環翠區教育局2014年招考幼兒教師簡章
為進一步加強幼兒教師隊伍建設，提高幼兒園保教質量，推動學前教育健康快速發展，經環翠區編制委員會批準，2014年擬公開招考幼兒教師20名。
一、招考條件
（一）從山東省生源2014年應屆、派遣期內未就業的往屆師范類畢業生中招考幼兒教師10名，須為師范類本科及以上學前教育、藝術類專業合格畢業生，畢業時取得相應的學位及教師資格，年齡28周歲（1986年4月以后出生）以下。
（二）從幼兒園在職人員中招考幼兒教師10名，須為威海市戶籍，年齡35周歲（1979年4月以后出生）以下，教齡滿3年，大學專科及以上學歷，普通話水平達到二級乙等以上，具有教師資格證書。
二、招考程序
（一）資格審查
符合條件的應聘者于5月4日至7日，由本人攜帶近期免冠一寸照片2張到環翠區教育局政工科報名，進行資格審查。
——2014年應屆畢業生需持個人身份證、蓋有學校公章的《畢業生推薦表》、學業成績單等相關材料原件及復印件；
——派遣期內未就業的往屆師范類畢業生需持個人身份證、報到證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等材料原件及復印件；
——幼兒園在職人員需填寫《環翠區招考幼兒教師報名表》（從網上下載打印），提交本人身份證、家庭戶口本、學歷證件（畢業證、學位證）、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，所任教幼兒園提供的教齡證明。
應聘者所提交的材料必須真實有效，弄虛作假的一經查實，取消考試資格或錄用資格。
經審查符合報考條件的，統一發放筆試準考證，考試時間、地點在筆試準考證上注明。
（二）測試方式
分應（往）屆畢業生、在職人員兩個組，包括筆試和教學能力測試兩個環節。
1．筆試。包括理論考試（學前教育學、學前心理學、時事政治）和簡筆畫考試。各個組根據筆試成績由高分到低分，小組前30名進入第二輪教學能力測試。
2．教學能力測試。包括模擬講課、現場答辯和基本技能測試。試講內容為幼兒園大班教材（統一提供授課用書）；答辯由評委現場提問；基本技能測試鋼琴、聲樂、舞蹈及即興部分，鋼琴自選演奏一曲，聲樂自選演唱一首，舞蹈自選表演一段民族舞，即興部分由評委指定一首幼兒歌曲、自彈自唱（鋼琴、錄音機統一安排，其余所需物品自備）。
（三）成績計算
1．考生總成績=筆試成績×20%+教學能力測試成績×80%。
2．筆試總分為100分，理論考試占80分，簡筆畫考試占20分。當天下午公布考試成績，小組前30名進入第二輪教學能力測試。
3．教學能力測試總分為100分，模擬講課、現場答辯占50分，基本技能測試占50分。抽簽確定試講順序；現場抽取課題，準備30分鐘；試講、答辯、基本技能測試共計15分鐘。
（四）錄用工作
筆試、教學能力測試結束后，當場公布成績，錄用時根據實際需求，確定合格分數線，由高分到低分確定擬錄用人員，如達不到合格分數線不予錄用。如出現考生總成績相同，則按教學能力測試成績由高分到低分錄用。
對擬錄用的在職人員、往屆畢業生由區教育局統一組織到指定的縣級以上人民醫院按教師資格認定體檢標準進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢合格者由區教育局按有關規定進行綜合考察。對體檢、考察合格者進行公示。對公示無異議的，按規定程序辦理聘用、分配、簽訂聘用合同等手續。受聘人員試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
對擬錄用的應屆畢業生進行綜合考核，合格者與之簽訂就業協議。8月，畢業生報到，由環翠區教育局統一組織到指定的縣級以上人民醫院按教師資格認定體檢標準進行體檢，不合格者將解除協議。體檢合格者由環翠區教育局統一分配到各幼兒園，不服從分配的將解除協議。試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
咨詢電話：0631-5222876
點擊下載：環翠區招考幼兒園教師報名表.rar
環翠區教育局
二O一四年四月二十五日