2015年甘肅省酒泉市金塔縣教師招聘公告

2015年酒泉市金塔縣教育系統事業單位公開招聘教師公告

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會保障局決定，在西北師范大學舉辦校園招聘會，為金塔縣教育系統公開招聘教師38名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

根據金塔縣教育系統教師需求，公開招聘中小學教師36名,其中,語文教師5名、數學教師2名、英語教師3名、物理教師2名，化學教師1名、地理教師1名、歷史教師2名、政治教師1名、生物教師1名、體育教師6名、美術教師6名、音樂教師6名；職業中專教師2名（具體計劃附后）。

二、招聘范圍

基礎學科（語文、數學、英語、物理、化學、地理、歷名、政治、生物）教師招聘范圍為西北師范大學2015屆本科生、碩士研究生和往屆未就業本科及以上學歷畢業生，生源不足時，其他全日制本科以上師范類院校（不含獨立院校）師范專業2015屆本科生、碩士研究生和往屆未就業本科及以上學歷畢業生可以報考。

音樂、體育、美術教師招聘范圍為全日制本科以上院校（不含獨立院校）相關專業2015屆本科生、碩士研究生和往屆未就業本科及以上學歷畢業生。

職業中專教師招聘范圍為理工類全日制本科以上院校（不含獨立院校）相關專業2015屆本科生、碩士研究生和往屆未就業本科及以上學歷畢業生。

三、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，遵紀守法，在校期間無不良反應，未受過紀律處分。

3.熱愛教育事業，具有崗位所需的專業知識和業務能力，須取得相應的畢業證和學位證。

4.報考中小學教師崗位的，應當取得教師資格證，或省教育廳面向社會組織的教師資格考試教育學、教育心理學兩門課程的合格證和二等乙級以上普通話等級證，其中，報考語文教師崗位的，須取得二等甲級以上普通話等級證。

5.身體健康，具有適應招聘崗位要求的身體條件。

6.年齡要求：本科畢業生為1985年1月1日以后出生，碩士研究生為1980年1月1日以后出生。

7.招聘崗位要求的其他條件見《2015年酒泉市金塔縣教育系統事業單位公開招聘教師崗位列表》。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

本次招聘采取現場報名的方式。招聘單位在西北師范大學設立報名點，負責應聘人員報名和資格審查工作。

1.報名：應聘人員持身份證和相關材料于2015年3月12至3月13日9:00至18:00期間到西北師范大學校園招聘會報名點報名。報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位考生限報招聘崗位列表中的一個崗位。

現場報名的考生須提交以下材料：

（1）現場填寫《酒泉市事業單位公開招聘專業技術人員報名表》（見附件，現場提供）；

（2）《誠信承諾書》（見附件，自行下載打印或現場提供）；

（3）2015年即將畢業的在校生提供就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、學生證、就業協議書、教師資格證、普通話等級證、學業課程成績單等相關資料；往屆畢業生提供畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、就業報到證等相關證書原件及復印件和在校期間學業課程成績單；

（4）本人有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）；

（5）報考崗位所需的其它證明材料；

提交的報名申請材料須真實、準確。

2、資格審查

報名資格審查工作由招聘工作小組負責，根據本公告公布的應聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。

（二）確定擬面試人員。根據應聘人員提供的學業課程成績單，按公共課（教育學、心理學）成績占30%、專業課（與報考崗位教學學科緊密的三門課）成績占70%的比例，測算學業成績，根據學業成績從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定進入面試人員。個別崗位報名人數不足3人的，通過與報名人員協商的方式調整報考崗位；調整后仍不足3人的，由招聘工作領小組劃定最低控制線確定進入面試人員。碩士研究生畢業的，直接進入面試。

（三）面試（試講）。面試（試講）工作由招聘工作領小組組織實施，采用結構化面試，主要以說課和回答問題的方式進行，具體測試應試者從事教育教學工作所必備的教學基本能力、教育基礎知識在教學中的應用、教學方法的掌握應用，同時考察面試者書寫能力。說課內容為中小學現行教材，具體課題由考核測試小組在考生封閉后當場抽簽確定。

面試測評小組由金塔縣編辦、縣人社局、縣教育局工作人員及中學高級教師和外聘專業技術人員組成，人數不少于7人。面試測試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。面試時間和地點，由招聘工作小組協商確定后通知面試人員。

（四）綜合成績確定。面試結束后，由招聘工作小組對參加面試人員按學業成績占60%，面試成績占40%的比例匯總綜合成績。根據應聘人員綜合成績，按照各招聘崗位計劃人數1：1的比例確定考察人選。

（五）考察。由金塔縣人社局、教育局組織招聘單位，通過應聘人員所在學校和原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）對考察人選的政治思想、遵紀守法、道德品質等情況進行考察，形成書面考察結論。考察合格者，簽訂擬聘人員協議。

（六）復審。與招聘單位簽訂了擬聘人員協議的2015屆學生畢業后，由金塔縣人社局、教育局對擬聘人員的畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料進行復審，未能按期取得畢業證和學位證的，終止擬聘協議。

（七）體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協議的學生畢業后，由金塔縣人社局、教育局參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）組織體檢，體檢在指定醫院進行。

（八）聘用。對體檢合格人員，按照《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定辦理相關聘用手續。

五、其他事項

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.本次招聘的專業技術人員，一經聘用，五年內不允許調離本單位。

附件：1.酒泉市事業單位公開招聘專業技術人員報名表.rar

2.誠信承諾書.rar

3.2015年酒泉市金塔縣教育系統事業單位公開招聘教師崗位列表.rar

酒泉市人力資源和社會保障局

2015年3月9日