2015年鳳臺縣職業教育中心公開招聘人員公告
根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（淮人社秘〔2011〕12號）等文件精神，經縣事業單位公開招聘人員工作領導小組同意，現將2015年鳳臺縣職業教育中心公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優；面向社會、公開招聘；考試考核、擇優聘用；統一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
2015年鳳臺縣職業教育中心公開招聘人員8名。報考人員必須同時符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、現役軍人；
6、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見《2015年鳳臺縣職業教育中心公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。
三、報名
（一）報名方式
采用現場報名的方式。
（二）報名時間
2015年5月18日至5月24日工作時間，逾期不予補報。
（三）報名地點
縣職業教育中心招生辦。
（四）報名程序
詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名表→資格審查→提交報名表→繳費。
（五）報名注意事項
1、報考人員必須符合招聘崗位的條件，每個報考者限報一個崗位。
2、報考人員應提供以下證件、材料：
（1）本人近期二寸正面免冠同底彩照2張。
（2）已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，須提供本人有效居民身份證的原件與復印件、學�；蚴�、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和有關證件材料辦理報考資格審查。
（3）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書等材料的原件與復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（4）招聘崗位有資格證書等要求的，報考人員須提供相關證件的原件與復印件或相關證明材料。
3、報考人員需填寫《2015年鳳臺縣職業教育中心公開招聘人員報名表》（附件2），所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
（六）繳費
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，筆試共兩科每人交報名費90元。
農村特困和城市低保家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。辦理減免手續時須提供以下材料：其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關系的材料（如戶口簿等）。
（七）其他
同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3:1。若達不到規定比例，經縣事業單位公開招聘人員工作領導小組同意，相應核減該崗位招聘計劃數開考。因取消招聘崗位的報考人員，可于2015年5月25日到報名地點改報其他相關崗位，不能改報的退還報名費。
四、資格審查
資格審查工作由縣人力資源和社會保障局負責，在報名地點進行。報名期間，縣人社局將組成專門的工作班子，抽調精干且熟悉業務的人員，按照招聘崗位條件要求，認真對報考人員的報考資格進行審查。資格審查務必客觀、公正、及時、細致，力求準確無誤，對所有報考人員一視同仁。
通過資格審查的報考人員，于2015年6月1日工作時間內憑本人有效身份證件和交費憑證到報名地點領取筆試準考證。
五、筆試
筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。
（一）筆試科目
筆試分兩個科目：1、《公共知識》，滿分100分；2、《專業知識》，滿分100分。
（二）筆試內容
筆試內容見《2015年鳳臺縣職業教育中心公開招聘人員筆試考試大綱》（附件3）。本次考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（三）筆試時間與地點
時間：2015年6月14日（星期日）
8：00—9：30《公共知識》
10：00—12：00《專業知識》。
筆試地點以《準考證》為準�？荚嚂r考生須憑《準考證》和有效身份證件進入考場。
（四）政策性加分
對于“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。
審核時，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
上述人員于2015年6月15日到縣人力資源和社會保障局人才開發股（縣政務中心C725室），經審核確認，并通過鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網公示3天無異議后，予以加分。
（五）成績查詢
筆試成績以100分計算，按兩科分數5︰5的比例合成（計算到小數點后兩位，下同）�？忌堄�2015年6月25日登陸鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網查詢筆試考試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。筆試合成成績達到50分以上（含50分）的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。
專業測試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。
專業測試人選將于2015年6月30日在鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網公布。
六、專業測試
專業測試根據崗位的專業特點，可選擇采取結構化面試、無領導小組討論、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分�？h人力資源和社會保障局統一制定專業測試方案并組織實施。專業測試的具體事宜將在鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網另行公布。
同一崗位專業測試人數和實際招聘計劃數比例低于3︰1，該崗位考生的專業測試成績低于60分的，不予進入資格復審環節。
考生總成績按照筆試和專業測試成績5︰5的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績中《專業知識》成績高低順序排序）。
七、資格復審
體檢前，縣人力資源和社會保障局根據政策規定，對照報考人員報名時提供的信息，負責對確定為體檢人選的報考人員的報考資格進行復審。凡與招聘崗位條件不符的或在規定時間內不能提供有效居民身份證、學歷（學位）證書、教師資格證、職業資格證等有關證件材料原件的，取消其體檢資格。因取消資格等原因出現人選缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補后再進行資格復審。
八、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。體檢合格的確定為考核對象；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按考試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
九、考核
考核由縣人力資源和社會保障局負責組織安排，招聘單位的主管部門配合實施�？己斯ぷ鲌猿值虏偶鎮�、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。
十、簽約聘用
對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審核，在鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網上公示7天無異議后，按現行規定辦理有關手續。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、其他相關事宜
本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作嚴格執行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀。縣紀檢監察部門全程監督，并自覺接受社會各界的監督。
本次招聘工作相關信息，請登陸鳳臺政府網（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺縣人力資源和社會保障網（http://fthrss.ft.gov.cn/）查詢。
監督電話：0554-8681135、0554-8689703。
咨詢電話：0554-8689711、0554-8016388（報名期間使用）。
附件：1.《2015年鳳臺縣職業教育中心公開招聘人員崗位計劃表》
2.《2015年鳳臺縣職業教育中心公開招聘人員報名表》
3.《2015年鳳臺縣職業教育中心公開招聘人員筆試考試大綱》
鳳臺縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室
2015年5月7日
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