婺源縣教育體育局公開選聘農村初中、中心小學校長實施方案
為進一步推進教育系統干部人事制度改革，創新選人用人機制，使德才兼備、實績突出、深受師生尊重的優秀干部脫穎而出，根據縣委、縣政府有關文件精神，經縣教體局班子會議研究，決定公開選聘農村初中、中心小學校長。為使選聘工作有序進行，特制訂以下實施方案。
一、指導思想
堅持以黨的十八大精神為指導，以《江西省中小學校長管理暫行規定》為依據，堅持德才兼備、以德為先原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，解放思想，更新觀念，擴大民主，鼓勵競爭，拓寬選人視野，廣開進賢之道，使優秀干部脫穎而出，努力培養和建設一支思想品質好、綜合素質高、創新能力強的校長隊伍，辦人民滿意教育。
二、成立公開選聘領導小組
組 長：胡進丁
副組長：汪泉盛 王炳祥
成 員：束永良 姚有元 薛淦明 俞 璠 王培新
程慶新 葉福騰 程欣印 江 濤 江雪林
領導小組下設辦公室，辦公室主任由王炳祥同志兼任。
辦公室成員：洪濟時 江海龍 洪理讓 王大中
三、選聘崗位
農村初中校長1人、農村中心小學校長2人。
四、選聘對象條件
1、政治堅定，能堅持貫徹執行黨的教育方針和各項政策法規，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，有強烈的事業心和責任感，有無私奉獻、奮力拼搏、積極進取、忘我工作的良好精神狀態；
2、具備一定的教育管理理論和現代教育思想，教學能力強，具有一定的組織協調、學校管理和指導教學工作的能力。工作思路清晰，能創造性地開展工作；
3、刻苦學習、勤奮工作、愛崗敬業、作風正派、清正廉潔、艱苦奮斗，模范遵守黨紀國法，團結同志，實事求是；
4、有一定的學校管理經驗，擔任中小學副校長（含工會主席）職務3年及以上。參加中學校長崗位選聘的必須是初中的副校長（含工會主席），參加小學校長崗位選聘的必須是中心小學的副校長（含工會主席）。九年一貫制學校副校長（含工會主席）根據平時工作情況確定選聘崗位；
5、具備大專及以上學歷；
6、所在學校的綜合評價名次近三學年內有兩年在倒二或今年倒一的不能報名；本人任教成績近三學年內至少有一年在全縣統考前二分之一區間或非統考科目在本鄉鎮前二分之一區間的方能報名（鄉鎮成績排名校長親自開具證明，并蓋學校公章）；
2013-2014學年度學校班子年度考核民主推薦未過50%的不能報名。
五、選聘形式
采用筆試與面試相結合的方式進行，面試包括演講和回答問題兩項內容。
六、選聘工作流程
1、組織報名。報名時間：2014年8月5日上午8：30～11：30，下午2：30～5：30。報名地點：教體局五樓會議室。
所有應聘人員由本人持身份證、學歷證書（原件）、2張1寸免冠照片和學校出示的相關證明到教體局五樓會議室辦理繳費報名手續。
2、資格審查。8月6日上午8:30—11：30，選聘工作領導小組根據報名的具體條件和要求進行資格審查，確定并公布符合條件的報名人員名單。
選聘農村初中、中心小學校長，如某崗位報名人數不足3人的，則取消該崗位的公開選聘，由教體局另行委任。
3、領取準考證。報名并符合條件的人員于8月6日下午2：30～5：30到教體局人事股領取準考證，逾期不領取者作自動放棄處理，已領取準考證但不參加考試（面試）者，以缺考處理。
4、文化考試。文化考試的命題、組織等工作由選聘工作領導小組統一組織實施。
8月7日上午8:30～10:30在紫陽三小進行文化考試，考試內容為教育法律法規、學校教學常規管理的相關規定、教育科研、教學管理等有關知識，相關教學過程、使用辦公軟件、國家課程開設計劃等。筆試后公布成績，每一個崗位報名考試人數5人及以上按1：5比例確定入闈人員，不足1:5比例的所有人員全部入闈，參加下一步競聘。
5、演講和回答問題。8月8日7點30分到達紫陽三小。演講內容：個人簡歷、主要工作業績、競聘崗位的有利條件和任期內工作打算。演講要求以脫稿形式進行，時間不超過6分鐘；回答問題時間不超過5分鐘。
演講和回答問題結束后，由評委進行評分。計分時去掉一個最高分和一個最低分后，取平均值為面試最后得分（保留兩位小數）。
6、研究確定擬任人員。根據應聘人員的總成績，并結合2013-2014學年度學校民主推薦和局考核情況提出任用意見。除本方案確定的選聘崗位外，以后若出現空缺崗位，本次未任用人員原則上作為后備人選。
七、有關規定要求
1、筆試、演講和回答問題總成績為100分，其中：筆試成績50分，演講和回答問題成績50分（其中演講35分，回答問題15分）。
2、有關公開選聘工作的紀律與監督，按有關規定執行。對違反規定搞不正之風的，要嚴肅查處。
婺源縣公開選聘農村初中、
中心小學校長工作領導小組
2014年7月29日