2015年河南省南陽市內鄉縣教師招聘工作實施方案（94名）

內鄉縣公開招聘教師工作實施方案

為了促進內鄉縣基礎教育均衡發展，切實解決師資力量不足問題，根據《事業單位人事管理條例》要求，內鄉縣面向社會公開招聘高中、城區初中和職專教師94名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則 

貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位、名額

本次共招聘教師94名。招聘職位詳見《2015年內鄉縣公開招聘高中城區初中職專教師職位統計表》

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、崗位所需的專業和其他條件。
（二）年齡條件

應聘者年齡要求30周歲以下（1985年1月1日以后出生）研究生及具有中級以上職稱者，年齡可放寬到35歲（1980年1月1日以后出生）。

（三）學歷及專業條件

1、應聘人員須滿足下列其中一個條件：

（1）研究生、“985”、 “211”高校本科一批相關相近專業畢業生；

（2）河南大學、河南師范大學及外省師范大學相近專業本科畢業生；

（3）第一學歷為師范院校相應專業本科畢業且取得中級以上職稱的優秀教師；

（4）相關專業是指所學專業與申報學科相近或相關聯，如與語文學科相關的專業有中文、漢語言文學、對外漢語等；與數學學科相關的專業有數學教育、數學應用等；與物理學科相關的專業有物理教育、機械制造等；與化學學科相關的專業有化學教育、應用化學、化工、生化等；與生物相關的專業有生物教育、生物學、動物學、生物化學等；與政治學科相關的專業有思想政治、法律、法學、馬克思主義哲學等；與歷史學科相關的專業有歷史教育、中國近代史、中國古代史、世界史等；與地理學科相關的專業有地理教育、地理學、自然地理、人文地理、環境科學、環境保護等；與體育學科相關的專業有體育教育、運動訓練、社會體育指導與管理、武術與民族傳統體育、運動人體科學等；與音樂學科相關的專業有音樂教育、音樂表演等；與美術學科相關的專業有美術教育、 繪畫（中國畫人物） 繪畫（中國畫山水） 繪畫（中國畫花鳥） 書法學 繪畫（油畫） 繪畫（版畫） 繪畫（綜合藝術） 繪畫（新媒體） 雕塑 美術學（史論） 設計學 藝術設計（平面設計）等；與信息技術學科相關的專業有信息技術教育、電子計算機等；與教育技術學科相關的專業有教育技術等；職專專業課電子商務學科相關的專業有電子商務、與養殖學科相關的專業有養殖教育、動物養殖、水產養殖等。

相近專業是指與所學專業與申報學科一致。

2、應聘職專的專業課教師須是全日制普通類高等院校二本以上相應專業畢業生；

（四）有下列情形之一者不得報名應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律檢查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（4）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

（5）其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發布公告 、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

（一）發布公告

通過報刊、網絡等媒體向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、身份證、就業報到證等證件的原件和復印件，中級以上職稱人員需提供職稱資格證書，已就業的需出具工作單位同意報考證明，應屆畢業生需提供就業協議書。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

符合加分條件的考生需提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。考試內容為教育學、心理學、教師職業道德、新課程理論、教育政策法規。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審查后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加分。

（四）面試

根據筆試成績，按聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試異地出題、使用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的60％。面試成績保留到小數點后兩位，面試成績低于60分的不予聘用。

面試采用試講辦法進行。試講內容參照現行高中、城區初中、職專相應職位學科教材。

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

總成績相同時，按面試成績、學歷層次高低依次優先進入下一程序。

（五）體檢和政審

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。

政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。

（六）公示與聘用

對通過面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

新招聘的人員按規定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領導

在內鄉縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組的統一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘教師工作順利進行。

本實施方案由內鄉縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組負責解釋。

    附：2015年內鄉縣公開招聘高中城區初中職專教師職位統計表