安徽師范大學附屬小學2015年招聘優秀教師方案
為了適應學校發展需要，進一步增強辦學實力，廣納優秀人才，我校決定面向社會公開招聘教育理念新、教學能力強的優秀教師。方案如下：
一、成立考核領導組
組長：郁培林
副組長：費太秀駱正位茆家祥
組員：趙耀葛愛蓮姚金中宋玲
二、招聘原則：招聘工作堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。
三、招聘計劃：本年度擬招聘1名語文優秀教師。
四、報考條件
1.具備省教壇新星或地市級骨干教師資格；
2.具有小學高級或以上職稱；
3.年齡在40周歲以下。
五、招聘工作程序：
（一）報名及考核時間：從2015年4月2日起，應聘者可以在網上報名，也可以直接到附小辦公室報名，報名時間截止到2015年4月30日，考核時間另行通知。【http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link】
（二）資料驗證：到校報名的，請攜帶所有資料的原件接受驗證，并準備好復印件交給學校；網上報名的于面試當天帶原件及復印件交學校驗證。
（三）成立考核專家組：考核組專家由師大紀委從相關專家庫中隨機選定。
（四）考核方法：在師大紀委及人事處的共同監督下，考核組成員對應聘者采取分階段逐項打分的方式，最終按照總得分從高到低確定選拔結果。
（五）考核程序
具體考核分四輪進行，即資格審查--即興作答--工作專長和個人才藝展示--無生上課。
1．資格審查：學校考核組先對應聘教師進行資格審查，查看應聘者的學歷及學位證明、專業技術職務證書、獲獎證書、發表的文章等復印件。考核組將按照實際招聘人數的3:1比例擇優確定參加考核人員名單，由學校辦公室負責通知參加考核的教師。
2．即興作答（30%）：考核組事先準備好若干教育學、心理學、教學法試題，應聘教師可以在每個類型的兩個選題中任選一題作答。
3．工作專長和個人才藝展示（10%）：應聘教師可以根據自身的特點選取能夠凸顯自己工作特長和個人才藝進行展示（可以現場展示和PPT演示結合進行），時間不超過6分鐘。
4．無生上課（60%）：學校將請專家事先擬定若干上課課題。上課考核的程序是先抽課題，再在一小時內寫好教學設計（占20%），做好相關的準備，然后按照抽簽順序進行15分鐘無生上課（占40%）。
（六）體格檢查：擬聘人員須到學校指定的醫院體檢，體檢須符合安徽省教師資格要求，體檢費用由應聘者自理。
（七）聘用方法：在師大紀委及人事處的共同監督下，考核組成員對應聘者采取分階段考核、逐項打分的方式進行，最終按照各環節考核總得分從高到低的方式確定錄用教師名單。一經錄用，大學人事處將根據有關規定辦理有關手續。
聯系人：葛老師劉老師
聯系電話：0553-5633265
注：本公告未盡事宜，由我校辦公室負責解釋。
安徽師范大學附屬小學
2015年3月25日