2014年四川省涼山州會東縣教師招聘簡章

會東縣人力資源和社會保障局

關于2014年公開考核招聘事業單位工作人員的簡章

根據中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發〔2011〕36號）、《中共涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會保障局關于征集2014年人才需求信息的通知》（涼人社辦發[2014]223號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，經研究，會東縣決定公開考核招聘6名工作人員到縣人民醫院等3個事業單位工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘事業單位工作人員共計6名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《會東縣2014年公開考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

三、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

（二）招聘條件

1、應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件。

2、本次招聘面向全國符合報考條件的在職、非在職人員。報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、各種資格證書等。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

3、年齡醫學類在40周歲及以下、教育類在35周歲及以下（以具體崗位要求為準），年齡計算時間截至2014年10月23日。

4、海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

（三）凡有下列情形之一者不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2、有違法、違紀行為正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀、政紀處分的。

4、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）的相關規定應當回避的。

5、試用期內和未滿最低服務年限的人員。

6、在各級公務員（參公人員）招錄考試和事業單位招聘考試中違規違紀，仍在禁考期內的。

7、現役軍人。

8、國家法律法規規定不宜聘用的人員。

四、具體程序

 (一)報名事項

1、報名時間：2014年10月23日—24日。

2、報名地點：會東縣人力資源市場（縣就業局內）。

3、現場報名材料：應聘人員應攜帶本人身份證原件及復印件、畢業證或學歷證明、相關資格證等原件及復印件一份、近期小二寸彩色免冠同底照片2張，于規定時間內到縣人力資源市場報名，并填寫《會東縣事業單位考聘報名資格審查表》。

考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。

4、現場報名資格審查合格者，憑本人身份證原件在規定時間（另行通知）內到會東縣人力資源和社會保障局公務員管理股領取《面試通知書》，考生憑本人有效二代身份證和面試通知書參加面試。

（二）面試

面試工作由會東縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結構化面試或專業測試等形式進行，具體形式由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同確定。

（三）體檢

面試結束后，會東縣人力資源和社會保障局根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選，凡低于70分的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

（四）考察

體檢結束后，由會東縣人力資源和社會保障局牽頭組織對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，由會東縣人力資源和社會保障局按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

（五）公示

會東縣人力資源和社會保障局根據考生的面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，在四川省會東縣社會保障信息網（http://www.schdsbj.gov.cn/）上進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

（六）審核確認和辦理聘用手續

經公示無異議的，由招聘單位報縣人力資源和社會保障局審核后，報涼山州人力資源和社會保障局審批，按規定辦理聘用手續。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經招聘單位和會東縣人力資源和社會保障局批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

五、紀律監督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

本公告由會東縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，由會東縣組織人事聯席會研究決定。

咨詢電話：0834－5426309（會東縣人力資源和社會保障局）

監督電話：0834－5422716（會東縣紀委監察局）

附件：

1、會東縣事業單位考聘報名資格審查表.rar

2、會東縣2014年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表.rar

會東縣人力資源和社會保障局

2014年10月16日