或單位及有關人員對其評價。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，納溪區人社局按規定依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由納溪區人社局在納溪區人力資源和社會保障局網站（http://：www.nxrsrc.com/）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

六、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

七、公告解釋權

本公告由納溪區人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830－4294906