桐鄉一中2013年公開招聘教師工作方案
根據桐鄉市教育局、人社局《關于公開招聘2014年中小學幼兒園教師實施辦法》（桐教[2013]273號）文件精神，及主管部門核準同意的進人計劃，結合我校實際，特制定2014年桐鄉一中公開招聘教師工作辦法：
一、招聘條件、范圍及對象
（一）招聘的基本條件：
1．熱愛教育事業，遵紀守法，有良好的職業道德；
2．具有與招聘崗位相一致的專業、學歷；
3．身體健康，能適應崗位要求。
（二）招聘的范圍、對象及具體條件：
1．應屆碩士畢業生；
2．應屆重點大學（第一批錄取）本科畢業生，獲得1次校級學年度二等及以上獎學金；
3．普通高校應屆師范類本科畢業生，獲得2次校級學年度二等及以上獎學金。
以上所指的全日制普通高校應屆畢業生。
二、招聘程序和辦法
按照“公開報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、
專業考核、面試等相結合的辦法進行。具體程序和辦法如下：
（一） 制定招聘方案。學校根據市教育局審核通過并報市相關部門核準同意的進人計劃，制定桐鄉一中公開招聘方案。
（二）公布招聘職位數。
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專業 |
人數 |
學歷及其它要求 | |
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語文 |
2 |
本科及以上 |
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英語 |
1 |
本科及以上 |
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歷史 |
1 |
本科及以上 |
|
|
地理 |
1 |
本科及以上 |
|
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物理 |
2 |
本科及以上 |
|
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生物 |
1 |
本科及以上 |
|
|
美術 |
1 |
本科及以上 |
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信息技術 |
1 |
本科及以上 |
|
|
心理學 |
1 |
本科及以上 |
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（三）報名和資格審查。公開招聘教師的報名工作，自即日起至2013年12月10日止。報名人數與招聘計劃數比例不到3:1的崗位，直接進行專業考核。
報名地點：桐鄉一中校長室，電話：89396205
郵箱：mdsdc@163.com
（四）筆試、專業考核和學校考核。
1．筆試。筆試形式為閉卷，筆試內容為與招聘崗位相關的學科專業知識，注重能力測試。
參加筆試以后進入專業考核考核的人員按招聘崗位數的1：3比例確定，然后根據學科的筆試成績從高分到低分確定進入專業考核人員名單。
進入專業考核人員的名單由桐鄉一中網對外公布。
2.面試。面試包括專業技能測試和學校領導小組考核等。
教師招聘的面試工作，由桐鄉一中教師招聘領導小組組織，按學科專業等分別進行。面試專家一般由3～5人組成，面試專家由校招聘領導小組確定。
專業技能測試主要是上課，上課成績滿分為100分。美術學科除上課外，還需進行繪畫測試。
3．學校領導小組審核。學校考核領導小組對綜合成績優秀的人員采取以面談和審查有關材料等方式的全面考核。確定參加體檢人員。
（五）體檢。體檢由學校按市教育局要求組織，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。對不符合體檢標準或因其它原因出現的空缺，學校將另行組織招聘。
（六）公示招聘結果。根據崗位要求以及專業考核、學校考核成績和體檢結果等確定的擬招聘人選，進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期內存在異議，經調查核實不符合應聘條件的，取消招聘資格。
（七）簽訂就業協議。經公示無異議后，學校將招聘結果及擬聘人員相關材料報教育局人事科審核，核準后與聘用人員簽訂就業協議書。
三、時間安排
招聘報名工作，在2013年12月10日前結束；筆試、面試由學校通知本人。
四、材料要求
應聘人員應提交的材料
（一）2014年的畢業生出具畢業學校證明；
（二）2014年本科畢業生可由畢業學校出具是師范類或第一批錄取的證明；
（三）本人有效居民身份證；
（四）獎學金和各類獲獎證書原件及復印件；
5.本人學習工作簡歷、基本情況、成績介紹。
五、紀律與監督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（二）參加招聘的有關工作人員和專家應嚴格遵守人事工作紀律，如有直系、旁系和近親姻緣關系的應聘人員或其它可能影響招聘公正的，其工作人員和專家應主動申請回避。
（三）招聘工作接受人社部門、紀檢監察部門的監督與指導，有違紀違規行為的，按有關規定處理。
桐鄉一中公開招聘教師領導小組
2013年12月2日
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