中共秀山土家族苗族自治縣委組織部
秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2011年第四季度考核招聘緊缺急需專業人才簡章
為適應我縣社會經濟發展需要，引進高素質緊缺急需人才，根據原國家人事部發布的《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）的有關規定，結合本縣實際，決定面向全國考核招聘15名緊缺急需專業人才。
一、考核招聘原則和方法
堅持公開、平等、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考核的方式，將考核、體檢合格的人員聘用到相關事業單位工作。
二、考核招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法；
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�。ㄈ┚邆鋽M招聘崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
（四）身體健康；
�。ㄎ澹┦苄淌绿幜P的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員等，不納入考核招聘范圍。
三、報名及資格審查
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2011年 12 月 12 日至2011年 12 月 22日（周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
�。ǘ﹫竺攸c：秀山自治縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（縣人力社保局綜合大樓509室）。聯系電話：023—76672106，聯系人：黃前勛。
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報名者填寫《秀山自治縣考核招聘緊缺急需專業人才報名表》（附件2），持本人戶口簿、身份證、畢業證、學位證和附表1規定的相關資格證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機關、事業單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報名者對所提供的真實性、有效性負責。
2012年應屆畢業生持學校簽章的《秀山自治縣2011年面向社會考核招聘緊缺急需報名推薦表》（附件3）可報考縣職教中心教師崗位。在2012年7月31日前應提供本人的畢業證原件，如無法提供，則取消體檢資格，所缺名額按報考職位從高分到低分依次遞補。
四、考核
由中共秀山自治縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同考核招聘單位主管部門對報名人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、考核招聘職位的適應情況（本簡章規定的資格條件）、有無重大疾病史以及有無需要實行崗位任職回避等進行審查和考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據考核情況提出初步名單報縣政府審定。
五、體檢
經考核合格者，由秀山自治縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定和渝人發〔2005〕25號文件的要求實施。
體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利。
六、公示
體檢合格人員，在秀山人力資源和社會保障網上進行為期7天的公示。公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業畢業院校（或工作單位）及各職位要求的其他條件。公示時要公布舉報電話，接受社會監督。
七、聘用及待遇
公示期滿，對沒有問題或者有反映問題不影響聘用的，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。聘用人員按規定實行見習期，見習期滿考核不合格者，解除聘用關系�？己苏衅溉藛T一經聘用，須在考核招聘單位工作滿五年方能調動。聘用到縣職教中心教師崗位的人員，須于2015年12月31日前取得中職（或高中）教師資格證，未取得者解除聘用關系。。
八、紀律要求
考核招聘緊缺急需專業人才，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。在招考工作中的各個環節，必須嚴格執行有關人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假行為，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按事業單位考試聘用有關規定追究當事人的責任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局解釋。
附表
1、秀山自治縣2011年第四季度事業單位考核招聘緊缺急需專業人才職位一覽表
2、秀山自治縣考核招聘緊缺急需人才報名表
3、秀山自治縣2011年面向社會考核招聘緊缺急需報名推薦表
附件1-3.doc
二〇一一年十二月二日