2014年青島市城陽區教育系統公開招聘教師面試方案
根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程（試行）》和《2014年度青島市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就2014年青島市城陽區教育系統公開招聘教師制定面試方案如下：
一、面試對象
青島市城陽區教育系統公開招聘16個崗位，共90人。其中城陽區中學招聘5個崗位，共12人；城陽區小學招聘8個崗位，共53人；城陽區公辦幼兒園招聘1個崗位，共20人；城陽區特殊教育學校招聘1個崗位，共2人；城陽區職業教育學校招聘1個崗位，共3人。
招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數1:3的比例（幼兒教師按照1:2的比例），經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規定比例的按實有人數進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內容
面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業水平及考生的綜合素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面。具體內容根據專業和職位特點確定。
三、面試方法和程序
面試采取說課的方式，部分崗位（音樂、體育、美術、幼兒教師）增加技能測試。
考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加由城陽區人社局和教體局組織的面試。
經審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。
面試在備課室備課時間40分鐘，進入考場說課時間10分鐘，增加技能測試的崗位（包括音樂、體育、美術和幼兒教師）說課時間8分鐘，技能測試時間3分鐘，均要求在規定的時限內完成。
面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場必須按規定配備一名由紀檢監察部門選派的考場監督人員，對面試過程進行現場監督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發[2009]126號）的有關規定嚴肅處理。
四、面試時間和地點
面試時間及地點以面試通知單公布為準。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，面試成績占總成績的60%(有技能測試的崗位說課占40%、技能測試占20%)。面試由7名專家組成的考官現場打分（所有面試考官全部系統外外聘），全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。
面試和技能測試成績當天在城陽人才網（）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）予以公布。
六、有關說明
（一）考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時領取面試通知單。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。
（二）未盡事宜按《2014年城陽區教育系統公開招聘教師簡章》規定執行。
招聘單位聯系電話：0532-87868743
招聘單位監督電話：0532-87866460
城陽區教育體育局
2014年5月22日