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（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)和加分,從高分到低分，按招考職位數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象；達(dá)不到1︰3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象，放棄面試資格的按筆試成績(jī)（含加分）依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)（含加分）相同的，以筆試成績(jī)（不含加分）高者優(yōu)先；筆試成績(jī)（不含加分）相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先。

2、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分以上為合格。面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)70分以上為合格。

3、面試有關(guān)事項(xiàng)由報(bào)考所在地教育局另行通知。

四、體檢

1、考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（以百分制折算）加上加分占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)（以百分制折算）加上加分高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)（以百分制折算）加上加分再相同，以筆試成績(jī)（以百分制折算）不含加分高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)（以百分制折算）不含加分再相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象;如專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤用嬖囈粓?chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

2、考試只筆試（含面試只定合格不合格）的，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇筆試成績(jī)（含加分）相同時(shí)，以筆試成績(jī)（不含加分）高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)（不含加分）再相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象;如專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者確定體檢對(duì)象。

3、幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號(hào)）文件執(zhí)行，其他應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

4、報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

5、體檢工作由報(bào)考所在地教育局（漳州臺(tái)商投資區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局）負(fù)責(zé)組織。

五、考核

1、體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)招聘主管部門(mén)備案。

2、在職報(bào)考者應(yīng)于考核前提交所在單位（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)，政府人事或教育部門(mén)）同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則取消考核資格。

3、考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

4、體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

六、選崗

同一職位有多個(gè)崗位的，按報(bào)考職位考試總成績(jī)高低順序依序選崗。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)（含加分）再相同，以筆試成績(jī)（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)（不含加分）再相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先;如專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先。不選崗的視為放棄聘用資格。漳州實(shí)小古雷分校不能參與市直的選崗。

七、聘用

對(duì)擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)由用人單位及主管部門(mén)組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。

八、其他

1、教育部直屬六所重點(diǎn)師范大學(xué)免費(fèi)應(yīng)屆師范畢業(yè)生、具有碩士以上學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生，可采取考核的方式公開(kāi)招聘。考核對(duì)象應(yīng)于3月15日前到報(bào)考所在地教育局報(bào)名，考核招聘人員名單于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名前公布，該職位擬招聘人數(shù)相應(yīng)扣減；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名前未公布的（專(zhuān)門(mén)面向考核對(duì)象招聘的崗位除外），按本方案招聘辦法進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、招聘。

2、第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位由市、縣（市、區(qū)）教育局（漳州臺(tái)商投資區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局）向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用者不得參加補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘辦法按本方案執(zhí)行。

3、未入編指非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4、縣（市）聘用人員在該縣（市）的最低服務(wù)期限為5年。

5、本方案由市、縣（市、區(qū)）教育局（漳州臺(tái)商投資區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局）或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

6、考試成績(jī)、加分、資格審核、面試、體檢對(duì)象等有關(guān)招聘信息將通過(guò)市、縣（市、區(qū)）教育局（漳州臺(tái)商投資區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局）和公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布。

附：漳州市2014年公開(kāi)招聘市直中小學(xué)幼兒園新任教師職位條件一覽表.rar

薌城區(qū)2014年農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘教師職位條件一欄表.rar

龍文區(qū)2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師職位條件一覽表.rar

龍海市2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師職位條件一覽表.rar

漳浦縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師職位條件一覽表.rar

云霄縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師職位條件一覽表.rar

東山縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師職位條件一覽表.rar

詔安縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師職位條件一覽表.rar