為更好地實施人才戰略，加快我縣經濟事業的發展，進一步加大人才引進力度，為經濟社會發展提供有力的人才支撐，決定廣泛面向社會進行公開招聘工作，引進緊缺人才45名（其中本科學歷人員20名，碩士研究生學歷人員25名）。為確保本次公開招聘工作規范有序的進行，特制定本實施方案。
一、引進范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業生，符合報考條件和崗位要求的非在職人員及其他社會人員。
二、報考條件
（一）具有下列條件的人員可以報考（本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級）
1．符合引進崗位年齡的要求，年齡計算時間截止到2014年1月1日（例如：30歲以下是指1984年1月1日以后出生,37歲以下是指1977年1月1日以后出生）；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具備報考崗位所需要的專業等其他條件（詳見職位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或學籍的；
4．因違法違紀正被調查處理的；
5. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6．不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；
7．其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1．報名時間： 2014年12月8日至2014年12月11日（上班時間）；
2．報名地點：固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。
（二）報名方法及要求
1．報名時持本人有效身份證、畢業證、就業報到證或加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張（貼在報名表上），到報名點報名。
2．報名時填寫《固始縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式一份。報名表在報名點現場領取，通過資格審查人員現場進行信息采集, 并按規定繳納考務費100元。
3．報考人員須按方案公布的單位、崗位及專業要求報名，限報一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
4．報名人數與擬引進人數的比例原則上應達到3：1。
5．本次公開招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6．報名資格審查合格者，于2014年12月14日-15日（上班時間）持本人身份證及考務費票據到現場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、招聘方式
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
1．報考本科學歷職位的考生筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試考試時間為2014年12月16日，筆試地點及相關要求詳見準考證，考生持本人有效二代身份證和準考證在規定時間、地點參加考試。筆試內容為《公共基礎知識》（包括政治、經濟、法律、管理、公文寫作、時事政治等）。筆試滿分為100分。報考研究生職位的考生，免筆試，直接進入面試。
2．本次筆試考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1．面試人選。報考本科學歷職位的考生根據筆試成績，按各職位引進人數1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。報考碩士研究生學歷職位的考生不進行筆試，直接進入面試環節。
2．面試形式。面試按照結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績當場宣布。
3.總成績。報考本科學歷職位的考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，報考碩士研究生學歷職位的考生面試成績為考生總成績，如成績并列的以面試加試成績為準。
(三)體檢
1．體檢人員。依據考生總成績，按各職位招聘人數1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。報考本科學歷職位的考生如出現總成績并列人員，以筆試成績高者優先，在體檢過程中，若有不合格人員，按考生總成績由高分到低分依次遞補。報考碩士研究生學歷職位的考生如出現總成績并列人員，通過加試再確定體檢人員，若有不合格人員，按考生總成績由高分到低分依次遞補。
2．體檢標準。按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。
(四)考核
對體檢合格人員，由縣監察局、人力資源和社會保障局聯合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
(五)聘用
1．考核合格人員按報考職位聘用，所有聘用人員經縣人力資源和社會保障局發文通知后，統一辦理相關手續（開具行政介紹信、進行聘用合同鑒證、辦理人事代理等）。
2．新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理轉正定級等手續；考核不合格的，經用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。
3．新聘人員必須先培訓、后上崗，崗前培訓工作由縣人事培訓考試中心會同主管部門組織實施。
五、信息發布及政策咨詢
固始網(www.gsw.gov.cn)、固始人才網（www.gsxrc.cn）、固始縣就業網（www.gsxjyw.com）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376－4669013。
附：固始縣2014年公開招聘部分縣直單位工作人員報考職位、條件一覽表.rar
固始縣人力資源和社會保障局
二○一四年十二月二日