井陘礦區人力資源和社會保障局公開招聘幼兒教師公告
根據《石家莊市人民政府關于加強教師隊伍建設的實施意見》（市政發[2013]25號）結合我區實際，擬面向社會公開招聘幼兒教師14名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則和范圍
堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘人數及專業
幼兒教師14名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲及以上，30周歲及以下(1984年9月30日至1996年9月30日期間出生)，戶籍不限。
2、政治素質高，忠誠黨的教育事業，品行端正，甘于奉獻，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感。
3、須具有幼兒及以上教師資格證書，全日制中專及以上學歷。
4、無違紀違法行為。
5、身心健康，無傳染疾病和家族精神病史。
四、招聘程序
一是報名時間和資格審查。本次招聘通過現場報名方式面向社會公開進行。報名時須提供本人二代身份證、畢業證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）、普通話證、教師資格證、教師資格認定申請表、報到證、工作經歷證明等原件及復印件，近期免冠小二寸彩照3張。報名時間：2014年10月15日至10月20 日，報名地點：區行政大樓202室。
由相關部門對報考人員的基本條件和報考資格進行審查，必要時查看其人事檔案。
招聘崗位人數和報名人數之比要達到1:3以上比例，達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。
二是筆試。經資格審查合格者進入筆試環節。筆試采用閉卷方式進行，測試教育法律法規、教育學、教育心理學、幼兒保教知識和能力、教師職業道德、時事政治等內容，總分為100分。筆試時間：2014年10月25日，10月23日全天在202房間領取準考證（不在另行通知）。
三是面試。在全區統一筆試成績公布后，根據筆試成績從高分到低分，按1:2比例確定面試人選（筆試成績末位人選相同的同時進入）。進入面試人員名單向社會公布。
面試重點對報考者的實際工作能力、個人綜合素質及技能技巧等方面進行測試，總分為100分。面試時間和地點另行通知。
四是成績公布和體檢。按照筆試成績40%、面試成績60%（筆試成績*40%+面試成績*60%）的權重計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分，按招聘計劃1：1比例確定體檢人選，末位考生綜合成績如出現并列，按以下順序確定進入體檢考生：筆試成績高者,學歷（學位）較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
綜合成績及體檢人員名單面向社會公布。體檢項目和標準參
照教師資格認定體檢標準執行。體檢在面試結束后一周內統一到指定醫院進行。體檢不合格者，按照綜合成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。體檢時間和地點另行通知。
五是考察。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，按綜合成績依次遞補，遞補只進行一次。
六是確定擬聘人選和審批。根據招聘計劃和考試、考察及體檢結果，確定擬聘人選并報區委、區政府審批。
七是公示。對擬聘人選在一定范圍內進行公示，公示期一周。
八是辦理聘用手續。對符合聘用條件的人員，實行試用期制度。試用期3個月，試用期滿經考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同、辦理聘用手續。
五、相關待遇及要求
1、招聘人員在試用期內執行全省1150 元/月的現行最低工資標準。試用期滿考核合格后，按有關規定辦理入編手續，工資福利等項待遇由區財政全額撥付。
2、此次面向社會公開招聘的幼兒教師服務期不低于5年，否則，不予辦理相關手續。
六、組織領導
1、加強組織領導。成立由相關部門組成的井陘礦區2014年公開招聘幼兒教師工作領導小組，具體負責公開招聘工作的組織實施，加強溝通、保障落實，確保公開招聘工作公開、公平、公正。
2、做好全程監督。區紀委做好公開招聘工作的全程監督，并在各個主要環節派專門工作人員進行監督，確保公開招聘工作公開、透明、順利進行。
3、嚴肅責任追究。在公開招聘工作中，對違反干部人事紀律的工作人員將按照有關規定進行嚴肅處理；對提供虛假信息騙取考試資格，在筆試、面試、體檢等各個環節作弊的，以及在考察中進行非組織活動的，無論在哪個環節，一經查實，即取消招聘資格，情節嚴重的要追究責任。
未盡事宜，由區公開招聘領導小組負責解釋。
咨詢電話：0311-85417082 82088151
監督舉報電話：0311-82072179
2014年10月11日