固鎮縣2014年事業單位公開招聘工作人員公告
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）有關規定，經縣編委研究同意，我縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試考察相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘計劃
固鎮縣2014年事業單位共招聘工作人員94名。具體招聘崗位計劃見《固鎮縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位條件中所列的年齡均從1月1日開始計算，即 30周歲以下為1984年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得應聘：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現役軍人；
（三）在讀的大中專院校非應屆畢業生；
（四）經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。
四、招聘程序
招聘程序為：發布招聘信息、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發布招聘公告
根據制定的招聘實施方案，通過蚌埠人事人才網、固鎮縣人民政府網、固鎮縣人力資源和社會保障局網、固鎮人事人才網及固鎮電視臺等媒體向社會公開發布招聘公告。
（二）報名及資格初審
1、報名方式和時間
報名采用網絡報名方式，報名網站為固鎮縣人力資源和社會保障局網（http://www.gzrsj.gov.cn）。報名時間從2014年7月20日8：00至7月26日18：00止。
報考人員登錄固鎮縣人力資源和社會保障局網進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《固鎮縣2014年事業單位公開招聘工作人員審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復審時如發現填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認
報考人員進行網上報名的同時，由固鎮縣事業單位招聘工作領導小組辦公室對報考人員的報考資格進行逐人審查，于2014年7月28日18:00前完成。報考人員于報名后至2014年7月28日18:00前登錄固鎮縣人力資源和社會保障局網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2014年7月28日18:00之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（建設銀行儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡、或工商銀行牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。通過資格初審的報考人員，須于2014年7月30日17∶00之前在網上按安徽省物價局《關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規定繳納筆試考務費90元，逾期未繳費的視為自動放棄。
招聘崗位繳費人數與招聘人數的比例達到3:1方可開考，其中縣醫院臨床醫學、護理A、護理B、醫學影像、口腔、檢驗、藥劑及縣中醫院中醫臨床、臨床醫學、護理、醫學影像崗位繳費人數與招聘人數的比例達到2:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應減少或取消招聘職位計劃數。因比例不足而取消招聘的職位，于2014年7月31日在固鎮縣人力資源和社會保障局網發布（以后招聘信息均在該網站進行發布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于8月1日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務費退還本人。對于改報的報考人員，固鎮縣事業單位招聘工作領導小組辦公室應于8月1日18:00前完成資格審查。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，再于2014年8月4日至8月5日，到固鎮縣人力資源和社會保障局公務員管理科（縣委大院內）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
報考人員于2014年8月6 日9：00至8月9日18：00登陸報名系統自行下載并打印準考證。
（三）筆試
1、筆試科目
筆試分為兩個科目。科目1包括《教育基礎知識》、《衛生基礎知識》、《綜合知識》；科目2包括《專業知識》、《申論》。其中：
教育類崗位筆試科目為《教育基礎知識》、《專業知識》；
衛生類崗位筆試科目為《衛生基礎知識》、《專業知識》；
其余崗位筆試科目為《綜合知識》、《申論》。
各崗位具體筆試科目詳見《固鎮縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
2、筆試內容及分值
《綜合知識》主要包括主要內容包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達、寫作等相關知識，滿分100分；
《教育基礎知識》內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養、文史知識、時政，滿分100分；
《衛生基礎知識》內容為醫學基礎知識、衛生法律法規及部門規章，滿分100分；
《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分；
《申論》滿分100分。
3、筆試時間
2014年8月10日上午8：30-10：00《科目1》，10：00-11：30《科目2》。考試地點以準考證為準。
（四）資格復審
《科目1》與《科目2》成績按5:5比例合成為筆試成績（滿分100分，保留至小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線。筆試（合成）成績設定最低分數線55分（報考縣行政執法大隊崗位的考生成績須達到45分），未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1（招聘崗位計劃數10個以下）、1.5:1（招聘崗位計劃數10個及以上）的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人選。
面試人選在面試前應進行資格復審，資格復審時應提供：本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證（書）件及其他材料原件和報名資格審查表（考生自行下載打印）等材料，同時提供上述證（書）件復印件。屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
凡與應聘條件要求不符的，或不能提供規定證（書）件及相關材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現入闈面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。資格復審合格的考生，按規定辦理面試繳費手續，領取面試通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（五）面試
面試分值100分。
1、幼兒教師崗位主要測試考生的專業技能，教育局教研室崗位主要測試考生的綜合素質和能力。
2、縣新農合管理中心、縣疾病預防控制中心、縣醫院及縣中醫院招聘崗位主要測試考生的專業技能。
3、其余招聘崗位采用結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質和能力。
面試后，筆試與面試成績按6:4（筆試成績×0.6 : 面試分數× 0.4）的比例合成考試總成績（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入），并從高分到低分排序。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。實際面試人員少于或等于招聘職位計劃數的，面試成績須達到該面試考場實際參加面試人員面試成績的平均分數且不得低于60分。
（六）體檢、考察
根據報考人員考試成績高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象（最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序；若筆試也相同，按《科目2》成績高低順序排序確定）。
幼兒教師崗位體檢標準參照《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字［2010］15號）執行。
教育局教研室崗位體檢標準參照《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。
其余崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）等規定執行。
事業單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢（現場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，對考生進行綜合評價。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位缺額的，分崗位（以崗位代碼區分）根據考試總成績依次等額遞補（遞補僅限一次），考生考試總成績相同時，以筆試成績高低排序；若筆試也相同，按《科目2》成績高低順序排序確定。
（七）公示、聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，向社會公示一周。逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。
新聘用人員按照《事業單位新進人員聘用規定》（固政辦〔2004〕48號），對符合聘用條件的，由縣人社局、縣編辦辦理行政、編制、工資等相關手續，用人單位與其簽訂聘用合同，聘期一年（試用），試用期滿，考核合格，進行續聘，考核不合格的取消聘用資格。招聘人員在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外，否則按合同約定辦理。
五、組織領導與監督
為加強領導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣事業單位招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織領導、統一實施。
整個招聘工作由縣紀檢、監察部門全程參與監督，同時接受社會各界監督。
招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
六、其他事項
本方案由固鎮縣事業單位招聘工作領導小組辦公室及相關部門負責解釋。
本次公開招聘工作相關信息，請報考人員及時登陸固鎮縣人力資源和社會保障局網（http://www.gzrsj.gov.cn）查詢。
本次招聘，不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
聯系電話：
縣教育局：6018719、縣衛生局：6015701、縣行政執法局：6015148、
縣人社局：6012483、縣環保局：6072713、縣文廣體新局：6012173、
縣審計局：6012454、縣科技局：6012767、縣招投標局：6018003。
咨詢電話：0552-2126043
監督電話：0552-6022479
0552-6057292
附件： 固鎮縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位表.rar
固鎮縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2014年6月30日