本次公開招聘，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行
一、招聘崗位及人數
此次定向招聘農村學校教師共5名，具體招聘崗位及人數見附件1。
二、招聘范圍及對象
凡符合以下招聘條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）2012年全日制普通高校大學專科及以上畢業生；
（五）所學專業必須與招聘學科相同或相近；
（六）具有相應的教師資格證種類；
（七）符合選聘崗位所需的下列基本條件：
1．計算機等級證：文科類畢業生要求一級以上，理科類畢業生要求二級以上；
2．英語等級證：英語專業專科畢業生英語要求B級、本科畢業生要求專業英語四級以上，其他專業專科畢業生要求A級、本科畢業生要求公共英語四級以上；
3．普通話等級證：中文專業畢業生要求二甲以上，其他專業畢業生要求二乙以上；
4．畢業生報到時，必須持以上等級證書及本人身份證、畢業證、教師資格證、學位證（本科生）和就業報到證。
（八）自愿在聘用學校工作5年及以上。未達到規定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。
三、招聘方式
報考人員只能選擇招聘學校中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。其中，報考英語崗位的按考試總成績從高到低依次選擇聘用學校。
四、報名
（一）報名時間：2011年12月22日（星期四）上午9:00-12:00、下午2：00-4:30。
（二）報名地點：長壽區人事考試培訓中心（長壽區委黨校內）。
（三）報名材料：報考者須持本人身份證、相關等級證書、院校出具的屬于2012年全日制普通高校大學專科及以上畢業生證明材料（見附件2）。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。
（四）資格審查
報考人員只能選擇一個崗位報名。經資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《人事考試報名登記表》，并按規定繳納筆試考務費50元。
本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關資料、被委托人的身份證原件及復印件。報考者提供的證件信息應一致。資格審查合格者，當場發給《準考證》。
（五）開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，遞減的崗位數可調整至其他崗位使用。
五、筆試
（一）筆試采取閉卷方式進行。筆試時間：2011年12月23日（星期五）上午9:00—11:00。筆試地點：長壽區委黨校。
（二）筆試科目為《專業基礎知識》，考試內容為教育學、心理學。筆試分值100分。
六、面試
依據招聘崗位數額，根據筆試成績從高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。若有經確認自動放棄面試者，在應聘本崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采用講課方式進行，由長壽區教委、長壽區人力社保局組織實施。面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間：2011年12月24日（星期六）上午8:00
面試地點：長壽區委黨校
七、考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則同時確定為體檢對象）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
九、考核
體檢合格人員，由用人單位對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格；崗位出現空缺時，在應聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
十、公示
經考核合格者，由長壽區人力社保局、長壽區教委在長壽政府門戶網、長壽教育信息網上進行公示，公示期限為7天。
十一、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，在規定時間持本簡章規定的材料到長壽區教委報到（具體時間另行通知）；逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。
擬聘人員崗位確定后，由長壽區教委填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報長壽區人力社保局審批。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，區教委及用人單位不承擔違約責任
2012年7月31日前未取得畢業證及相關資格證的，取消聘用。
十二、紀律要求
定向招聘農村學校教師，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由長壽區人力社保局和長壽區教委負責解釋。
咨詢電話：
023-40244495（長壽區教委人事科）
023-40661621（長壽區人力社保局人力資源科）
023-40281924（長壽區人事考試培訓中心）
附件：
1．長壽區2012年定向招聘農村學校教師崗位及人數情況表
2．長壽區2012年定向招聘農村學校教師報名推薦表
二○一一年十二月八日