洛龍區紀委、洛龍區委組織部、洛龍區人力資源和社會保障局、洛龍區教育局對經審核符合加分及優待條件人員在洛龍區政府網站（http://www.luolong.gov.cn/）予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加10分的政策或免試政策。對于弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
（三）筆試
1.筆試內容：筆試內容為教育綜合知識（90分鐘）。主要包括教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。卷面滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：2014年10月25日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。考生應持有效身份證、準考證參加筆試。
3.筆試成績的計算：筆試成績=筆試卷面成績+加分
4.筆試卷面成績將于11月4日在洛陽人才網考試中心專區（http://www.lyhero.com/exam）和洛龍區政府網站“公示”專欄進行公布，請考生注意登錄查看。本次考試試卷全部為客觀題，閱卷工作采用了成績處理自動化系統，按照有關規定，除了缺考、違紀、零分等特殊情況外，不接受考生成績復查申請。
（四）試講
1.試講人員的確定
（1）試講人員資格確認辦法
根據筆試成績，按照聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加試講的人員，比例內末位成績并列者，均進入試講環節。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入試講環節。
（2）提交材料
考生須持《2014年洛龍區考試招聘教師試講資格確認表》一式2份（見附件1），并提交以下材料原件及2份復印件（復印件附每份《2014年洛龍區考試招聘教師試講資格確認表》后）：
a.有效身份證;
b.筆試準考證;
c.畢業證（國外高校畢業生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）;
d.就業報到證（擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書（全套），外省院校畢業生，就業報到證需經河南省教育廳蓋章）;
e.教師資格證。
（3）試講資格確認時間、地點以及審查結果在洛龍區政府網站（http://www.luolong.gov.cn/）上通知或公布。
2.試講辦法
試講內容從現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。試講現場成績滿分為100分。評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分（保留兩位小數）為考生試講現場成績。
依據筆試成績高低進入試講環節的人數小于1：2的比例時，報考該職位的人員全部進入試講。
參加試講的考生現場成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考核環節。
試講時間、地點及相關事宜在洛龍區政府網站（http://www.luolong.gov.cn/）進行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
（五）總成績的計算
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；
總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。在洛龍區政府網站（http://www.luolong.gov.cn/）進行公布。總成績并列時依次按照試講成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員。
（六）體檢
根據考生總成績分專業從高分到低分的順序，按照聘用計劃以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）的規定進行。
體檢不合格者不得進入考核與聘用環節，所產生的職位空缺從報考同一職位并參加試講的考生中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢相關事宜將通過洛龍區政府網進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考核與聘用
對于體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的規定，進行考核和資格復查。考核和復查合格者，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，由區教育局統一分配（按總成績從高到底順序優先選擇單位），不服從分配者，取消聘用資格。因考核不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的考生中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。被聘用人員應在接到聘用通知之日起7日內履行報到手續，逾期未到者，取消聘用資格，按程序順延補聘。被聘用人員一律實行聘用制并實施人事代理，按政策規定試用期限，新聘用教師試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的解除聘用關系，聘用人員3年內不得流動。
本方案解釋權歸洛龍區公開招聘教師工作領導小組。
咨詢電話：65156602 63213845
監督電話：63255573
附件1.2014年洛龍區考試招聘教師試講資格確認表
附件2.2014年洛龍區招聘教師筆試加分申請表
附件3.2014年洛龍區招聘教師免筆試申請表
附件4.河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明
附件5.河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明
附件6.單位同意報考證明