壽寧縣2014年新招聘教師面試方案
根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編委辦《關于做好2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號）和閩教人［2010］7號文件精神，由省里統一組織公開招聘考試，縣負責面試，擇優錄用。為使面試工作順利進行，經研究決定，特制定《壽寧縣2014年新招聘教師面試方案》。
一、面試原則
在縣招聘新教師工作領導小組的領導下，縣紀檢、組織、監察、編辦、人事部門的全程監督下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按省統一筆試成績確定面試人選，按總分從高到低，擇優招聘。
二、招聘崗位和名額
1、中學教師15名
中學語文1名 中學數學1名 中學英語1名
中學物理1名 中學歷史3名 中學地理3名
中學信息技術1名中學音樂1名 中學心理學2名
中學思想政治1名
2、小學教師20名
小學語文3名 小學數學3名 小學體育3名
小學美術3名 小學科學3名 小學音樂2名
小學信息技術2名小學心理學1名
3、縣職業技術學校2人
信息技術1名 動漫專業1名（安排7月份考試）
4、幼兒園教師23名
幼兒園教師崗位一15名 幼兒園教師崗位二8名
三、面試入圍人員名單
1、中學教師35名
中學語文（3名）: 陳 妃 張淑琴 陳 赟
中學數學（3名）:范洪福 劉海龍 張文平
中學英語（3名）:錢繆英 吳春燕 范春燕
中學物理（3名）:徐曉霞 吳麗霞 陳旺興
中學歷史（9名）:林 娟 林月芳 李藝芬 林秀英
葉春梅 陳 圣 劉美玲 楊小蘋 夏 津
中學地理（4名）:吳清姿 胡丹丹 陳芳芳 魏雅珊
中學信息技術（3名）:徐明全 黃鈺瑩 林繼誠
中學音樂（4名）:王冰清 范 瑩 劉高建 吳東來
中學心理學（3名）: 倪 巧 陳彬柳 葉萍萍
中學思想政治（缺）
2、小學教師48名
小學語文（9名）:張 玉 李銀花 王寧寧 葉俊婷
張逢清 曾麗萍 李式香 吳雙琴 金揚建
小學數學（9名）:賴逢信 夏佳玉 陳芳琴 俞林霞
胡道琴 吳德珍 范愛玲 韋成秀 胡祖純
小學體育（8名）:劉宗滿 鄭宜富 郭美玉 王 娟
劉勤勇 吳貴平 劉道增 葉成祥
小學美術（9名）:郭霖鴻 黃蜜珍 張 穎 葉少姜
林 燕 韓惠平 吳榮華 周婧倩 陳 麗
小學音樂（6名）:張芬芳 林雯娜 張煒煒 史文君
金宜靜 陶 然
小學科學（1名）：劉少麗
小學信息技術（6名）：葉芳梅 胡守洲 李金鈴
葉星星 龔 斌 葉善江
小學心理學（缺）
3、縣職業技術學校1人
信息技術（1名）: 許永福
4、幼兒園教師42名
幼兒園教師崗位一（18名）:
肖 菊 葉秋英 劉 杰 李式眉 吳舒云 黃藝彬
吳麗華 李典芝 李丹燕 葉建花 葉春燕 葉曉青
吳祎莎 吳春美 林 麗 吳惠婷 繆彩霞 徐麗麗
幼兒園教師崗位二（24名）:
林 琪 金宜娜 繆彥茗 卓雯燕 蔣 靜 阮海花
卓妙琴 葉 園 柳 倩 肖 穎 范靈紅 李清梅
江仙翠 劉曉芳 繆益蘭 吳建美 范曉莉 葉麗秀
吳清清 吳秀娟 阮海平 李惠平 曾鳳眉 楊 麗
四、面試相關工作
1、確定面試入圍對象：按省統考筆試成績從高到低分，以擬聘人數與進入面試1:3比例確定面試對象，面試對象不足1:3的學科按參加筆試實際人員進入面試。
2、因面試對象棄權，面試人員少于1:3的學科，以筆試成績為準，按1:3比例予以遞補。
3、參加面試人員面試成績低于70分的不予聘用。
4、招聘入圍成績計算方法：按省統考筆試成績占70%（折算公式：＜筆試成績÷150＞×100%×70），面試成績占30%之和為招聘入圍總成績。
5、面試組織工作：縣委組織部負責面試命題和組織召集評委評分工作；縣教育局、縣公務員局負責召集面試對象及具體考務工作。
6、面試內容與方式：采用公務員面試的方式，重點考查考生的教育教學管理能力和語言、邏輯思維表達等能力。
7、面試時間與評委：每人面試時間10分鐘，面試試題兩題，每組評委7人（3組）。
8、面試報到時間和地點：面試入圍人員隨帶畢業證、教師資格證、報到證（原件和復印件）和計生證明（往屆畢業生），于2014年5月26-27日到壽寧縣教育局人事股報到，逾期未報到者，按棄權論處。（人事股電話：0593-2177465）
9、面試安排： 第一組安排幼兒園教師崗位一、幼兒園教師崗位二、職專信息技術教師、小學科學專業教師入圍人員面試。第二組安排小學教師（包括語文、數學、體育、音樂、美術專業）入圍人員面試。第三組安排中學教師（包括語文、數學、英語、物理、音樂、心理健康教育、歷史、地理、信息技術專業）和小學信息技術專業入圍人員面試。
請所有面試入圍人員5月31日上午7:30準時參加面試，否則按棄權論處。
面試地點：壽寧一中
10、面試時隨帶本人身份證和參加省組織考試的準考證。
11、面試考場管理：面試考場實行封閉管理，應聘人員中途不得離開考場，應聘人員、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則取消面試資格。
12、面試成績：去掉一個最高分、一個最低分后，求出平均分（保留小數點后兩位）作為面試成績。
13、若考生考試總成績（面試+筆試）出現并列超過招聘名額時，以面試成績高低排序聘用。
14、按新教師招聘方案，招聘名額與報名人數等額時，該學科招聘的最低分數不低于其他同等崗位招聘的最低分數。因各種原因，中學招聘崗位有剩余名額，依次轉給地理、歷史、心理學學科，小學招聘崗位有剩余名額，依次轉給科學、體育、美術、音樂學科。幼兒園教師崗位1如未招滿，剩余招聘計劃數可調劑到幼兒園教師崗位2使用。
五、聘用相關工作
1、體檢：按招聘名額1:1比例確定體檢對象（壽寧教育網通知），統一組織到縣醫院體檢，體檢標準參照中小學教師資格認定的體檢標準，體檢不合格者按總分成績從高到低予以遞補。體檢時間安排6月4日。
2、招聘公示時間：2014年6月2-6日
3、新招聘教師均按聘用合同管理并實行服務期限，要與用人學校簽定聘用合同，每三年簽訂一次，合同期未滿的不能申請調動，服務期未滿五年的不得調離本縣教育系統。
壽寧縣新教師招聘和教師進城選調工作領導小組
2014年5月21日