1.報考會東縣鄉村學校小學教師A崗位和會東縣鄉村學校小學教師B崗位的按1:1的比例進入資格審查環節，經資格審查合格后直接進入體檢環節（不進行面試）。若進入資格審查環節的最后一名成績并列，則都進入資格審查，資格審查都合格的須加試面試，按加試成績從高到低確定進入體檢人員名單。
2.報考高中及鄉鎮中學教師崗位的按2:1的比例進入資格審查環節，若進入資格審查環節最后一名成績并列的，則一并進入資格審查。
入闈人員請按照規定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理資格審查：
（1）《報考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com網上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；
（2）二代身份證原件和復印件1份；
（3）畢業證、學位證（有學位要求的）原件和復印件1份。2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
（4）戶籍證明原件和復印件1份；
（5）教師資格證原件和復印件1份。
提供證明材料不齊或逾期不參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
因資格審查不合格、報考者自動放棄等原因產生的崗位空缺，報考縣城高中和鄉鎮中學的按筆試總成績（筆試成績×60%+少數民族加分）、報考鄉村小學的按考試總成績，從高到低順序依次等額遞補，本次遞補原則上只進行1次。因遞補取得說課審查資格的人員，由會東縣人社局根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員所留聯系電話錯誤或不暢通，導致無法遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。進入面試的人員另行繳納面試考務費80元
（三）面試
報考縣城高中及鄉鎮中學教師崗位的須進行面試，面試方式為“說課”，即通過說課方式考核報考者的專業知識和實際操作能力，滿分100分。
1、根據每個崗位的招聘人數，資格審查合格后按筆試總成績（筆試成績×60%+少數民族加分）從高分到低分按2:1的比例依次確定進入說課人員名單(若同一崗位中最后一名筆試總成績并列，可一并進入說課)。
2、面試的時間地點。
面試的程序、時間、地點等待教育公共科目筆試成績公示后在會東縣社會保障信息網（http://www.schdsbj.gov.cn/）上另行通知。參加面試的報考者資格審查通過后憑《面試通知書》、本人有效二代身份證參加面試。
面試成績、崗位排名及擬聘用人員名單將于面試結束后3天內在會東縣社會保障信息網（http://www.schdsbj.gov.cn/）公示。
六、體檢
（一）體檢人員確定
1、報考高中及鄉鎮中學職位的：根據招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。
2、報考鄉村小學崗位的，按資格審查時的方法確定體檢人員名單。
（二）體檢標準
體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關規定執行。
（三）體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
會東縣人力資源和社會保障局或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由會東縣人力資源和社會保障局給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
因體檢不合格出現的空額不再遞補。因體檢人員自動棄權而出現的空額，按總成績由高到低順序遞補一次。
七、考核
由會東縣人社局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，并作出考核合格與否的結論。因考核不合格和自動放棄出現的缺額，經會東縣人力資源和社會保障局同意后可在進入面試人員中按總成績由高到低依次遞補一次。
八、公示
考試、體檢、考核合格者由會東縣人社局確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。公示內容包括擬報聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報會東縣人社局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現的空額按該崗位以考試總成績從高分到低分依次等額遞補人選，并按程序進行體檢、考核和公示，本次遞補只進行一次。
九、審核確認和辦理聘用手續
經公示無異議的報考者，根據總成績和所報考的崗位從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續。在規定選崗時間不參加者，后果由報考者自行負責，所空缺崗位不再遞補；新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
如系2015年畢業報考高中教師崗位的，先與縣教育局和用人學校簽訂«全國普通高等學校畢業生就業協議書»和«會東縣考聘高中教師補充協議書»。簽訂協議后，于2015年8月20日前到會東縣教育局報到，報到時須出具符合報考崗位規定的畢業證書、教師資格證等，并提交個人檔案、報到證后辦理聘用手續，不能提交相關材料的視為違反協議。
新聘用人員最低服務年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經單位、教育主管部門、縣人社局批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
十、紀律監督與回避
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。
為確保我縣公開考試招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。本公告未盡事宜由會東縣人力資源和社會保障局、會東縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0834-5426309(會東縣人力資源和社會保障局)
0834-5422612(會東縣教育局)
監督電話：0834-5422463(會東縣紀委監察局)
網絡報名技術咨詢電話：
涼山州人事考試中心：0834-2194699、0834-2193262
附件:會東縣2014年12月公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表.xls
2014年11月17日
會東縣2014年12月公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表.rar