為進一步加強我市中小學、幼兒園師資隊伍建設，優化師資隊伍專業結構，根據省市關于事業單位公開招聘人員工作的相關規定，經研究，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
中小學、幼兒園教師共30名。其中，語文7名(中學2、小學5)，數學7名(中學2、小學5)，政治2名，歷史1名，生物1名，化學1名，體育3名，信息技術(教育技術)3名，學前教育5名。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業;
3.具有招聘崗位所需專業的學歷學位、專業知識和業務能力;
4.全日制普通高等院校大專及以上畢業生。非師范類畢業生須具有教師資格證(或取得教育學、教育心理學考試合格證)。其中：語文、數學、政治、歷史、生物、化學、體育、信息技術學科必須為相關專業本科及以上學歷，學前教育必須為學前教育專業大專及以上學歷或者音樂、美術、舞蹈等相關專業本科及以上學歷;
5.具備正常履行職責的身體條件，年齡18周歲以上、30周歲以下(1996年7月1日至1984年7月1日期間出生)，男女不限;
6.在職(在編、在崗)人員報考的，還須提供所在單位出具的同意報考證明(本地人員由主管部門出具;外地人員按人事管理權限，市屬事業單位由主管部門出具，縣區、鄉鎮事業單位由當地組織人社部門出具)。同時報考“三支一扶和進村社區”及民生實事項目、公務員招錄的考生，根據錄用時間先后，自愿選擇其中一個職位;
7.根據《甘肅省人民政府辦公廳轉發省教育廳關于妥善解決中小學代課人員問題實施意見的通知》規定，在我市中小學、幼兒園從事教學工作的代課人員，連續代課5年以上，年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)，可以參加本次公開招聘，其他報考條件同上。
曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員、現役軍人、在讀未畢業的學生(含未畢業大專及以上學生)，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的人員，不得報名。
三、報名
1.本次招聘，采取現場報名方式。報名時，須本人持相關證件現場報名，并填寫誠信承諾書。考生提交的申請材料和相關證件必須真實、準確。凡提供虛假材料或因個人原因未達到報考條件而在資格復審中未通過者，一經查實，取消報考資格，所交費用不予退還。報考人員要提供準確、有效的聯系方式。
2.報名時須提供畢業證(學位證)、身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、教師資格證(或教育學、教育心理學考試合格證)、普通話證和戶口薄原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照5張，填寫《甘肅省事業單位公開招聘人員報名登記表》2份。離校未就業大學畢業生同時需提供擇業通知書或就業報到證原件及復印件各一份。
3.按照有關規定，本次招聘收取報名費100元。報名地點設在市人社局一樓會議室。報名時間為7月23日至25日，共三天。
4.開考人數要求:報名人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，達不到3:1的，將相應核減擬招聘名額。
5.《準考證》領取：已提交報名登記表的應聘人員，于8月4日-6日上午8：30至下午6：00前持身份證和考務費收據到市人社局事業單位人事管理科(4020室)領取。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
執行教育部《中小學、幼兒園教師專業標準(試行)》。
1.筆試
筆試時間：2014年8月10日上午9:00-11:00
筆試內容：學科專業知識，滿分100分。
成績公布時間及查詢方式：考生于2014年8月12日下午6時以后通過市人社局網站查詢成績。根據筆試成績從高到低排序，按照擬招聘人數1:3的比例確定進入面試人員。
2.面試(試講)
各學科面試環節滿分為100分，其中：語文、數學、政治、歷史、生物、化學等學科，面試內容為試講;信息技術面試內容為試講和上機操作，試講和操作各占50%;學前教育面試內容為音樂(唱歌或樂器)、舞蹈、繪畫(簡筆畫)、講故事四項基本素質測試，每項占25%;體育面試內容為所學專業室外實踐課。
面試過程的每項得分，均現場向考生公布。
3.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項考試成績計算均保留兩位小數點。
4.考試注意事項:報考者攜帶準考證和身份證根據準考證上規定的時間、地點參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。專業能力測試時所需專業工具自備。
五、資格復審、體檢
1.資格復審
依據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員。確定參加資格復審的人員持本人畢業證(學位證)、擇業通知書或就業報到證、身份證、教師資格證、普通話證、戶口薄原件，在規定時間到指定地點進行資格復審，不按時參加資格復審或復審不合格的，按考試總成績依次等額遞補。復審合格的，按照招聘計劃數等額確定體檢對象。
2.體檢
根據考試總成績以及資格復審情況，按崗位擬招聘人數等額確定體檢人員，由市招聘工作領導小組辦公室組織體檢。體檢工作須在市級以上具備體檢資質條件的醫療機構中進行，體檢標準和項目按照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)、衛生部教育部《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》(衛生部教育部令第76號)執行。不按時參加體檢或體檢不合格的，按考試總成績，依次等額遞補，在資格復審合格后，參加體檢。
體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
六、考察
體檢結束后，由市人社局、市教育局負責對體檢合格的人員進行考察，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。
體檢、考察不合格者，報經市人社局同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
七、審批、聘用
1.市招聘辦根據考試、體檢結果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員(如出現總成績并列，優先錄用面試成績較高者)，并報市人力資源和社會保障局審批。
2.經審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題進行查證，經核實不符合聘用條件的，提請市人力資源和社會保障局研究，取消其聘用資格，從報考人員中由高分到低分按規定程序等額遞補。
3.經公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。招聘人員，實行一年試用期，試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。
4.聘用人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。
八、監督檢查
為確保公開招聘工作嚴肅、公正、透明，由市紀委(監察局)全程監督，邀請人大代表、政協委員進行監督。要增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要堅持原則，嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定。要嚴肅考試紀律。對違反有關規定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
從事事業單位公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
監督電話
市紀檢委：0937—6328011
咨詢電話
市人社局：0937—6789787
市教育局：0937—6224816
九、有關事項
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
本方案由市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。
嘉峪關市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室
2014年7月16日