寒亭區2014年公開招聘專任教師簡章
根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經研究決定，我區面向社會招聘部分事業編制中小學專任教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘專任教師70名，具體要求詳見附件1。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
3、應聘寒亭一中職位的需具有正規全日制碩士研究生及以上學歷，應聘其他職位的需具有正規全日制本科及以上學歷。往屆本科生須為寒亭戶籍或寒亭生源。
4、應聘人員年齡一般在35周歲以下（1979年9月1日及以后出生）。
5、崗位要求的專業或技能條件及其他條件（詳見附件《寒亭區2014年公開招聘專任教師崗位匯總表》）。
6、定向招聘職位面向寒亭區（或生源地是寒亭區的）服務期滿2年，考核合格的“三支一扶”項目人員、大學生“村官”（簡稱基層項目服務人員），服務滿2年且完成聘用合同（協議書）規定的服務期限、考核合格、3年內（指2012年至2014年聘用合同到期的）可以應聘定向職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能應聘定向職位，2009年（含）以前簽約的基層服務項目人員不能應聘定向職位。
符合條件的基層項目服務人員可以應聘定向職位或非定向職位，但是只允許應聘一個職位。
7、定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點
報名時間：2014年9月1日至3日。
上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
報名地點：濰坊市城鄉勞動力就業服務中心一樓大廳（寒亭區海龍路與通亭街交叉路口北500米路東）
2、報名程序
我區2014年公開招聘報名采取現場報名的方式，報考人員從寒亭區政府信息網（www.hanting.gov.cn）下載并填寫《寒亭區2014年公開招聘專任教師報名登記表》、《寒亭區2014年公開招聘專任教師誠信承諾書》，同時持身份證、戶口簿（應屆畢業生及碩士研究生以上學歷不需要）、畢業證、學位證、教師資格證、近期1寸免冠彩色照片3張到報名地點進行現場報名和資格審查，應聘定向職位的還需另外提交單位介紹信、近2年年度考核證明材料。考生提供的各項證明材料必須真實、有效，報名時只按招聘專業統計，報名時同時繳納筆試考務費40元/人。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
對最終確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。緊缺專業急需人才和碩士以上高層次人才應聘未達到招聘比例的，經寒亭區事業單位公開招聘主管機關研究后可適當放寬。被取消招聘崗位的報考人員，可以改報其他崗位，屆時招聘辦會提前通知應聘人員。
3、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，已經參加工作的人員須另外提交用人權限部門或單位出具的同意應聘材料。取得面試資格的應聘人員在資格復審規定的時間內仍未提交有關材料的，視為棄權。經復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補人員的資格審查另行通知。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2014年9月6日上午9:00－11:00
筆試準考證現場報名時同時發放，憑準考證與身份證參加筆試。
２、面試
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試采用說課的方式，說課內容從招聘科目現行教材中選擇某一課。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。
面試、現場資格復審的具體時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優先。考生面試成績低于60分的不能進入體檢考核范圍。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
面試考務費為70元。
五、體檢考核選崗
進入考察范圍的人員，由招聘辦統一組織體檢。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格的，由招聘辦抽調人員組成考核小組，對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考核不合格出現缺額時，經公開招聘主管機關同意，可從應聘同職位的其他進入考核范圍的人員中按成績高低依次確定遞補對象，如仍有不合格者，需從其他人員中依次遞補的，應報區公開招聘主管機關批準。
本次事業單位公開招聘中同一招聘專業的不同職位，先行按專業統考，待體檢、考核合格后，按照成績高低，依次選崗，選崗時間及地點另行通知。
六、公示與聘用
考試、考核、選崗工作結束后，將擬聘用人員進行公示，時間為7天。如發現問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示合格的擬聘用人員，按規定辦理相關手續，確定聘用關系。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他
本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本簡章由寒亭區公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0536-7262771
寒亭區教育局
寒亭區人力資源和社會保障局
2014年8月25日