根據《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘工作人員的有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定組織實施全市2014年部分市直事業單位公開招聘管理、專業技術人員工作。公告如下：
一、招聘的原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，面向社會公開擇優招聘。
二、招聘崗位和數量
全市共計劃招聘市直事業單位工作人員63名(管理人員2名，專業技術人員61名)，其中，面向我市服務期滿(截至2014年11月1日)的“三支一扶”大學生定向招聘市直事業單位工作人員3名。
具體招聘單位、崗位、數量及要求詳見《濮陽市2014年部分市直事業單位公開招聘人員崗位一覽表》。
三、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作;
3.年齡在28周歲以下(1986年11月1日以后出生)，我市在崗的“大學生村干部”年齡放寬至30周歲以下(1984年11月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬至35周歲以下(1979年11月1日以后出生);
4.具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷并取得學士以上學位;
5.身體健康，能勝任本職工作;
6.具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.曾被刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀正被調查處理的;
4.不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中有關回避制度要求的;
5.其它不符合報考資格條件的。
四、報名和資格審查
本次公開招聘采取網上報名的形式進行。
(一)網上報名
報考者于2014年11月8日8:00至11月10日18:00期間登錄濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)，點擊“濮陽市2014年市直部分事業單位公開招聘工作人員(引進高學歷人才)”進入網上報名系統，報名程序為：
1.提交報名申請。報名申請提交保存后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
2.上傳本人電子照片。近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130x160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。
3.資格初審。報名申請被接受的人員，請及時登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4.網上繳費。通過資格初審的人員，請及時繳納筆試考務費30元(報考者須準備銀聯卡、開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。網上繳費時間截至2014年11月10日22:00，未按期繳費的視為自動放棄。
網上繳費成功的人員，請于2014年11月14日8：00至11月15日24：00期間登錄濮陽市人事考試網下載并打印準考證(A4紙)。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的，即取消其考試、聘用資格。
報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
報考人數與擬招聘崗位數量的比例達到3：1方能開考。達不到比例要求的，相應遞減擬招聘崗位數量;遞減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。報考者可在報名結束后1日內登錄原報名網站重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
“三支一扶”大學生定向招聘崗位因報名人數未達到比例遞減取消的崗位，合并至相應非定向崗位。
(三)申請加分
根據國家、省有關規定，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職滿2年以上、目前在崗且考核合格的考生(截至2014年11月1日)，可享受筆試成績加5分的政策。申請加分的我市“大學生村干部”于2014年11月17日—11月18日(上午8：00—12：00，下午14：00—17：00)到濮陽市人力資源和社會保障局人力資源市場管理科(市政府辦公樓521房間)提交相應證明，證明須由本人服務所在地市、縣(區)黨委組織部門共同出具的，證明內容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業院校、專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗、考核是否合格等。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在濮陽市人力資源和社會保障局網站予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行。有教師資格證要求的崗位，筆試內容為教育學、心理學;報考其他崗位的，筆試內容為公共基礎知識。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試定于2014年11月16日進行，具體時間、地點見筆試準考證。
(二)面試
根據筆試成績，按擬招聘崗位聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試內容、形式、時間、地點見面試通知單。面試滿分為100分，面試方案另行制定。
應試者須在面試前進行面試確認。面試確認時須提供本人有效身份證、畢業證、學位證及崗位要求的教師資格證等證書原件及以上材料復印件1份。應試者是在職人員，須提供所在單位同意報考的證明;要求有工作經歷的，還須提供證明工作經歷的勞動(聘用)合同書。報名定向招聘崗位的“三支一扶”大學生還須提交本人服務期滿的合格證書原件及復印件1份。面試確認的時間、地點另行通知。
逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。
六、體檢與考核
根據考試有效成績和資格審查情況，按招聘崗位聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由體檢人員承擔。考核工作由用人單位按照有關規定組織實施。重點對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核并對應聘人員資格條件進行復查。
七、聘用
根據體檢與考核結果，確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內進行公示，接受社會監督，公示期為7天。公示無異議，辦理聘用手續，新聘人員簽訂事業單位聘用合同，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家有關規定執行。
八、組織領導
為加強對這次公開招聘工作的領導，成立濮陽市2014年部分市直事業單位公開招聘人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在濮陽市人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。
網上報名技術咨詢電話：
濮陽市人事考試中心0393—6665582
政策咨詢電話：
濮陽市委組織部干部調配科0393—6189686
濮陽市人力資源和社會保障局人力資源市場管理科0393—6665586
監督電話：
濮陽市委組織部干部監督室0393—6907068
濮陽市人力資源和社會保障局紀檢監察室0393—6665562
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2014年10月28日