根據省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》（陜教師[2014]9號）和延安市教育局《關于2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作有關問題的通知》（延市教人[2014]19號）文件精神，結合我區教育實際，現就2014年寶塔區特崗教師招聘工作公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量。
二、招聘專業、數量和崗位
擬聘任農村初中教師10名，其中物理5名（姚店中學1名、蟠龍中學2名、青化砭中學1名、臨鎮中學1名），數學5名（姚店中學1名、蟠龍中學1名、青化砭中學1名、臨鎮中學2名）。
擬聘任農村小學教師50名，其中語文5名（青化砭小學1名、臨鎮鎮官莊小學1名、南泥灣小學1名、臨鎮小學2名），英語5名（青化砭小學1名、臨鎮鎮官莊小學1名、南泥灣小學1名、麻洞川小學1名、蟠龍小學1名），數學5名（青化砭小學1名、南泥灣小學1名、麻洞川小學1名、蟠龍小學1名、臨鎮小學1名），音樂5名（青化砭小學1名、臨鎮鎮官莊小學1名、姚店鎮元龍寺學校1名、梁村學校1名、南泥灣鎮松樹林小學1名），美術5名（青化砭小學1名、臨鎮鎮官莊小學1名、南泥灣鎮松樹林小學1名、麻洞川小學1名、臨鎮小學1名），學前教育25名（麻洞川幼兒園5名、蟠龍鎮貫屯幼兒園2名、甘谷驛幼兒園4名、梁村幼兒園2名、馮莊幼兒園5名、蟠龍幼兒園7名）。
三、招聘對象及條件
（一）初中、小學為全日制普通高校應、往屆本科畢業生或研究生；學前教育為全日制普通高校2014屆師范教育類專科畢業生，全日制普通高校師范教育類應、往屆本科畢業生或研究生。
（二）年齡不超過30周歲（1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）。
（三）專業對口，持有相應的教師資格證，同時具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學專業與任教學科原則上應相同或相近。
（四）應聘人員應身心健康，能適應崗位要求并且只能報一個應聘崗位。
（五）學前教育在系統中可申報為小學學段藝術（具體含藝術、學前教育、幼兒教育、音樂、美術、體育、舞蹈專業）。
（六）延安市戶籍。
四、招聘形式及程序
招聘按照公布招聘信息、報名、網絡資格審查、現場資格初審、理論考試、面試、體檢、資格復審、簽訂合同、培訓的程序進行。
1．公布招聘信息。由省教育廳負責于4月10日前向社會發布信息。考生務必通過教育部特崗計劃信息管理與服務系統（網址：http://tg.ncss.org.cn/）進行注冊登陸報名。
2．報名。報名采取網上報名形式，接受高校畢業生和社會人員報名，填報服務志愿，具體為4月11日至4月20日。
3．網絡資格審查。4月18日至4月25日，資格審查由市教育局嚴格進行網絡資格審查。
4．現場資格初審。4月26日至4月30日，由區教育局組織實施。網絡資格審查合格人員持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生應持高校出具的學籍或學歷證明和學生證）、教師資格證、普通話證（原件及復印件一份）到區教育局人事科進行現場資格初審，同時簽訂報考承諾書，不按時進行現場初審的，視為自動放棄，責任自負。5月8日至5月9日在寶塔區教育局人事科領取準考證，不按時領取的，視為自動放棄，責任自負。
5．理論考試。5月11日，由區教育局組織實施。現場資格初審合格的應聘者參加理論考試。理論考試按學前教育、小學、中學分別組織命題，采取筆試形式進行，考試實行百分制。考試命題將公共課（教育學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德）與專業課（所報學科專業知識）相結合，理論考試成績占招聘總分值的50%。按崗位以筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示（薄弱學科可適當放寬至1:2）。寶塔區特崗教師招聘理論考試成績、進入面試人員名單將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。
6．面試。5月25日，由區教育局組織面試，面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的50%（根據專業確定面試內容）。按崗位根據筆試、面試匯總成績高低，提出參加體檢人員名單（筆試、面試總成績并列的，以筆試成績高者為先進行體檢）并公示。寶塔區特崗教師招聘體檢人員名單將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。
7. 體檢。體檢人員確定后，到指定醫院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據成績高低依次進行替補。具體時間、地點將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。
8. 資格復審。7月10日至12日，寶塔區教育局對體檢合格人員進行資格復審，體檢合格人員持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子注冊備案表）、學籍檔案、教師資格證、普通話證（原件及復印件一份）到區教育局人事科進行資格復審，資格復審不符合2014年寶塔區特崗教師招聘條件的，將取消應聘資格，按照崗位依據成績高低依次進行替補。經資格復審合格后，提出擬聘人員名單并公示。不按時進行復審的，視為自動放棄。擬聘人員名單將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。
9．簽訂合同。寶塔區政府根據公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與申報本區志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；同時將聘用人員身份證、戶口簿、畢業證（有效的學歷證書電子注冊備案表）、學位證、教師資格證、普通話證等原件及復印件報市特崗辦審核。
10．集中培訓。7月中下旬，寶塔區教育局根據擬聘人員名單集中組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課程通識、教材教法等。培訓時間不少于10天，參加培訓經考核合格者發給培訓合格證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。
11．上崗任教。8月下旬，特崗教師報到，到對口學校上崗任教。
寶塔區特崗教師招聘相關工作將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看寶塔教育網(www.baotaedu.net)。
五、政策與保障
為確保特崗計劃的順利實施，教育、編制、財政、人社部門必須給予一定的經費支持和相應的措施保障。中央特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據寶塔區同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。在中央財政專項資金尚未撥付到寶塔區之前，寶塔區政府要統籌資金，按時、足額發放特崗教師工資，確保他們安心工作。同時，要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。
六、服務期的管理
特崗教師任教期間，由寶塔區教育局統一管理，任教學校負責日常管理。寶塔區教育局根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存）。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格。
七、服務期滿后的問題
1．繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，寶塔區政府按照教師〔2009〕1號和省人力資源社會保障廳等印發的《關于做好農村學校特設崗位教師服務期滿聘用工作有關事項的通知》（陜人社發〔2010〕201號），采取有力措施，確保他們全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。
2．自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，辦理改派手續。
寶塔區特崗教師招聘工作領導小組辦公室
2014年4月10日