射陽縣教育局直屬學校2015年公開招聘教師面試及聘用辦法
根據《鹽城市及六縣（市）和城南新區教育系統下屬學校2015年公開招聘教師公告》精神，以及《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將射陽縣教育局直屬學校2015年公開招聘教師面試和聘用辦法公布如下：
一、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、面試人選確定
按照《鹽城市及六縣（市）和城南新區教育系統下屬學校2015年公開招聘教師公告》規定的辦法確定進入面試人選，并在射陽縣人力資源和社會保障局網站、射陽教育網、射陽人事人才網公示。
三、面試時間、地點
面試前在射陽縣人力資源和社會保障局網站、射陽教育網、射陽人事人才網發布面試通知，參加面試考生憑身份證和面試準考證參加面試，面試時間、地點以面試準考證為準。根據江蘇省物價局、財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，對參加面試考生收取面試費每人100元，于領取面試準考證時繳納。
四、面試內容及形式
職位代碼為01—18的職位面試采用說課形式，職位代碼為19、20、21、22的職位面試形式為上微型課、自彈自唱和舞蹈（其中自彈自唱為指定內容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤，舞蹈時間3分鐘）。說課或微型課內容為報考學段學科相對應的相關教材某一課時，教材統一提供。涉及人數較多需分組進行面試的，采取抽簽的辦法隨機確定組別。
五、面試總分及總成績計算方法
面試總分100分，設60分合格線。職位代碼19、20、21、22的面試成績計算方法為上微型課占45%，自彈自唱占30%，舞蹈占25%。面試成績現場公布。筆試、面試總成績的計算方法：筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
六、體檢和考察
根據考生的總成績，按核定的招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，職位代碼19、20、21、22總成績相同的，取面試成績高者（若總成績和面試成績都相同，則取微型課成績高者）；其他職位總成績相同的，取面試成績高者（若總成績和面試成績都相同，則另行安排加試說課，從高分到低分確定）。
體檢的項目和標準按《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。體檢合格人員由射陽縣教育局組織考察。
對因體檢、考察不合格及個人放棄等原因出現空崗的，在報考同職位合格人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補（總成績相同的按確定體檢人員辦法確定遞補人選）。
根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會保障局網站、射陽教育網、射陽人事人才網上進行公示。
七、選崗、聘用
根據報考職位，按總成績從高到低為序依次進行選崗（總成績相同的按確定體檢人員辦法確定選崗次序），根據選崗結果確定聘用人員名單，對所有新聘用人員按規定程序辦理有關聘用手續。在辦理聘用手續前，已通過擬聘公示但未能在規定期限提交畢業證書、學位證書、教師資格證書、就業報到證原件等證書或證明材料的人員視為自動放棄。
八、招聘工作監督
本次招聘工作由縣教育局負責組織實施，按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）第七章第三十八條規定實行回避。縣紀檢監察機關和人社部門對此次招聘工作進行指導監督。
招聘工作監督電話：
縣監察局：0515-82367900
縣教育局：0515－82359681
縣人社局：0515-82320936
本辦法由射陽縣人社局、教育局負責解釋咨詢。
電話：0515-82355120（射陽縣人社局人才服務中心）
0515-82352671（射陽縣教育局組織人事科）
射陽縣人力資源和社會保障局
射陽縣教育局
二〇一五年四月三十日