（1）加分條件
經組織選派的大學生志愿者，服務期滿、考核合格，且截止報名結束時未被機關事業單位正式錄（聘）用的，以及符合加分條件的退役大學生士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。
（2）申報方式
符合加分條件的大學生志愿者，須提供服務地縣級以上項目主管部門出具的證明（內容包括：志愿者姓名、身份證號、是否為大學生志愿者、所屬項目計劃、服務單位、協議服務期起止期限、服務期是否已滿及考核結果、是否被機關事業單位正式錄（聘）用。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號必須與應聘人員報名時使用的姓名、身份證號完全一致，否則不予辦理加分手續）及志愿者計劃協議書復印件（須加蓋服務地縣級以上項目主管部門鮮章），協議書中明確的服務起止期限，與服務地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協議書中明確的服務起止日期為準。協議中未明確起始時間的，以協議簽訂落款時間為準。符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待報名成功并繳納了筆試考務費后，于2014年11月24日9:00至12月2日17：00的工作日內，將有效證明材料交成都市溫江區海科大廈60220房間（溫江區人力資源和社會保障局人才開發科）備案辦理加分手續（聯系電話：028—82726276）。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動放棄加分申請。
6.筆試成績公布：筆試成績和進入面試原件校驗人員名單于2015年1月7日前在溫江公眾信息網公布，請應聘人員注意查看。
7.查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，若本次考試均為客觀試題，則不受理成績核查申請。
（二）原件校驗
1.原件校驗通知：原件校驗人員名單根據筆試成績（含政策性加分），按報考崗位從高分到低分以1:3的比例確定。達不到上述比例的崗位，在征得溫江區面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組同意后，可降低比例或相應調減（取消）該招聘崗位。進入原件校驗人員名單、原件校驗時間及地點與筆試成績同時在溫江公眾信息網上公布。
2.原件校驗方式：應聘人員須提供本人報名時打印的《2014年下半年溫江區公開招聘教師資格審查表》兩份、本人筆試《準考證》、本人有效第二代居民身份證原件、畢業證書、學位證書、普通話水平等級證書和教師資格證書（或相關證明材料）等相關證書原件和復印件。原件校驗合格者領取《面試通知書》。
2015年畢業的普通高等院校學生（其他類別的畢業生應在原件校驗前取得報考崗位要求的學歷（學位）等相關證書），還需提供加蓋學校鮮章的成績單和就業推薦表；2013、2014年未就業的高校畢業生，還需提供畢業學校或人才交流中心出具的未落實接收單位的證明；機關事業單位在編在職人員報考者，還需提供所在單位主管部門出具的同意報考證明原件。
3.原件校驗要求：原件校驗時，如發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。審查不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空缺，按照招聘崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員進入原件校驗。
（三）面試（含業務考核）
1.面試時間：具體時間、地點及方式見《面試通知書》。
2.面試開考比例：按照招聘崗位與原件校驗合格人數1:3的比例確定進入面試人員，達不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例或無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。
3.面試方式：專業技能測試、解題能力測試、無學生試講及答辯。
4.面試內容：主要測試應聘人員在教師素養、專業知識、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。
5.面試成績：滿分為100分。
6.若同崗位應聘人員出現總成績和面試成績均相同的情況，則于面試結束后的第2天內進行加試，加試方式為無學生試講。
7.總成績公布：考試總成績（筆試占50%，面試占50%）將于面試結束后4個工作日內在溫江公眾信息網上公布。總成績相同的，以面試成績從高到低排序；面試成績仍相同的，以加試成績從高到低排序（分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位）。
七、體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢和考察人員。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢和考察人員。若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額確定體檢和考察人員。進入體檢人員名單及相關事宜，在溫江公眾信息網公布。
（一）體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由主考機關和招聘單位主管部門指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補。
未按時參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。
八、公示、聘用及報到
（一）定崗。對體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網進行為期7個工作日的公示。公示無異議并經溫江區面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組確認擬聘人員名單后，對于需要確定聘用單位的崗位，溫江區教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現的崗位空缺不再遞補。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續。
（二）聘用。根據《關于實行教職工“區管校用”進一步規范教師隊伍管理的實施意見》（溫府人發〔2009〕38號）文件精神，擬聘人員選定崗位后辦理相關調動及聘用手續。擬聘人員與溫江區教職工管理服務中心簽訂《成都市事業單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》，聘用人員工資福利待遇按國家規定的標準執行。聘用人員如系2015年畢業的普通高等院校學生，需與溫江區教職工管理服務中心簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，報到時交驗畢業證等報名資格條件中要求的證件、證明材料等。
（三）報到。聘用人員應在規定的時限內到單位報到；未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的崗位空缺不再遞補。
（四）試用。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。
（五）公開招聘的工作人員，經試用期考核合格聘用到相應崗位后，3年內不得辦理區外調動手續。
九、紀律和監督
公開招聘教師工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。為保證我區公開招聘教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
舉報電話：成都市溫江區監察局（028—82722130）
咨詢電話： 政策性加分 （028—82726276）
政策咨詢及資格審查：成都市溫江區教育局（028—82764618）
查詢網站：成都人事考試網 （www.cdpta.gov.cn）
溫江公眾信息網 （www.wenjiang.gov.cn）
附件：成都市溫江區2014年下半年面向社會公開招聘教師崗位表
中共成都市溫江區委組織部
中共成都市溫江區委機構編制委員會辦公室
成都市溫江區人力資源和社會保障局
成都市溫江區教育局
2014年11月19日
成都市溫江區2014年下半年面向社會公開招聘教師崗位表.rar