為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化我縣事業單位人才隊伍結構，促進我縣民政、土地、教育、衛生等各項事業持續健康發展，經縣政府研究決定，為我縣部分事業單位公開招聘100名工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘公告為準)。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現仍在職)的人員,以及符合資格條件的退役士兵。
三、招聘條件
1、應聘人員應具有下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有報考崗位所需的資格條件;
(5)適應崗位要求的身體條件;
(6)符合崗位要求的其它條件。
2、應聘人員應具有的具體條件詳見附件《新絳縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。
3、有下列情形的，不得報考：
在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷報考。
曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘崗位
這次共招聘事業單位工作人員100名，其中全額事業75名(其中服務基層項目專門崗位25名)，差額事業25名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業等詳見附件《新絳縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。
五、招聘方法和程序
招聘工作由人力資源和社會保障局統一安排，并組織協調相關部門按下列辦法和程序進行：
1、發布招聘公告
2014年12月17日——22日，在新絳縣政府網、新絳縣人社局網站公布招聘方案，在市、縣電視臺發布招聘公告，在縣政府政務公示欄、人社局政務公示欄、招聘單位政務公示欄等發布招聘信息。
2、報名和資格審查
(1)報名
符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業證、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業技術職務證書等相關證件報名(報考服務基層項目專門崗位的，同時須提交《服務基層項目人員審核表》;在編在崗人員須提交單位和主管部門同意報考的介紹信)，并填寫《新絳縣事業單位公開招聘報名登記表》(報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。
相關資格證書、學歷取得時間、年齡等有關資格條件均以2014年12月23日為截止日期。
應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學專業及研究方向必須與所報崗位要求的專業相符或相近。
實際報名人數與崗位擬招聘計劃比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位招聘計劃并在筆試之前公告(根據晉人社廳發[2014]9號、20號文件精神，報考研究生崗位和縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼院崗位的，不受招聘比例限制)。
報名時間：2014年12月23日——2014年12月29日
黨校、中小學教師：2014年12月23日——12月25日
醫院、婦幼院：2014年12月26日——12月27日
其他崗位： 2014年12月28日——12月29日
每天 上午08:00——12:00
下午14:30——17:30
報名地點：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室
(2)資格審查
①資格初審：依據報名資格條件對報名對象的有關證件和材料進行初步審查，初審合格者發給準考證。
考生請妥善保管好自己的準考證(準考證正反面不得涂寫)，參加考試的各個環節都必須攜帶準考證、二代居民身份證。
發放時間：2015年1月8日——1月9日
發放地點：新絳縣人力資源和社會保障局。
②資格復審：考核、考試結束后，按照考核或考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審的人選。進行資格復審時，應聘人員應在規定時間內提供準考證、二代居民身份證、畢業證、報到證、專業技術職務證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。
資格復審不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
3、考核
報考縣委黨校、新絳中學、新絳二中、縣職教中心、縣中醫院內科醫師和兒科醫師崗位的，通過考核的方式擇優聘用。
考核的辦法為面試考核，面試考核的具體內容和辦法參照通過考試公開招聘崗位的面試內容和辦法，二者同步進行。
4、考試
除縣委黨校、新絳中學、新絳二中、縣職教中心、縣中醫院內科醫師和兒科醫師崗位以外的其他崗位，通過考試公開招聘。
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。按綜合成績分崗位從高分到低分擇優聘用。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按筆試成績排列，如筆試成績仍相同，按加試面試成績排列。
(1)筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。試題以崗位要求的學歷水平為準，內容為公共基礎知識和崗位要求的專業知識;要求具有從業資格(護士崗位除外)的崗位和專業不限的崗位，只考《公共基礎知識》，主要包括法律常識、人文科學、政治理論、職業道德、時事政治、公文寫作與處理、事業單位知識與資料分析等。
筆試時間、地點以準考證為準。
(2)面試：依據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例，分崗位確定面試對象。面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試考官不得少于7人，由有關專家和專業人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場統分、當場宣布的辦法進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，考核及考試綜合成績及時向社會公布。
5、體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
(1)體檢：體檢在縣級醫院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。
(2)考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考察結果存入應聘者人事檔案。
未按規定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。
因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
6、公示
根據考試(考核)、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在縣政府和縣人社局網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
7、聘用
(1)公示無異議的擬聘人員，由縣人社局核發《新絳縣公開招聘事業單位工作人員審批表》。
(2)用人單位在收到《新絳縣公開招聘事業單位工作人員審批表》30日內與新招聘人員簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務中心辦理合同鑒證。
(3)用人單位持《新絳縣公開招聘事業單位工作人員審批表》辦理聘用人員的人事、檔案、編制等相關手續。
(4)聘用人員在用人單位實行6個月試用期(招聘為縣級衛生醫療機構的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作1年為其試用期)。
(5)試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人社局備案。考核不合格者，取消聘用合同。
(6)聘用人員在招聘單位服務年限不得低于5年。
六、招聘紀律
1、這次公開招聘事業單位工作人員，由人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作;監察局負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責招聘期間的試題保密、安全保衛工作;教育、衛生、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
2、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
3、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
本《實施辦法》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，自公布之日起實施。
咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693
監督電話：運城市人社局 0359—2660316、新絳縣監察局 0359—7530777
特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，謹防上當受騙。
附件：
新絳縣人民政府
2014年12月17日
|
新絳縣2014年度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表 | |||||||
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招聘單位 |
單位性質 |
招聘崗位 |
招聘計劃 |
資 格 條 件 | |||
|
年齡 |
學歷 |
專業 |
其他 | ||||
|
縣委黨校 |
全額事業 |
教師 |
2 |
35周歲以下（1978年12月23日以后出生） |
全日制碩士研究生及以上學歷 |
漢語言 政治 歷史 法律 |
|
|
新絳中學 |
全額事業 |
教師1 |
1 |
政治 |
| ||
|
教師2 |
1 |
歷史 |
| ||||
|
教師3 |
1 |
生物 |
| ||||
|
教師4 |
1 |
地理 |
| ||||
|
新絳二中 |
全額事業 |
教師1 |
2 |
英語 |
| ||
|
教師2 |
1 |
歷史 |
| ||||
|
職教中心 |
全額事業 |
教師1 |
1 |
法學 |
| ||
|
教師2 |
1 |
化學 |
| ||||
|
教師3 |
1 |
數學 |
| ||||
|
新紡學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
30周歲以下（1983年12月23日以后出生） |
全日制本科及以上學歷 |
音樂 |
|
|
澤掌中學 |
全額事業 |
教師1 |
1 |
政治 |
| ||
|
教師2 |
1 |
歷史 |
| ||||
|
南社中學 |
全額事業 |
教師 |
1 |
數學 |
| ||
|
北張中學 |
全額事業 |
教師1 |
1 |
語文 |
| ||
|
教師2 |
1 |
體育 |
| ||||
|
萬安中學 |
全額事業 |
教師1 |
1 |
英語 |
| ||
|
教師2 |
1 |
美術 |
| ||||
|
陽王中學 |
全額事業 |
教師 |
1 |
美術 |
| ||
|
古交中學 |
全額事業 |
教師 |
2 |
35周歲以下（1978年12月23日以后出生） |
本科及以上學歷 |
語文 |
服務基層項目崗位 |
|
橫橋中學 |
全額事業 |
教師 |
1 |
30周歲以下（1983年12月23日以后出生） |
全日制本科及以上學歷 |
音樂 |
|
|
泉掌中學 |
全額事業 |
教師1 |
1 |
語文 |
| ||
|
教師2 |
1 |
數學 |
| ||||
|
三泉學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
全日制專科及以上學歷 |
音樂 |
| |
|
北蘇村學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
音樂 |
| ||
|
喬溝頭學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
信息技術 |
| ||
|
北范莊學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
35周歲以下（1978年12月23日以后出生） |
專科及以上學歷 |
體育 |
服務基層項目崗位 |
|
光村學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
英語 |
服務基層項目崗位 | ||
|
南社學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
體育 |
服務基層項目崗位 | ||
|
澗西學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
35周歲以下（1978年12月23日以后出生） |
專科及以上學歷 |
語文 |
服務基層項目崗位 |
|
東韓學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
信息技術 |
服務基層項目崗位 | ||
|
周流學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
英語 |
服務基層項目崗位 | ||
|
南李村學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
語文 |
服務基層項目崗位 | ||
|
劉峪學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
音樂 |
服務基層項目崗位 | ||
|
前劉學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
30周歲以下（1983年12月23日以后出生） |
全日制專科及以上學歷 |
音樂 |
|
|
趙村學校 |
全額事業 |
教師 |
1 |
美術 |
| ||