(一)筆試
1.考試科目與分值。
(1)市直、市潿洲島旅游區及銀海區非教師崗位筆試包括《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科。《職業能力傾向測驗》包括常識、語言理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析，考試時限為120分鐘。《公共基礎知識》內容包括政治基礎知識、法律基礎知識、公共管理知識、經濟基礎知識、公文寫作與處理、科技知識、職業道德、時事政治，考試時限為150分鐘。《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》的分值各100分。
北海市文藝交流中心(舞蹈演員、少兒藝術培訓、舞美崗位)、北海市文藝創研究所(小提琴演奏崗位)筆試成績滿分為100分，即《共公基礎知識》、《職業能力傾向測驗》每科滿分為50分，考后按30%折算筆試總成績滿分為30分。
(2)銀海區教師崗位筆試包括《職業能力傾向測驗》和《教育基礎知識》兩科。《職業能力傾向測驗》包括常識、語言理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析，考試時限為120分鐘。《教育基礎知識》包括教育法制及教師職業道德、教育學、教育心理學、中國教育史、時事政治，考試時限為150分鐘。《職業能力傾向測驗》和《教育基礎知識》的分值各100分。
2.時間地點。筆試時間為2014年1月4日(星期六)
具體安排為：上午：9:00—11:00 《職業能力傾向測驗》
下午：14:00—16:30《公共基礎知識》
《教育基礎知識》
本次筆試在北海市區內進行，根據職責分工，市直衛生系統事業單位招聘考試筆試由市衛生局負責組織，筆試方案報市人社局備案;銀海區筆試由銀海區人社局負責組織，筆試方案報市人社局備案;潿洲旅游區和市直其他事業單位筆試由市委組織部、市人社局統一組織。具體考試地點詳見準考證。
報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證(原件)，兩證缺一不可。
3.成績查詢和筆試合格分數線公布。
筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網(www.bhrc.cn)查詢。
合格分數線的確定：筆試合格分數線由市委組織部、市人社局、市編辦和市衛生局、市銀海區人社局分別劃定，并在北海人才網公布。
筆試合格分數線公布時間：2014年3月10日前。
成績查詢時間：筆試合格分數線公布之日起。
(二)面試
1.面試入圍人選的確定與資格審查
進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
進入面試人員名單在北海人才網上公布，由招聘單位書面通知。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、戶口薄(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經歷證明(報考有工作經歷要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考察時提供。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門報市委組織部、市人社局同意后有權取消其參加面試的資格。
出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數(已經批準同意筆試達不到開考比例的崗位除外)，如個別急需緊缺專業崗位近兩年內多次招聘且經降低資格條件后，仍未招聘到人的崗位;需要常年在野外作業或艱苦邊遠海島的且已招聘過一次，但仍招聘不到人的專業技術崗位，確需要當年補缺的，須由招聘單位申請，經招聘單位的主管部門審核，并報市組織人社部門核準后才能進入面試程序。
招聘崗位沒有通過合格分數線的人員時，取消該崗位的聘用計劃。
面試資格審查時間：2014年3月25日前
2.發布面試公告
參加面試人選確定后，由市委組織部、市人社局和市衛生局、市銀海區人社局分別在北海人才網發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
發布面試公告的時間：面試前一個星期。
3.面試資格復審
面試前，招聘單位要通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書按規定參加面試。
面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。
4.面試方式
(1)北海市文藝交流中心(舞蹈演員、少兒藝術培訓、舞美崗位)、北海市文藝創研究所(小提琴演奏崗位)面試采取現場專業測試方式進行，主要考察考生的身體素質、基本功和表演方面的能力。專業面試滿分100分，考后按70%折算為滿分70分。具體方案、命題及考試組織由市文化局負責，面試等相關方案報市人社局核準。
(2)其他事業單位招聘采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、信息獲得能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。
根據職責分工，市直衛生系統事業單位面試由市衛生局負責實施，面試方案須報市人社局核準;銀海區事業單位的面試由銀海區人社局負責實施，面試方案須報市人社局核準;市潿洲島旅游區和市直其他事業單位面試由市委組織部、市人社局統一實施。
5.面試時間地點
面試時間和地點由市委組織部、市人社局和市衛生局、市銀海區人社局分別另行在北海人才網公告。
6.面試的組織管理
面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。銀海區結構化面試考官原則上從銀海區考官庫抽派，其余單位結構化面試考官統一從北海市考官庫隨機抽派;文化系統專業面試原則上從市外專家中抽派。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
結構化面試成績滿分為100分，60分為合格;北海市文藝交流中心舞蹈演員、少兒藝術培訓、舞美崗位和北海市文藝創研究所小提琴演奏崗位面試折后滿分為70分，42分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經組織人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。