2015年四川省南充市高坪區城區學校教師招聘公告（22名）(2)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。

（四）公示

經考核和體檢合格者確定為擬聘人員，在高坪區教育網（10.100.0.1或jy.gaoping.gov.cn）上向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，經研究同意可按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

四、審核確認

公示期滿且無異議人員由南充市高坪區教育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開直接考核條件的所有材料原件及個人檔案。擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合直接考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市高坪區有關規定程序報批及辦理相關聘用手續，與用人單位簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定辦理相關聘用手續和簽訂聘用合同，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

五、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

附件

1、四川省南充市白塔中學、四川省南充市高坪中學考核招聘碩士研究生崗位和條件要求一覽表

2、白塔中學、高坪中學2015年考核招聘碩士研究生報名信息表

南充市高坪區人力資源和社會保障局    南充市高坪區教育局

2015年 3月31日

 附件一：

四川省南充市白塔中學、四川省南充市高坪中學

考核招聘碩士研究生崗位和條件要求一覽表