筆試由宜陽縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位配合，縣紀委全程監督，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試共兩科, 每科卷面滿分均為100分。
1、筆試時間：2014年10月25日，具體考試時間、地點以準考證為準�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
2、筆試科目：
（1）報考教育系統教師職位（職位代碼0101--0113）：筆試科目為《教育綜合知識》和《公共基礎知識》。
（2）報考教育系統教師職位（職位代碼0114-0118）、行政服務中心職位、財政局所屬事業單位職位及技工學校教師職位：筆試科目《職業能力測試》和《公共基礎知識》。
（3）報考鄉鎮衛生院職位：筆試科目《衛生基礎知識》及《公共基礎知識》。
3、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=（教育綜合知識、職業能力測試或者衛生基礎知識卷面成績＋公共基礎知識卷面成績）×50%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
筆試卷面成績將于11月4日在原報名網站公布（報名網址：http：//www.lyhero.com/exam）請考生注意查看（注：筆試題類型全部為客觀題，閱卷采用成績處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，不接受考生成績復查申請）。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）面試
面試由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位配合，縣監察局全程監督，評委由異地抽調組成。
1、面試人員的確定
由宜陽縣人力資源和社會保障局和用人單位聯合組成資格審查小組，根據本次聘用職位、專業及聘用計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員，比例內末位成績相同者均進入面試。
筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的不得進入面試環節。
經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。
2、面試資格確認
資格確認采取現場審查并提交材料的方式進行，考生自行下載打印《2014年宜陽縣部分事業單位公開招聘工作人員資格確認表》一式2份（見附件5）。資格審查應提交以下資料（原件及2份復印件，復印件附在《2014年宜陽縣部分事業單位公開招聘工作人員資格確認表》后）。
（1）有效身份證。
（2）畢業證（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；注：報考鄉鎮衛生院的中專學歷考生需持執業助理護士資格證書。
（3）自行在中國學信網打印學歷驗證報告。中專學歷未進行電子注冊的考生，可對其資格證書進行驗證。
（4）筆試準考證。
（5）就業報到證；A.已辦理人事代理的人員出具人事代理證書不需要提供報到證。B.擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套）；C.已就業人員提供單位同意報考證明（附件6）不需要報到證，錄用后辦理調動手續。
（６）請根據職位表要求提供相應的教師資格證。
經資格審查通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格審查或者未通過資格審查形成的空缺，不再遞補。面試資格確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》
資格審查時間和地點以及審查結果在HR資訊宜陽縣人事勞動保障網www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消錄用資格。
（五）面試辦法
報考教育系統教師職位和報考技工學校教師職位的考生面試采取試講的方式進行，其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行。
（1）試講
試講按考生選報學科分組進行，在現行的教材中隨機抽課（試講教材見附件7），備課15分鐘，講一節與報考專業、層次一致的微型課（15分鐘以內）。試講現場成績滿分為100分。
（2）結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。
（3）對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。
（3）面試時間、地點及相關事宜在HR資訊宜陽縣人事勞動保障網www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證和面試資格確認單。
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總成績＝（筆試成績＋面試成績）×50%
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在HR資訊宜陽縣人事勞動保障網www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。
（七）體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)規定的內容執行。
報考教師職位的考生，除上述文件規定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）規定的內容執行。
體檢相關事宜將通過HR資訊宜陽縣人事勞動保障網www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（八）考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察及資格復查。
因體檢、考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（九）公示和聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。
五、其他
（一）本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均通過HR資訊宜陽縣人事勞動保障網www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務必登錄查看。
（二）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請回避，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由縣紀委全程監督。
（四）本方案由2014年宜陽縣部分事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379—63089526（正常工作日時間撥打）
附件：
1、《2014年宜陽縣部分事業單位公開招聘工作人員職位表》
2、《2014年宜陽縣部分事業單位公開招聘工作人員加分申請表》
3、河南省大學生村干部證明
4、河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明
5、《2014年宜陽縣部分事業單位公開招聘工作人員面試資格確認表》
6、單位同意報考證明
7、試講教材目錄
8、專業目錄分類
宜陽縣人力資源和社會保障局
2014年7月25日