關于2014年在高等院校畢業生中公開招聘公辦教師的公告
為進一步加強教師隊伍建設，優化師資結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作人員指導意見》（浙人社發[2012]194號）和《溫州市人民政府辦公室關于印發溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（溫政辦〔2006〕220號）精神，經研究，決定面向高等院校師范類畢業生和非師范類畢業生公開招聘公辦教師228名，具體分提前批招聘、面向師范類畢業生招聘和面向非師范類畢業生招聘。現將有關事項通知如下：
一、招聘條件和對象
遵紀守法,品行端正，服從組織安排，愿意長期在我市山區、海島學校任教，身心健康。且分別還需具備如下條件：
（一）提前批招聘對象為：瑞安市戶籍。本科階段為師范類的全日制碩士研究生，年齡在32周歲以下（1982年1月1日以后出生）；獲得省優秀畢業生、國家獎學金的師范類高校畢業生，年齡在28周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（二）面向師范類畢業生招聘對象為：瑞安市戶籍。普通高校全日制師范類畢業生，年齡在28周歲以下（1986年1月1日以后出生）。本科階段為師范類全日制碩士研究生年齡可放寬至32周歲（1982年1月1日以后出生）。具體學歷、專業等要求見附件一。
（三）面向非師范類畢業生招聘對象為：符合聘用崗位所需的學歷、專業、教師資格、年齡、戶籍等要求見附件二。
二、招聘計劃數
（一）提前批招聘計劃人數按報名人數的50%予以確定（如報名人數超過50名的，按50名計算，面試前公布學校崗位）。
（二）面向師范類畢業生招聘計劃數分學科核定:招聘師范類畢業生計劃數（見附件一）3名以上的學科,待提前批招聘計劃確定后，分學科核減招聘計劃數（核減后不少于3名，不足部分在2014年公辦學校總增人計劃數中調劑），核減后的計劃數將在瑞安人才網（http://www.577job.com）、瑞安教育信息網（http://www.rajyj.com）上公布。面向師范類畢業生招聘數3名以下(含3名)的學科,計劃數不變（若提前批招錄后造成的不足部分在2014年公辦學校總增人計劃數中調劑）。
（三）面向非師范類畢業生招聘計劃為33名（詳見附件二）。
三、報名時間、地點和招考辦法
（一）報名
1.報名時間、地點。
報名時間定于7月4日--7月5日（上午 8：30-11：00，下午1：30 --4：30）。報名地點:瑞安市安陽實驗中學。報名費用40元。符合提前批招聘條件的考生報名表一式兩份，除正常報名外，還需將另一份報名表遞交提前批招聘報名窗口。
2.報名辦法。
報考人員持本人身份證、戶口遷移證（應屆畢業生）、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、大學畢業證書、教師資格證及報考崗位所需的其它證件的原件和復印件（各一份，教師資格證書屬瑞安市外取得的一式二份），以及同底免冠一寸彩色近照2張到報名點報名。報名時需由本人填寫《瑞安市2014年招聘教師（師范類）報名表》（提前批招聘對象也需填寫此表）、《瑞安市2014年招聘教師（非師范類）報名表》（在瑞安教育信息網各類下載欄目中下載）。
師范類畢業生還需提供屬于師范類畢業生的證明（浙江省內由畢業高校出具;浙江省以外畢業生不能證明屬師范類的須由當地省級教育行政部門出具），在報名時一并提交；現在機關或事業單位的正式工作人員報名時還需提供單位及主管部門同意報考證明。尚未領取畢業證書和戶籍未遷入的2014年應屆普通高校畢業生可先憑本人學生證或普通高校畢業生就業協議書和遷出本市的戶籍證明（在考察時必須提供瑞安戶籍證明）報名。在校生不準報名。
每位考生限報一個崗位，師范類畢業生可報考非師范類畢業生的崗位，但不能兼報。同一崗位的報考人數與招聘計劃數一般不低于3:1。急需崗位的報考人數與招聘計劃數不足3：1的，可適當放寬，但不能低于2:1。不足2:1的，將相應核減招聘計劃數或不開考，核減后的實際招聘計劃數在瑞安人才網、瑞安教育網上公布。因招聘計劃調整或不開考的報考人員，可改報相應符合條件的崗位。
在報名過程中弄虛作假，偽造，涂改證件、證明等不正當手段獲取報名資格，或以湊足報考人數為目的，惡意串通報名的按違紀處理，并取消當年考試資格。
（二）提前批招聘考試辦法
提前批招聘考試采用結構化面試形式進行。滿分為100分, 60分以下不予聘用。面試結束后，按招聘計劃數，根據面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。
（三）面向師范類和非師范類畢業生招聘考試辦法
1.筆試。筆試時間初定7月下旬。報考人員必須同時攜帶筆試準考證和本人有效期內的身份證，按照筆試準考證上規定的時間、地點參加考試，筆試滿分100分。中小學崗位測試內容為教育學、心理學、教育政策法規、新課程理論占30%，學科專業知識和學科教育教學技能占70%；學前教育崗位測試內容為教育學、心理學、學前教育政策法規占30%和幼兒教育專業知識占70%；中職專業課教師崗位測試內容為職高教育學、職高教育心理學占30%，專業知識占70%。
報考中小學體育、音樂、美術和學前教育等崗位的考生，需進行專業技能測試，技能測試滿分為100分。測試結束后，按崗位招聘計劃數的1:3從高分到低分確定參加筆試人員名單。
報考中等職業學校專業課教師，包括服裝工藝與設計、市場營銷、數控、動漫實訓、園林等崗位的考生，需進行專業技能測試,技能測試滿分為100分。測試結束后，按崗位招聘計劃數的1:3從高分到低分確定參加筆試人員名單。
如果參加專業技能測試報名人數等于或低于招聘計劃3倍的，不再組織專業技能測試，直接進入筆試。
2.確定體檢和考察人員名單
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分按各學科招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢及考察人員名單（如考試成績同分，取專業知識得分高者）。
四、體檢與考察
體檢與考察由市教育局、市人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發[2008]58號）文件執行。體檢或考察不合格者或各種原因放棄的，空缺名額不予遞補。
五、公示和聘用
（一）根據體檢、考察結果，確定擬聘用對象，并公示7天。公示期滿后無異議的，組織考生按學科從高分到低分的順序現場選擇任教學校。不服從組織安排者，一律按自動放棄處理。
（二）新聘用的教師必須在優質中小學（幼兒園）跟崗鍛煉一年，一年期滿后經考核合格者給予繼續聘用，第二年回到編制所在學校任教。不合格者取消其聘用資格。
（三）服務期師范類5年，非師范類6年。
（四）報考中等職業學校專業課教師，考生聘用后須在2年內取得相應教師資格證，否則解除聘用合同關系。
（五）如發現在招聘過程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經查實，取消聘用資格且三年內不得參加瑞安市事業單位招聘考試。
附件
附件1：2014年在高等院校師范類畢業生中招聘教師計劃表.rar
附件2：2014年在高等院校非師范類畢業生中招聘教師計劃表.rar
瑞安市教育局 瑞安市人力資源和社會保障局
2014年6月27日