綿陽市人力資源和社會保障局 綿陽市教育體育局
2014年上半年市直屬學校公開招聘教師公告
根據工作需要，經市政府批準，7所市直屬中小學校和幼兒園面向全國公開招聘50名教師，其中：綿陽南山中學12名、綿陽第一中學6名、綿陽實驗高中9名、綿陽普明中學2名、市花園實驗幼兒園8名、市機關幼兒園8名、綿陽民族中學5名。現將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽市人力資源和社會保障局網站rsj.my.gov.cn、綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn、綿陽教育體育網www.my-edu.net等網站發布）。
一、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍：面向全國招聘。
（二）招聘對象：符合本公告和招聘崗位要求的人員，包括2014年高校應屆畢業生。其中，持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受普通高等教育全日制學習形式限制；2014年高校應屆畢業生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、教師資格證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
二、招聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.符合綿陽市事業單位招聘工作人員回避的有關規定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
4.學歷：原則上為全日制普通高等教育大學本科及以上（幼兒園教師原則上為全日制普通高等教育大學專科及以上）。
5.學位：全日制普通高等教育大學本科及以上畢業生須取得相應學位。
6.年齡：原則上為30周歲以下(1983年5月1日以后出生)；在職教師和具備全日制普通高等教育普通班研究生學歷為35周歲以下（1978年5月1日以后出生），經人力資源和社會保障（人事）部門審批的中級及以上專業技術職務任職資格人員38周歲以下（1975年5月1日以后出生)。
7.其他具體條件和崗位另有學歷、年齡要求的見附件《招聘崗位表》。
8.愿意在招聘單位服務6年以上。
9.工作經歷不含全日制普通高等教育學制時限內的實踐、實習經歷。
工作年限指周年，工作經歷計算時限截止時間為2014年5月1日。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各級人事考試中違規違紀尚在禁考期內的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀政紀處分的；
5.有法律法規規定不得聘用的。
三、組織領導和分工
市人社局、市教體局負責招聘的組織領導，并負責資格審查、考試、體檢等工作，招聘學校負責宣傳報名、資格初審、政審考核等工作，市紀委、監察部門全程監督。
四、招聘方式
采取考試和考核相結合方式進行招聘。通過筆試和現代教育技術能力測試、試講、綜合面試等程序逐輪淘汰確定擬聘人員。
五、報名及資格審查
（一）報名
本次公開招聘全部采用現場報名。現場報名時間為2014年5月6日至5月13日（截止時間為2014年5月13日17:00）。報名地點為招聘單位。
報考人員現場報名需攜帶以下材料：
①《綿陽市2014年上半年市直屬學校公開招聘教師報考信息表》兩份。
②身份證。
③畢業證和學位證。須用相匹配的畢業證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業條件。2014年全日制普通高等教育應屆畢業生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。其余報考者須提供有效的畢業證、學位證(不含臨時畢業證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業證書和學位證書）。
報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷、學位、專業名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。
④其它證書、證明材料。有職稱、執業（職業）資格要求的，須提供職稱、執業（職業）證書，已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績單等；有工作經歷要求的，須提供能證明本人從事相關專業工作及年限的有關材料。
⑤我市行政區劃內中小學在編教師，須提供工作單位、所在地教育部門和人社部門同意報考證明。
⑥近期免冠正面彩色照片2張。
上述所需證書或材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。
（二）資格審查
資格審查包括報名時的現場資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。報名時的資格審核由招聘單位和市人社局、市教體局負責，政審考核工作中的資格復審由市教體局、招聘單位負責，辦理聘用手續時的資格確認由市人社局負責。在資格審查的任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
現場報名時，招聘單位對報考人員進行資格初審，符合報考條件的報考人員由招聘單位于2014年5月16日送市教體局、市人社局審核，經審核合格后方可參加考試。
（三）繳費和辦理《準考證》
經資格審核合格的報考人員，由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準考證》，《準考證》于2014年5月20日至23日在招聘單位領取，請考生主動與招聘單位聯系。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，考生領取《準考證》時須繳納筆試考務費每科50元，三科（測試）為150元。
六、考試
（一）筆（測）試
1.開考比例：每個崗位招聘人數與實際參考的人數之比原則上應達到1:3。達不到比例要求的，相應調減或取消該崗位招聘計劃。調減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽教育體育網公布。
2.筆（測）試方式：分為筆試和現代教育技術能力測試兩種方式。
①筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，考試總時間為150分鐘（語文學科為180分鐘）。兩科總分150分，其中《公共基礎知識》卷面滿分50分，《專業知識》卷面滿分100分。《公共基礎知識》考試大綱為《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（已在綿陽人事考試網、綿陽教育體育網刊登）；《專業知識》即報考崗位的專業知識。
②測試科目：現代教育技術能力，總分10分，測試時間為15分鐘。
3.時間和地點：筆試時間為2014年5月31日下午（具體時間見《準考證》），地點為綿陽廣播電視大學（涪城區長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）；現代教育技術能力測試時間為2014年5月31日上午9:00，地點為綿陽廣播電視大學（涪城區長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）。報考者在考試當天持本人《準考證》和《身份證》原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）提前30分鐘到準考證指定的考點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規定時間參加考試的視為自動放棄筆（測）試考試資格。
4.缺考任何一科應考科目或筆(測）試成績為0分的報考者，視為自動放棄考試資格。
5.參加試講人員的確定：根據崗位招聘人數和實際參考人數，按照筆（測）試總成績從高到低依次確定擬參加試講人員，試講人員比例為：
招聘人數與實際參考人數比例為1:3—1:10（不含1:10）的，試講比例為1:3；招聘人數與實際參考人數比例為1:10—1:20（不含1:20）的，試講比例為1:4；招聘人數與實際參考人數比例為1:20及以上的，試講比例為1：5。
招聘人數與實際參考人數比例為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。
6.筆（測）試成績和參加試講人員于2014年6月3日前在綿陽教育體育網和綿陽人事考試網公布。
（二）試講
1.試講考核時間、地點和方式：考生進行試講考核。試講考核時間為2014年6月14日上午8：00，試講考核地點為綿陽廣播電視大學（涪城區長虹大道南段71號）。應聘者于當日上午7:30前持《準考證》、《身份證》到綿陽廣播電視大學指定地點參加試講考核，未按規定時間到指定地點參加試講的視為自動放棄試講資格。按川價費〔2003〕237號文件規定，對進入試講者，收取試講費80元。
試講主要考核應聘教師業務能力和傳授知識的技能。參加試講人員，采取隨機抽取試講課題，進行隔離備課30分鐘準備，向試講考核學科組考官進行講課，講課時間不得超過25分鐘，試講考核成績每科滿分100分，試講考核學科組考官評定成績的加權平均成績為應聘者的試講成績。
2.試講考核內容和教材：試講教材均為綿陽市現行使用的教材。應聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應學段二年級教材（高中為新課程教材）；應聘小學教師崗位的，試講考核小學五年級教材。試講考核所需教材、教參等由應聘者自己準備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。應聘幼兒園教師主要進行專業技能測試（自彈自唱、舞蹈、命題繪畫、講課等），自彈自唱和舞蹈請自行準備，命題繪畫和講課現場抽題。
3.參加綜合面試人員的確定：試講考核結束后，根據崗位招聘人數和實際參考人數，按照試講成績從高到低依次確定擬參加綜合面試人員，綜合面試人員比例為：
招聘人數與實際試講人數比例為1:3至1:4以下的（不含1:4），綜合面試比例為1:2；招聘人數與實際試講人數比例為1:4和1:5的，綜合面試比例為1:3。
招聘人數與試講實際參加人數比例為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。試講成績低于75分的，不得進入教師崗位綜合面試，因此致本崗位招聘人數與進入綜合面試人數比例為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。
4.試講成績和參加綜合面試人員于2014年6月14日晚在綿陽教育體育網和綿陽人事考試網公布。
（三）綜合面試
1.時間和地點：綜合面試時間為2014年6月15日上午8：00，面試地點為綿陽廣播電視大學（涪城區長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）。應聘者于當日早上7:30時持《準考證》、《身份證》到面試地點報到，參加綜合面試。綜合面試實行百分制記分。按川價費〔2003〕237號文件規定，對進入綜合面試者，收取綜合面試費80元。
2.綜合面試成績低于75分的考生，不得進入體檢環節。
3.綜合面試成績和參加體檢人員于2014年6月18日在招聘單位公示欄內和綿陽教育體育網、綿陽人事考試網公布。
七、體檢
（一）按照綜合面試成績(綜合面試成績相同的，按試講成績)從高分到低分依次等額確定體檢對象。肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。首次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出。未按規定時間到指定地點集中參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，由招聘單位報市教體局同意，按照綜合面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（三）體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
八、綜合考核
市教體局、招聘單位對體檢合格人員的報考條件、政治素質、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由招聘單位報市教體局確定。如需遞補，按照綜合面試成績，從高分到低分依次等額遞補（綜合面試成績不得低于75分），經體檢合格后，再進行綜合考核。
九、公示
擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網和綿陽人事考試網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
對擬聘人員反映有問題的，屬報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調查核實；屬考試方面的問題，由市人社局、市教體局紀檢監察部門調查核實。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報市人社局辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，是否遞補由招聘單位報市人社局、市教體局確定。
十、聘用
經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證(有學位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:
1.我市行政區劃內在職教師應在公示期滿30日內提供原單位和教育主管部門同意其到新單位應聘的書面材料。待通過市人社局審核確認后，再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業證明。
3.2014屆畢業生應在2014年7月31日前提供《就業報到證》、畢業證、學位證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書。
招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。
逾期未將檔案和上述材料、手續原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續，由此出現的空缺是否遞補由市人社局、市教體局共同協商確定。
招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。
十一、招聘工作紀律
（一）為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。
（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）招聘單位負責紀檢、監察工作的領導，對本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實施全程監督。
（六）應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應聘者與考官實行隔離回避制。
（七）接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。
十二、其他事項
1.本次公招的筆（測）試、試講考核、綜合面試成績、體檢、公示等有關事項均在綿陽教育體育網、綿陽人事考試網發布。因不主動、不及時查看綿陽教育體育網、綿陽人事考試網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我市市屬事業單位招聘人員考試。
3.請報考者在填報信息時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
4.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。
十三、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由市教育體育局負責解釋。
2.綿陽市2014年上半年市直屬學校公開招聘教師崗位需求表.rar