根據福建省教育廳、省公務員局、省委編辦《關于開展小學英語、信息技術學科新任教師專項招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕83號）文件精神，特制定2013年沙縣公開專項招聘小學英語新任教師方案，具體如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公平、公正、公開的原則；
（三）堅持學歷與能力并重、注重能力水平的原則；
（四）堅持考試考核、競爭擇優的原則。
二、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）報考人員專業必須符合用人學校的專業需求；
（五）具有正常履行職責的身體條件，能勝任崗位工作要求。
三、招聘名額、對象及條件
（一）招聘名額：計劃專項招聘小學英語新任教師3名，其中：沙縣翠綠小學1名、沙縣金沙小學2名。
（二）對象及條件：
應聘人員，年齡在30周歲以下(1983年11月1日及以后出生)，三明市生源地未就業的應往屆全日制本科及以上學歷的師范類畢業生（普通高等學校畢業生就業協議書未簽約過），并持有與招聘崗位相應的教師資格。
四、招聘辦法及程序
（一）報名辦法
1.報名時間：11月20日-27日
2.報名方式：應聘人員進行網上報名和網上繳費。
3.資格審查：如因應聘人員提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或審核不通過，應聘人員本人承擔責任后果。
（二）考試辦法
采取筆試和面試考核相結合的辦法進行。
1.筆試
（1）12月15日，全省統一筆試。
（2）12月30日前，福建省教育考試院向各市、縣（區）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。
2.面試
（1）按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1∶3的比例確定面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試對象名單和相關事宜在沙縣教育網上發布。
（2）面試內容包括：試講、綜合素質面試二個部分組成，總分為100分（其中：試講40分、綜合素質面試60分）。
（3）面試時間：根據教師崗位情況每個考生的面試時間控制在30分鐘以內。
（4）面試成績：應聘人員在場時當場公開。面試合格分數線為70分以上（含70分），面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。
（5）面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算
1.參加沙縣新任教師招聘崗位筆試的沙縣籍應聘人員（指高考當年戶籍、學籍在沙縣）筆試總成績加2分。符合加分條件的應聘人員，必須在福建省教育考試院公布筆試成績后，于2014年1月10日前向沙縣教育局組織人事股出具有效證明，逾期提供無效。
2.招聘總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權計算。
3.若2個以上應聘人員筆試、面試加權后的成績相同時，應聘人員名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，則報縣公務員局同意后加試一場面試，應聘人員名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核和聘用
（一）體檢。根據招聘崗位以1∶1的比例按應聘人員總成績從高分到低分確定人選進行體檢（體檢標準及項目按照《福建省教師資格申請人體檢標準及辦法》執行）。若體檢不合格的，可按應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實情況或弄虛作假的應聘人員不予聘任或取消聘任資格。
（二）選崗。擬聘用人員按應聘者的總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。
（三）考核。沙縣教育局負責對擬聘用人選進行考核，考核內容：政治思想表現、道德品質、學習表現（主要指在校學習情況和成績）、遵紀守法（指遵守法律法規及校紀校規情況）等。
（四）公示。對體檢、考核合格的人員，在沙縣教育局網站(網址：http://www.fjsxjy.cn)及沙縣教育局政務公開欄上進行公示七個工作日。
（五）聘用。公示無異議后，辦理聘用等有關手續，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，在簽訂就業協議書時，擬聘人員應提供身份證、就業報到證、畢業證書、教師資格證書原件及個人檔案等相關材料，否則不予聘用。3天內未與沙縣教育局簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》者視為自動放棄。崗位空缺的，按考生總成績由高分到低分確定遞補人選。
（六）聘用人員必須在入編學校服務滿五年，期間不得提出調動或借用申請。
（七）縣紀委、縣監察局對招聘工作的全過程進行監督，對違紀行為，一經發現，嚴肅處理。
本方案由沙縣2013年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，招聘考試工作中出現的情況由招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：沙縣教育局組織人事股 0598-5855809
聯系人：黃老師 陳老師
沙縣教育局 沙縣公務員局
中共沙縣縣委機構編制委員會辦公室
2013年11月11日
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