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3、筆試成績查詢。5月25日公布筆試成績，考生可登錄辛集市人力資源和社會保障局網站（www.hebxjrsj.gov.cn）查詢。進入資格復審人員名單依崗位由高分至低分按3∶1比例確定，比例內末位筆試成績并列的一同進入資格復審。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

4、資格復審。時間為5月26日至5月29日上午9∶00至12∶00，下午14∶00至17∶00，資格復審由各用人單位主管部門進行，地點以網上成績查詢時提供地址為準。參加資格復審人員應按照招聘崗位條件提供本人戶口本、身份證、畢業證、學位證、資格證、《筆試準考證》和工作經歷證明等相關材料的原件及復印件（其中應屆畢業生需提供畢業生就業協議書，未取得畢業證的還需提供學校開具的學歷、專業證明材料）；原為辛集戶籍，因考入全日制普通高等學校將戶口遷出現未遷回的，需提供戶口遷出前戶口本，或原戶口所在地派出所出具的因升學戶口遷出證明；戶籍是外地但配偶為辛集戶籍的還需提供結婚證和配偶戶口本。經審查網上報名時填報信息不實或與應聘條件不符的考生，取消其應聘資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

（六）面試

1、面試時間及地點：進入面試的考生請于6月11日9∶00至6月12日17∶00，登錄辛集市人力資源和社會保障局網站（www.hebxjrsj.gov.cn）自行打印《面試通知單》。面試具體地點、時間等安排及要求詳見《面試通知單》。

2、面試方式：教育類面試采取說課的方式進行；醫學、綜合類面試，按類別分別采取結構化面試方式進行。滿分為100分。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試成績實行當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試地點張貼并在辛集市人力資源和社會保障局網站（www.hebxjrsj.gov.cn）發布。

3、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。計算公式：總成績＝筆試總成績÷2×40%＋面試成績×60%。總成績保留小數點后兩位。

面試成績最低合格線為60分。

（七）體檢

根據考生考試總成績，按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位考生總成績如出現并列，筆試總成績高者優先，如筆試總成績仍并列，專業（職業）能力測驗科目成績高者優先。

進入體檢人員名單于6月26日公布。體檢時間為6月29日至7月1日，具體時間安排及要求登錄辛集市人力資源和社會保障局網站（www.hebxjrsj.gov.cn）查詢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

（八）考察

體檢合格的，由用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格。

（九）公示

由辛集市事業單位公開招聘領導小組辦公室根據考生的考試、體檢、考察情況確定擬聘人選，在辛集市人力資源和社會保障局網站（www.hebxjrsj.gov.cn）、辛集市人力資源和社會保障局公開欄進行公示，公示7個工作日。

（十）聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省辛集市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。為了防止人才流失，維護用人單位權益，設定教育類崗位最低服務年限為10年，醫學類、綜合類崗位最低服務年限為5年，服務年限內不可向市外事業單位流動。聘用到教師崗位未取得教師資格證的，需在3年內考取。對違反上述規定的，終止聘用合同，按相關規定處理。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。在資格復審時出現的空缺崗位，只進行1次遞補。對因體檢、考察不合格或本人主動放棄聘用的空缺崗位不予遞補。

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