南京市溧水區2015年新教師招聘面試方案
根據“2015年南京市溧水區中小學新教師公開招聘公告”有關精神，擬定面試方案，具體如下：
一、面試對象
凡參加我區2015年中小學新教師招考報名（含在南京市其他區報考同時在我區登記者），筆試成績按我區招聘計劃1∶3劃定后的所有入圍考生。
二、面試崗位（68人）
1．高中5人：省凓中語文3人、心理1人；二高中美術1人。
2．初中3人：語文1人、音樂1人、體育1人。
3．小學48人：語文19人、數學3人、英語5人、音樂4人、體育7人、美術4人、科學2人、計算機4人。
4．特殊教育學校2人：特教2人。
5．幼兒園10人：學前教育10人。
三、面試程序
（一）面試登記
1．登記時間：2015年4月21日—24日
上午8∶30—11∶30、下午14∶00—17∶30。
2．登記地點：溧水區行政服務中心一樓區教育局窗口（同原筆試報名地點）。
3．登記辦法：在規定時間內憑身份證現場辦理登記手續，繳納面試費100元，領取面試通知單。因故不能到現場辦理手續的考生，須委托他人攜帶該考生書面委托書、身份證及受托人身份證前來辦理，逾期不到視為自動放棄，其缺額在同類崗位考生中順次遞補。
4．聯系電話：025-56220022。
（二）面試項目
兩大項：1．綜合素質考核，占50%；2．說課或專業技能測試，占50%。其中語文、數學、英語、科學、特殊教育崗位安排說課；計算機、體育、美術、音樂、心理、學前教育崗位安排專業技能測試。
（三）面試時間
2015年5月9日全天（上午7：30前憑面試通知單和身份證報到）
（四）面試地點
溧水區第三小學
四、體檢、考察、公示、簽約
（一）體檢：考試結束后，按總成績（筆試成績按百分制計算×40%+面試成績按百分制計算×60%）由高到低的順序，以崗位招聘數1∶1的比例確定進入體檢人選，進行體檢。
（二）考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、擬任崗位資格等情況。如體檢、考察出現不合格者，則在同崗位面試合格考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
（三）公示：體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水教育網（http://www.lsjyw.net/）、溧水區人力資源和社會保障網（http://www.lslss.gov.cn）上公示7個工作日，公示無異議者辦理聘用手續。
（四）簽約：公示后無異議的考生，于公示期滿后十個工作日內自行到溧水區教育局人事教育科辦理簽約手續。如在簽約期限內自行放棄，需提供書面申請，由溧水區教育局在該崗位面試合格人員中按總成績依次遞補。
五、紀律監督
1．堅持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，保證招聘考核工作的嚴肅性和權威性。
2．堅持監督管理要求。公開招聘工作由溧水區教育局組織實施，區人社局全程參與監督。
3．堅持責任追究制度。凡參與招聘考核的工作人員，必須嚴守招考紀律，對違反招考紀律的行為，將根據相關規定嚴肅查處。
4．招聘監督
溧水區人社局：025—57227317
溧水區教育局：025—57212597
南京市溧水區教育局
二○一五年四月十日