考試總成績滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績（含政策性加分）占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
（一）筆試
1、筆試科目：《教育公共基礎》
2、筆試時間：2014年12 月20 日上午。
3、筆試地點：見《準考證》。
4、開考比例：招聘崗位數與報名人數之比原則上不低于1∶3方可開考。達不到上述比例的個別崗位，在征得主考機關同意后,可放寬至1：2，仍然達不到開考比例的，調減或取消招聘崗位。調減或取消招聘崗位情況將于2014年 12月3日通過彭州市人力資源和社會保障局網站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。
5、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件）。
6、筆試成績將于2015年1月5日前在彭州市人力資源和社會保障局網站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。
7.查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）校驗原件
1、校驗通知：進入原件核對校驗人員名單根據考生筆試成績，按考生報考的崗位從高分到低分以1：2的比例依次確定。校驗人員名單、時間及地點與筆試成績同時在彭州市人力資源和社會保障局網站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。
2、校驗方式：原件核對校驗時需持本人身份證、畢業證及相關材料（證書）原件和復印件及《2014年12月彭州市面向社會公開招聘教師報考資格審查表》到指定地點進行證書和證明材料原件核對校驗，報名錄入信息與證書和證明材料原件完全一致的，領取《面試通知書》。
3、校驗需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、《2014年12月彭州市面向社會公開招聘教師報考資格審查表》、報名資格條件相關證明（學歷證、學位證、應屆畢業生就業推薦表等）原件及復印件。②近期1寸免冠彩色照片1張。
4、相關要求：資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未進行原件校驗者，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）面試
1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2、面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比為1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第二十七條第（二）款規定辦理。
3、收費標準：根據川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。
六、體檢
（一）根據折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序），具體體檢時間另行通知。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發〔2004〕109號文件規定執行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
八、公示
考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在彭州市人力資源和社會保障局網站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因自愿放棄聘用和不符合應聘資格條件出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
九、聘用及報到
（一）確定聘用崗位。彭州市教育局組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現的崗位空額，不再遞補。
確定聘用單位后，進行公示。公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。
（二）擬聘人員如系2015年畢業的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，報到時交驗畢業證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。
（三）擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（四）公開招聘的工作人員，按照國家規定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（五）公開招聘的工作人員在我市服務最低年限應不少于5年。未滿規定服務年限不得調離。
十、紀律和監督
（一）本次公開招聘嚴格按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關規定實行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受彭州市紀委（監察局）的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：彭州市紀委（監察局）028—83874242
十一、其它
（一）如考生在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。
（二）符合中共彭州市委、彭州市人民政府關于印發《彭州市機關事業單位人才引進暫行辦法》的通知(彭委發[2012]45號)文件規定的公開招聘人員,按規定享受引進人才的激勵政策。詳情請登陸彭州公眾信息網（www.pengzhou.gov.cn)
政策咨詢電話： 028-83708448（彭州市教育局人事科）
028-83886260（彭州市人才服務中心）
報名網站： 成都人事考試網（www.cdpta.gov.cn）
查詢網站：彭州市人力資源和社會保障局網站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）
附件：2014年12月彭州市面向社會公開招聘教師崗位表
彭州市人力資源和社會保障局
彭州市教育局
2014年11月19日