筆試結束后，根據崗位招聘人數和參考人數，按照筆試成績從高到低依次確定進入面試的資格復審人員名單（進入資格復審成績必須達到本次所有參考人員<不含缺考>平均分的70%）。報考者如未達到上述分數線不能進入資格復審，致本崗位招聘人數與進入資格復審人數比例低于1:3 的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試資格復審。
有關資格復審及面試由游仙區人力資源和社會保障局、游仙區教體局負責，具體事項于2015年5月下旬在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。
進入資格復審的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續：
(1）《綿陽市2015年上半年縣市區公開招聘教師報考信息表》二份及與信息表中版本相同的照片兩寸兩張。
(2）身份證。
(3）須用相匹配的畢業證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、專業條件。2015年全日制普通高等教育應屆畢業生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。其余報考者須提供有效的畢業證、學位證(不含臨時畢業證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業證書和學位證書）。報考者本人的有效畢業證所載學歷、專業名稱，應與報考崗位所要求的學歷、專業等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。
(4）教師資格證。報考者須提供與報考崗位專業相符的資格證書。
(5）其它證書、證明材料。有職稱、執業（職業）資格要求的，須提供職稱、執業（職業）證書，已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績單等。
(6）未滿招聘公告規定服務期限的在編人員需提供所在單位、主管部門或人社部門開具的同意報考證明。
(7）國家有其他特殊規定的，從其規定。
上述所需材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。
提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。
資格復審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復審而產生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加資格復審。
（三）面試
1.面試采取試講和綜合面試結合方式進行（詳見于面試公告）。資格復審合格人員即領取《面試通知書》，未在規定時間內領取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。按川價費〔2003〕237號文件規定，對進入面試者，收取面試費80元。
3.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考試。
4.面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1：2的，擬聘人員的試講和綜合面試成績均不得低于75分。
5.報考被取消崗位的，予以退費。
6.參加面試人員考試總成績和體檢、考察等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。
六、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的，按筆試成績高低排序，筆試成績相同的，按面試中試講成績高低決定，招聘單位另有特殊規定的，從其規定。
（二）體檢由游仙區人力資源和社會保障局統一組織，在指定的二級甲等以上醫院進行，有關要求和具體事項在綿陽人事考試網公布。
（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經區人力資源和社會保障局和招聘單位同意，根據空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補一次，并通知其參加體檢。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
七、考察
游仙區人力資源和社會保障局對體檢合格人員進行綜合考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、遵紀守法、社會關系、能力素質、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
八、公示
體檢考核合格確定后，由區人力資源和社會保障局在游仙政務網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（或原工作單位）、專業、考試成績、擬聘用職位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
九、聘用
游仙區人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。
招聘單位憑游仙區人力資源和社會保障局的聘用通知及時通知取得聘用資格人員在規定的時間內到單位報到，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。
十、紀律和監督
為保證我區事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，游仙區監察局將對本次招聘工作進行全程監督，監督電話：0816—2272768。
十一、其他事項
招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由游仙區人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網予以公布。
本公告未盡事宜，由游仙區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：《綿陽市游仙區2015年上半年公開招聘教育系統工作人員一覽表》
綿陽市游仙區人力資源和社會保障局
2015年3月31日
附件：《綿陽市游仙區2015年上半年公開招聘教育系統工作人員一覽表》.rar