2014年湖北省恩施州巴東縣教師招聘公告

巴東縣2014年補充專項招聘事業單位人員公告

根據州人社局《關于做好2014年專項招聘事業單位人員的通知》精神，2014年公開招聘工作結束以后，我縣教育事業單位尚有8個使用編制計劃沒有使用，報經州人社局同意，擬面向社會補充專項招聘事業單位工作人員8名。現將有關事項公告如下：

一、專項招聘崗位計劃

（詳見《巴東縣2014年補充專項招聘事業單位人員計劃表》）

二、專項補充招聘基本條件

1、納入補充專項招聘對象的條件原則上為：碩士研究生及以上和按第一批本科線（以下簡稱“一本”）錄取并取得學士學位的高等院校應屆或往屆畢業生（普通高校全日制在讀學生不得應聘）。招聘對象年齡為：本科1979年1月1日以后出生，碩士研究生及以上1974年1月1日以后出生。在招聘現場先從碩士研究生及以上和一本院校應（往）屆畢業生中招聘，若完不成招聘任務，可以放寬到從二本師范院校或二本院校師范類專業和二本專業院校應（往）屆畢業生中招聘，地理教育專業可以放寬到全日制普通本科。

2、其他條件見《巴東縣2014年補充專項招聘事業單位人員計劃表》（附后）。

三、專項招聘程序及方法

（一）組建專班。由人社、編制、紀檢、主管部門和用人單位抽調人員組成工作專班。

（二）專項招聘工作程序：

1、發布招聘公告。《巴東縣2014年補充專項招聘事業單位人員公告》在人社部門網站的發布7個工作日。在具體招聘時，另在設置招聘現場的高校校園網上發布招聘信息。

2、組織現場招聘會。招聘現場設在相關院校，現場宣講招聘政策、條件、程序等。

3、現場投放個人簡歷。在設置的招聘現場收取應聘者個人簡歷，根據每個應聘者的基本情況，確定參加面試的人員。

4、現場組織面試。在設置的招聘現場對應聘者面試情況進行綜合評分，按得分高低確定擬聘人員。

5、考核及體檢。根據各崗位測試成績按招聘名額1：1的比例確定擬聘對象，然后進行考核和體檢。考核的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、學習態度、學習成績、工作實績等。體檢由用人單位組織擬聘人員到縣級及以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準和操作規程（國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕12號）執行。體檢不合格的，按成績從高到低依次遞補。

6、公示及備案。擬聘對象在媒體上向社會公示7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的專項招聘資格。然后對招聘對象予以備案。

7、聘用管理。對補充專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用，合同管理。補充專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協議。

（三）補充專項招聘工作實行統一組織、統一領導、統一時間進行。本次補充專項招聘時間從2014年11月中旬開始，12月底結束。補充專項招聘現場設定在湖北大學、中南民族大學、湖南師范大學等一本院校（具體院校視招聘計劃完成情況而定）。符合補充專項招聘條件且愿意參加補充專項招聘的應往屆畢業生請關注上述高校等院校校園網上發布的招聘信息。

附《巴東縣2014年補充專項招聘事業單位人員計劃表.rar》

巴東縣人力資源和社會保障局

2014年11月14日