湖南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法
根據省教育廳、財政廳、原人事廳、編辦《關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（湘教發〔2009〕28號），為認真實施我省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），切實做好特設崗位計劃教師（以下簡稱“特崗教師”）招聘工作，特制定本辦法。
一、招聘原則
1．特崗教師實行公開招聘，合同管理。特崗教師應聘人員與設崗縣（市、區）（以下簡稱“設崗縣”）人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務。
2．招聘特崗教師遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定縣、定校、定崗”原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1．高等師范院校和其他全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，以及具有一定教育教學實踐經驗的全日制普通高校本科及以上學歷往屆畢業生。
2．確因應聘人員不足的邊遠貧困地區小學可招聘少量師范類專業的應屆和往屆專科畢業生。
（二）基本條件
1．熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針和政策；熱愛教育事業，志愿服務農村教育，有強烈的事業心和責任感；品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現好，未受過任何紀律處分。
2．截止招聘當年8月31日，往屆畢業生的年齡在30歲以下；師范類專業往屆專科畢業生的畢業時間不超過3屆。
3．所學專業與招聘崗位學科一致或相近，并已取得相應的教師資格證書，且教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致或相近。
4．身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史，體質條件符合教育部、衛生部、中國殘疾人聯合會《普通高等學校招生體檢工作指導意見》（教學〔2003〕3號）和教育部辦公廳、衛生部辦公廳《關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》（教學廳〔2010〕2號）規定的要求。
5．符合招聘崗位的其他有關要求。
三、招聘計劃
設崗縣教育行政部門根據本縣義務教育階段學校教師需求情況，會同縣編制、財政、人社部門提出特崗教師需求計劃，報省教育廳匯總。省教育廳根據設崗縣申報的需求計劃，制定全省特崗教師年度招聘計劃，并按照“三定” 原則（定縣、定校、定崗），統籌確定各設崗縣年度特崗教師招聘計劃。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告。
省教育廳發布有關招聘公告，并在湖南省畢業生就業網（http://www.hunbys.com）上的“湖南省特崗教師信息管理系統”（以下簡稱“信息系統”），公布特崗教師招聘崗位信息。
（二）報名。
報名采用網絡報名方式。自愿應聘且符合招聘條件者，登錄信息系統，填寫報名信息并生成《湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件1）。填寫報名信息時，報名對象只能填寫一個應聘志愿，同時填寫是否參加志愿征集的信息。報名截止后，不得更改報名信息。
《報名登記表》須下載打印一式1份，應屆畢業生提交本人所在學校的畢業生就業工作部門，往屆畢業生提交本人所在單位、或戶籍所在地鄉鎮人民政府或街道辦事處，審核并在《報名登記表》上簽署推薦意見。
（三）資格審查。
1．資格初審。省教育廳依據招聘條件對報名對象填寫的報名信息進行初審，并公布報考資格初審合格人員名單。
2．現場資格確認。報考資格初審合格的報名對象，應在規定時間內參加省教育廳統一組織的報考資格現場確認。報考資格現場確認時，報名對象須提交下列材料：
（1）經審核并簽寫了推薦意見的《報名登記表》（原件）；
（2）身份證（原件及復印件）；
（3）畢業證（原件及復印件）；
（4）教師資格證（原件及復印件）；
（5）從事教育教學實踐工作的證明材料（往屆畢業生提供）；
（6）證明具備優先聘用條件的相關材料；
（7）當年招聘公告規定應提交的其他材料。
資格審查工作結束后，省教育廳公布報考資格審查合格人員名單，并統一發放參加招聘考試準考證。考生應在考試前登錄信息系統，自行打印準考證。
（四）考試。
考試由省教育廳統一組織實施。考試分為筆試和面試。筆試和面試成績均采用百分制。考試總成績為筆試成績的70%與面試成績的30%之和。考試的組織及具體要求以當年發布的招聘公告為準。
1．筆試。筆試內容以招聘崗位所需專業知識為主，兼顧崗位必需的其他相關知識和技能。筆試采用閉卷方式，時量為120分鐘。
2．確定面試對象。根據招聘崗位計劃和應聘志愿，按招聘崗位計劃數依據筆試成績從高分到低分，按1︰1.5的比例確定面試對象。筆試人數少于招聘崗位計劃數1.5倍時，全部列為面試對象。崗位應聘人數不足時，則從參加了本崗位對應學科（專業）筆試且在志愿征集欄中填報了“參加”的對象中，按考試成績從高分到低分依次確定面試對象，直至面試人數達到招聘崗位計劃數的1.5倍。省教育廳統一公布面試對象名單。
3．面試。面試主要考察應聘對象的教育教學基本素質與能力。由相關學科專家組成面試組，主要采取現場抽題和專家提問的方式，逐一對面試對象進行面試。面試時量為15分鐘。
（五）體檢。
1．確定體檢對象
（1）省教育廳依據招聘崗位計劃和應聘對象填報的應聘志愿，按總成績從高分到低分的原則，等額確定體檢對象。
（2）因體檢不合格或其他原因出現缺額時，從已參加本崗位面試的對象中按總成績從高分到低分遞補體檢對象。
（3）當本崗位應聘人數不足時，則從參加了本崗位對應學科（專業）面試且在志愿征集欄中填報了“參加”的對象中，再次組織相關人員進行志愿征集，志愿征集后，依據征集的志愿，按考試總成績從高分到低分確定體檢對象，直至體檢對象人數達到招聘崗位計劃數。
2．體檢
體檢由設崗縣組織實施。設崗縣教育行政部門應提前將體檢安排通知體檢對象，體檢對象持《報名登記表》和本人身份證在規定的時間內到指定地點報到，參加設崗縣統一組織的體檢。體檢用表為《湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘體檢表》（附件2）。體檢結果由設崗縣教育行政部門審核確認后報省教育廳，同時通知體檢對象本人。
（六）崗前培訓與公示。
體檢合格對象參加崗前培訓并考核合格，考核結果報省教育廳。崗前培訓與考核由市州教育行政部門統籌安排進行。
同時，體檢合格對象名單由省教育廳向社會公示。
（七）確認擬聘用人員。
崗前培訓考核合格且經公示無異議的應聘對象，由省教育廳確定為擬聘用人員，并通知各有關設崗縣教育行政部門。
（八）簽訂聘用合同。
根據設崗縣教育行政部門的安排，擬聘用人員攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證、《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國普通高等學校畢業研究生就業報到證》到設崗縣報到，與設崗縣人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同（合同樣本另發），聘用合同雙方簽字即正式確定聘用關系。
（九）公布招聘結果。
招聘工作結束后，設崗縣填寫《 年湖南省農村義務教育階段學校特崗教師聘用人員登記冊》（附件3），分別報省教育廳、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳，省教育廳、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯合下文公布全省特崗教師招聘結果。
（十）上崗任教。
特崗教師根據設崗縣教育局的統一安排，于秋季學期開學前到合同規定的學校上崗任教。同時，設崗縣相關部門為特崗教師辦理相關手續。
五、其他規定
1．報名應聘對象不得提供虛假、錯誤的材料和信息，否則，取消其報考、聘用資格。
2．截止招聘當年9月仍在服務期內（含自動離職）的特崗教師不納入招聘范圍。
3．考試成績并列者之一需列為面試或體檢對象時，則并列者全部列為面試或體檢對象。
4．特崗教師招聘實施過程中，有關招聘政策、程序、標準，各招聘環節的具體工作安排，以及招聘崗位計劃與需求信息，報考資格初審合格人員名單，報考資格現場確認合格人員名單，準考證，考試成績，確定的筆試、面試、體檢、擬聘用人員名單等信息，均通過湖南省畢業生就業網上的信息系統公布，不再另行通知，報名應聘對象應及時查詢。
5．本辦法自公布之日起施行。
附件：1．湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘報名登記表（樣表）
2．湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘體檢表（樣表）
3． 年湖南省農村義務教育階段學校特崗教師聘用人員登記冊（樣表）
關于印發《湖南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法》的通知(完整文件下載).rar