瀘西縣2014年事業單位緊缺人才招聘簡章
為加強瀘西縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高事業單位專業技術人才素質。根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和堅持德才兼備的用人標準，經中共瀘西縣委、瀘西縣人民政府研究，決定到省內外院校公開招聘事業單位緊缺人才21名，現將招聘人才有關事宜公告如下：
一、工作領導小組
（略）
二、招聘的范圍和對象
（一）全日制普通院校2014年應屆畢業生，本科及其以上學歷（二本以上校本部的畢業生）,且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位，年齡在18周歲以上至30周歲以下。
（二）高中教師崗位。師范類考生要求具備高中教師資格證，非師范類考生未能提供教師資格證的，簽訂聘用合同一年內應取得高中教師資格證，若不能取得教師資格證的，單位有權解除聘用關系。
（三）具備招聘崗位所需的條件（詳見《瀘西縣2014年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
（二）受刑事處分并在服刑期間的；
（三）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
（四）其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、報名及資格審查
（一）現場報名：報名考生須提供本人身份證、學歷學位證或證明材料原件（2014年應屆畢業生，由學校出具相關證明，但在辦理聘用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
（二）報名資格初審。只對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審，暫不進行相關證書證件的審查，待畢業后再進行資格復審。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄用資格，造成的后果由考生承擔。
（三）資格復審。考生須提供的主要證件：本人身份證、戶口簿（畢業生可持戶口遷移證）、畢業證原件、學歷認證報告原件、畢業生就業登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關證書原件，報考者須于2014年7月20日前提供上述證件的原件到瀘西縣人力資源和社會保障局進行資格復審（具體時間另行通知），逾期視為自動放棄。
資格復審時考生所提供的畢業證上的畢業學校及學校公章必須與招聘崗位信息表中所規定的學校一致，不一致的取消錄用。
五、招聘時間、地點、方式及程序
1、招聘時間：2014年12月30日至2014年3月31日止。
2、招聘地點：瀘西縣2014年事業單位公開招聘緊缺人才崗位信息表中規定的學校。
3、招聘方式：由瀘西縣教育局和各用人學校抽調5至7人組成招聘考試考核小組，組織、人社部門全程參與到規定的學校進行招聘。
4、招聘程序：由招聘考核小組審查考生的相關證件、證明材料，查閱考生成績，挑選出品學兼優的學生進行現場面試和說課考核。
面試考核（占總成績的40℅）：由考核小組對挑選出來的考生進行面試考核。主要考察考生政治思想、心理狀態、教育、教學思想、語言表達能力、邏輯思維能力等。
說課考核（占總成績的60℅）：招聘考核小組根據面試考核情況，按各學科確定人選進行說課考核。說課內容為所報考崗位相對應專業，統一指定說課內容，（同一個崗位為同一說課內容）。以考察考生的教態、普通話、課堂設計、教材的理解與把握親和力等方面的情況。
六、成績計算及公示
（一）成績計算：總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。考生必須保證就業協議書上的專業與畢業證上的一致。
（一）成績公示：經考核考試后，考試成績和進入體檢人員名單統一在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上公布。
七、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示
（一）體檢由縣人社局及用人單位主管部門統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。
（二）政審（考核）由紀檢、組織、人社及用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》政審（考核）的規定進行。
（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。
（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。
（五）經人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄，責任自負。
八、錄用及錄用后的管理
（一）公示期滿無異議者，于2014年7月31日前報州人事局辦理錄用審批手續。
（二）聘用后按紅政發〔2005〕40號文件實行人事代理。
（三）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
九、招聘紀律
1、緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執行。
2、為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由業務主管部門邀請紀檢、組織部門相關人員參與監督。緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執行。考生若發現影響公平、公正的行為可直接向相關部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
十、 未盡事宜另行通知。
十一、 本簡章由瀘西縣2014公開招聘緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
瀘西縣2014年事業單位招聘緊缺人才領導小組辦公室
二〇一四年三月十日
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